Присоединившись к делегации Политического департамента 5-го военного округа для участия в семинаре «Молодые офицеры военного командования провинции Дакнонг: стремление, храбрость, инициатива, креативность, достойные солдат дяди Хо в новую эпоху», недавно организованном военным командованием провинции Дакнонг, мы стали свидетелями того, как молодые офицеры и кадры выражали свое мнение в открытой, откровенной, искренней и ответственной атмосфере. Это подразделение было выбрано военным округом для выполнения этой задачи в первую очередь, чтобы набраться опыта во всем военном округе. Семинар действительно оставил много хороших впечатлений, способствуя пробуждению, воспитанию воли, веры и мотивации молодых офицеров.

Выступление на открытии семинара молодых офицеров.

В настоящее время команда молодых офицеров военного командования провинции Дакнонг составляет почти 27% от общего числа кадров и офицеров в агентствах и частях, прошедших базовую подготовку в академиях и школах; иметь сильную политическую волю, чувствовать себя уверенно на работе и быть привязанным к подразделению. Однако все еще есть несколько молодых офицеров, которые не уверены в своей работе, имеют неясные мотивы и легко теряются, сталкиваясь с трудностями и вызовами; размышления, размышления, сравнение условий жизни, учебы и работы в военной среде с условиями жизни в обществе за ее пределами... Эти вопросы были проанализированы и разъяснены группой молодых офицеров и кадров на семинаре.

Старший лейтенант Фам Ван Там, заместитель капитана пехотной роты военного командования округа Дак Мил, в краткой и доступной для понимания презентации подтвердил: «Молодые офицеры и кадры родились и выросли, когда страна была в мире, имели надлежащие условия жизни, были образованы и имели доступ к передовым знаниям человечества... Это условия для молодых офицеров, чтобы учиться, стремиться и строить традиции нашей армии. Многие молодые офицеры стремились стать ключевыми кадрами в низовых подразделениях. Многие молодые офицеры быстро приблизились к науке и технике, имели инициативы и технические решения, которые приносили практические результаты для решения задач обучения, боевой готовности и увеличения производства».

На семинаре выступил старший лейтенант Май Минь Куан, помощник по работе с молодежью военного командования провинции Дакнонг.

Что касается довольно «деликатного» вопроса урегулирования взаимосвязи между вкладом и удовольствием, то политика и режимы для молодых офицеров, такие как: организация и назначение кадров; это жилищная политика, земля; Создание условий для того, чтобы молодые офицеры могли помогать своим семьям и воспитывать детей... также с энтузиазмом анализировалось молодыми офицерами, смело выражавшими свои очень честные мысли и чувства . По словам старшего лейтенанта Чан Ван Доана, политического помощника военного командования города Джиа Нгиа, преданность делу и креативность являются мотивацией, страстью и верой в смысл его работы. Если человек посвящает себя исключительно наслаждению, оно во многом теряет смысл. Преданность должна означать отдачу, предоставление или может пониматься как жертвование собственным временем, усилиями, эмоциями и интеллектом ради коллектива, работы и общих задач подразделения. Молодые офицеры, которые умеют только требовать удовольствия, не принося жертв и самоотверженности, рано или поздно будут отстранены...

Полковник До Нгуен Хоай, политический комиссар военного командования провинции Дак Нонг, сказал: «Семинар является возможностью для партийного комитета и военного командования провинции выслушать мысли и стремления молодых офицеров, тем самым обеспечивая основу для идеологической ориентации, своевременной политики и мер для руководства и направления, чтобы способствовать развитию способностей, энтузиазма, ролей и обязанностей молодых офицеров во всем подразделении. Фактически, многие товарищи приложили усилия для преодоления трудностей, постоянно стремились и были повышены и назначены на подходящие должности».

Полковник Нгуен Тхань Суан, заместитель начальника политического управления военного округа 5, вручил награды молодым офицерам, отличившимся при исполнении служебных обязанностей.

Известно, что молодые офицеры (до 35 лет) 5-го военного округа составляют большую долю в общей численности кадрового и офицерского состава органов и частей. Каждый молодой офицер и кадровый сотрудник должен развивать традиции и качества солдат дядюшки Хо, стремиться к практике и учебе, чтобы совершенствовать свои знания во всех аспектах; Строго соблюдать дисциплину и законы, быть готовым хорошо принимать и выполнять поставленные задачи, полностью доверять руководству партии и государства в армии. Партийные комитеты и командиры частей должны постоянно заботиться, помогать и быть рядом с офицерами и солдатами в духе товарищества и командной работы, создавая благоприятные условия для того, чтобы товарищи практиковались, вносили свой вклад и постепенно совершенствовались в военной среде. И семинар молодых офицеров — одна из эффективных мер для этого.

Статья и фотографии: LE TAY

* Читателям предлагается посетить раздел «Национальная оборона и безопасность», чтобы ознакомиться с соответствующими новостями и статьями.