Правильное внедрение «6 четких принципов»: понятный рабочий процесс, гибкое управление.

«Шесть четких принципов» – четкие задачи, четкие полномочия, четкие обязанности, четкие сроки, четкие ресурсы и четкие результаты – эффективно реализуются в коммунах и районах по всей провинции Нгеан.

Четко определенные задачи и долгосрочные цели.

Сразу после введения двухуровневой модели местного самоуправления Народный комитет коммуны Донг Лок (провинция Нгеан ) оперативно стабилизировал свою структуру, укрепил кадровый состав и выполнял задачи в духе новаторства, дисциплины и творчества. Под решительным руководством председателя Народного комитета руководящим принципом работы коммуны стала модель «шести четких задач» – четкие задачи, четкие полномочия, четкая ответственность, четкие сроки, четкие ресурсы и четкие результаты.

Коммуна Донг Лок была выбрана в качестве пилотной коммуны для проведения пробного запуска двухуровневой модели местного самоуправления. Фото: Май Льеу

Этот дух — не лозунг и не результат громких заявлений, а скорее результат повседневной административной работы. От обработки документов и оформления процедур для граждан до управления внутренними делами — каждый шаг «проясняется», что укрепляет дисциплину и повышает эффективность обслуживания.

В Центре административного обслуживания населения каждый вид административной процедуры четко определен в соответствии со своими конкретными задачами. Земельная кадастровая регистрация, гражданская аттестация и документы на получение свидетельств о праве собственности разделены и имеют свои собственные процедуры обработки. Приемные сотрудники больше не работают по принципу «забирают все подряд», а четко определяют сферу своей ответственности. Документы, относящиеся к определенной области, с самого начала направляются нужному лицу для выполнения нужной задачи. В результате сокращается время обработки и уменьшается необходимость для граждан совершать многократные поездки.

Одно из существенных изменений — четкое определение органа, ответственного за рассмотрение каждой процедуры. Заявления, подпадающие под юрисдикцию коммуны, обрабатываются незамедлительно, в то время как заявления, выходящие за рамки этой юрисдикции, подробно разъясняются населению.

Каждый файл привязан к назначенному ответственному должностному лицу. В случае задержек или ошибок руководитель коммуны может немедленно определить ответственное лицо и этап. Эта система «именных бейджиков» повышает чувство ответственности среди должностных лиц и государственных служащих. Сроки обработки каждой процедуры публично отображаются, а при получении файла должностное лицо четко указывает дату получения результатов и несет ответственность за своевременное завершение процесса.

Кроме того, коммуна также оптимизировала свои ресурсы для обеспечения административных процедур, от мобилизации и пополнения персонала до синхронизации оборудования и программного обеспечения для сокращения времени обработки. Результаты работы оцениваются не только по количеству обработанных дел, но и по уровню удовлетворенности населения быстрой, профессиональной и своевременной обработкой административных процедур. За прошедший год коммуна Донг Лок неизменно получала признание и похвалу за внедрение административных процедур.

Чиновники и государственные служащие коммуны Донг Лок принимают участие в инициативе «Суббота для народа». Фото: Нгуен Хиеу.

В беседе с корреспондентом газеты «Промышленность и торговля» председатель Народного комитета коммуны Донг Лок, г-н Нгуен Дык Тхо, заявил, что применение «шести четких принципов» к выполнению задач местного самоуправления создало порядок и дисциплину в работе, обеспечив ясное, прозрачное и упорядоченное управление. «Шесть четких принципов» способствуют бесперебойному рабочему процессу, позволяя руководителям и старшим должностным лицам более эффективно и результативно управлять делами.

По словам г-на То, применение «шести четких принципов» в повседневной административной работе, хотя и кажется обыденным, привело к значительным изменениям в функционировании системы; это помогло уменьшить неудобства для граждан, повысить эффективность работы и укрепить дисциплину и порядок среди чиновников и государственных служащих.

В коммуне Три-Ле, особенно неблагополучной приграничной коммуне с высоким процентом бедных и находящихся на грани бедности домохозяйств, придерживаясь «шести четких принципов», коммуна стремится эффективно внедрять административные процедуры для своего населения, в частности, четко определяя цели, сроки и ожидаемые результаты в отношении того, какой скот разводить и какие культуры сажать в этом районе для сокращения бедности в течение следующих пяти лет.

В настоящее время в коммуне Три Ле около 100 гектаров занимают рис сорта Japonica, получившего статус OCOP (Одна коммуна — один продукт) под названием «Ароматный рис Три Ле». Основываясь на успехе этого сорта риса, дающего вкусный и ароматный рис, Три Ле постепенно расширяет свои посевные площади, совершенствует производственные процессы и увеличивает доходы своего населения. Наряду с этим, коммуна уделяет особое внимание сохранению и развитию местных продуктов, связанных с долгосрочным обеспечением средств к существованию населения, таких как косточковые персики и горькие побеги бамбука; и смело внедряет в производство новые высокорентабельные культуры. Среди них модель выращивания ананасов MD2 считается прорывом в преобразовании структуры посевов в горных районах.

Власти коммуны Три Ле расширяют площадь, засаженную ананасами и маракуйей, с целью развития местной экономики. Фото: Май Хоа

В 2026 году коммуна поставила цель освоить 150 гектаров ананасов сорта МД2. На сегодняшний день засажено 90 гектаров, которые на начальном этапе демонстрируют хорошую адаптивность и перспективы превращения в концентрированный район товарного производства. Выбор культур тщательно продуман с учетом климатических и почвенных условий и принципа «очевидная эффективность, очевидный рыночный спрос», избегая нерационального развития, основанного на трендах.

В беседе с журналистами председатель Народного комитета коммуны Три Ле г-н Ло Минь Диеп заявил, что одним из требований к реформированию методов руководства, установленных провинциальным комитетом партии Нгеан в текущий период, является повышение дисциплины в реализации и способности организовывать выполнение решений в духе «шести четких пунктов». Коммуна конкретизировала это решение и определила развитие товарно- сельскохозяйственной экономики, связанной с формированием самобытной местной продукции, как основополагающее направление устойчивого сокращения бедности. В течение срока полномочий необходимо четко определить цели, содержание реализации, обязанности руководителя, ресурсы для реализации и ожидаемые результаты в течение следующих пяти лет.

Г-н Диеп отметил: «Сокращение бедности и экономическое развитие должны быть продемонстрированы в цифрах, а итоговые показатели являются результатом применения «6 четких принципов».

Продолжайте неуклонно внедрять «6 четких принципов».

2 января 2026 года Исполнительный комитет провинциального партийного комитета Нге Ан опубликовал Программу действий № 10-CTr/TU, направленную на достижение двузначных целевых показателей роста на период 2026-2030 годов и обеспечение дальнейшего быстрого и устойчивого роста до 2045 года; в рамках которой предусмотрена конкретизация важных задач, решений, проектов, политики, работ и инициатив, связанных с принципом «6 четких задач, четких полномочий, четких обязанностей, четких сроков, четких ресурсов и четких результатов».

Провинциальный партийный комитет Нге Ан также поручил продолжить оптимизацию организационных структур, должностных позиций и расстановки персонала для выполнения новых задач; содействовать децентрализации и делегированию полномочий в духе принципа «местные власти принимают решения, местные власти действуют, местные власти несут ответственность»; и уделять внимание распределению соответствующих ресурсов, чтобы цели резолюции стали ощутимыми результатами в жизни людей. Эффективность реализации резолюции должна измеряться удовлетворенностью населения и бизнеса, а также существенными изменениями в социально-экономическом развитии.

Г-н Хоанг Нгиа Хиеу – постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета Нгеана. Фото: Май Льеу.

Это также включает в себя усиление дисциплины и порядка в государственной службе; уточнение обязанностей руководителей ведомств и должностных лиц, ответственных за эффективное выполнение поставленных задач; и решительное рассмотрение и строгое пресечение, в соответствии с положениями, случаев невыполнения, поверхностного выполнения, уклонения от ответственности или уклонения от нее отдельными лицами и подразделениями. Методика оценки и ранжирования партийных организаций, ведомств, подразделений, должностных лиц и членов партии будет реформирована в сторону количественной оценки с использованием конкретного набора критериев.

В беседе с корреспондентом газеты «Промышленность и торговля» г-н Хоанг Нгиа Хиеу, постоянный заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного совета Нгеана, заявил, что дух «шести четких пунктов» и требование «действовать искренне» должны быть глубоко укоренены на каждом уровне, в каждом секторе, каждом подразделении, каждом населенном пункте, среди каждого кадра и члена партии; их необходимо активно распространять и сделать руководящим принципом при выполнении политических задач; и их необходимо наиболее четко и наглядно демонстрировать во всех областях.

« Учитывая первые результаты, доказавшие свою эффективность на практике, мы считаем, что внедрение «6 четких принципов» станет привычкой в ​​повседневной работе, демонстрируя очевидную и устойчивую эффективность труда», — заявил постоянный заместитель секретаря провинциального партийного комитета Нге Ан.

В настоящее время в провинции Нгеан насчитывается 130 коммун, в том числе 119 коммун и 11 кварталов. При проведении реорганизации административных единиц 9 горных и приграничных коммун не были включены в этот список: Кенг Ду, Ми Ли, Бак Ли, Хуой Ту, Муонг Лонг, Бинь Чуан, Хуу Кхуонг, Луонг Минь и Чау Бинь.

Источник: https://congthuong.vn/trien-khai-dung-tinh-than-6-ro-cong-viec-thong-quan-ly-thoang-454045.html