Подбор и введение кадров в новый партийный комитет должны тщательно учитывать Постановление № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года Центрального Комитета партии 12-го созыва; кадровые стандарты, изложенные в Постановлении № 89-QD/TW от 4 августа 2017 года, Постановлении № 214-QD/TW от 2 января 2020 года Политбюро 12-го созыва, Постановлении № 271-QD/TU от 21 октября 2021 года, Решении № 484-QD/TU от 26 мая 2022 года Постоянного Комитета провинциального комитета партии и положениях компетентных органов, принимающих решения по кадровой работе.
Стандарты для членов партийных комитетов всех уровней включают общие стандарты и специальные стандарты на каждом уровне.
Что касается общих стандартов, то члены партийных комитетов всех уровней в основном соблюдают Постановление № 89-QD/TW от 4 августа 2017 года 12-го Политбюро , в котором подчеркиваются следующие стандарты:
(1) Иметь твердую политическую позицию, быть абсолютно преданным интересам партии, государства и народа; придерживаться марксизма-ленинизма, идей Хо Ши Мина, политики обновления партии, цели национальной независимости и социализма. Решительно бороться за защиту идеологической основы партии, Конституции и законов государства.
(2) Иметь моральные качества, вести образцовый и чистый образ жизни; строго выполнять партийные постановления, принципы демократического централизма, самокритики и критики; иметь чувство организованности и дисциплины и высокое чувство ответственности в работе, поддерживать внутреннюю солидарность; быть трудолюбивым, бережливым, честным, беспристрастным; честно и прозрачно декларировать активы и доходы; не быть оппортунистическим, властолюбивым, местническим, фракционным, коррумпированным, негативным, «групповым интересом»... Не позволять супругу, детям, родственникам использовать положение и власть в личных целях.
(3) Иметь возможность конкретизировать и эффективно организовывать реализацию руководящих принципов и политики Партии, политики и законов Государства; иметь инновационное мышление, видение, научные и эффективные методы работы; делать то, что проповедуешь, быть инициативным, креативным, осмеливаться думать, осмеливаться говорить, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность; иметь достижения, результаты работы и конкретные «продукты» в порученной области и сфере деятельности.
(4) Иметь профессиональную квалификацию, политическую теорию и государственное управление, которые соответствуют требованиям и поставленным задачам, а также положениям Партии и Государства; необходимую и соответствующую квалификацию в области ИТ и иностранных языков.
(5) Кадры, рекомендуемые для избрания в партийный комитет, на руководящие должности партийного комитета, правительства, Отечественного фронта, общественно-политических организаций (высшие должности), как правило, должны занимать занимаемую должность или эквивалентную ей должность не менее 2 лет (24 месяцев); в особых случаях срок пребывания в должности должен быть не менее 1 года (12 месяцев), что рассматривается и решается партийным комитетом, имеющим полномочия назначать кадры.
(6) Быть достаточно здоровым, чтобы исполнять обязанности; обеспечить возраст для назначения и выдвижения в соответствии с партийными нормами.
(В соответствии с Планом № 227-KH/TU от 15 июля 2024 года Постоянного комитета провинциального комитета партии Хайзыонг по организации низовых и высших партийных съездов, к XVIII провинциальному партийному съезду, срок 2025 - 2030 гг .)
НИНЬ ТУАНИсточник: https://baohaiduong.vn/tieu-chuan-cap-uy-vien-trong-lua-chon-nhan-su-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-2025-2030-388571.html
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам принимает участие в запуске трех цифровых платформ, служащих реализации резолюции № 57-NQ/TW](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/2/d7fb7a42b2c74ffbb1da1124c24d41d3)
Комментарий (0)