8 октября в Университете медицины и фармацевтики города Хошимин прошел семинар на тему «Развертывание и объединение сильных, сплоченных и потенциальных исследовательских групп» с участием более 200 преподавателей и ученых .

Университет медицины и фармацевтики города Хошимин предоставляет финансирование потенциальным проектам класса А
В отчёте о персонале университета указано, что в нём работают 1026 преподавателей и научных сотрудников, в том числе 9 профессоров, 111 доцентов и 264 доктора наук. Доля профессоров и доцентов составляет 11,7%, а докторов наук — 37,43%.
Что касается научно-исследовательских проектов, с 2000 года по май 2025 года насчитывалось 8250 тем на всех уровнях, в том числе: 12 на национальном уровне, 40 на уровне министерств, 21 в рамках NAFOSTED, 165 на уровне провинций/муниципалитетов и 8012 на уровне низовых организаций. Что касается научных публикаций, за период с 2020 по 2024 год было опубликовано 1932 статьи в ISI/Scopus, 1856 статей из национальных журналов; 400 статей были опубликованы в 10% лучших мировых журналов.
Что касается международного сотрудничества, по состоянию на март 2025 года существует 39 проектов с общим бюджетом более 428 млрд донгов, в которых задействованы такие страны, как Нидерланды, Швеция, Канада, США, Япония и Южная Корея.
Школа завоевала множество престижных отечественных наград: VIFOTEC (27), Ta Quang Buu (1), Vietnamese Talents (2), Vietnamese Medical Achievements (7), Golden Globe (7); 3 эксклюзивных патента, 2 полезных решения.
Анализируя сильные стороны, школа располагает высококвалифицированной командой кадров, имеет выдающиеся научные публикации, имеет мощную сеть международного сотрудничества, а ее репутация подтверждена престижными отечественными и международными наградами.
Однако существуют и слабые стороны, такие как: соотношение профессоров, доцентов и докторов наук по-прежнему низкое по сравнению с требованиями международных исследовательских университетов; деятельность по трансферу технологий ограничена, отсутствуют конкретные данные о доходах; материально-техническая база не синхронизирована и ограничена по сравнению с масштабами обучения и исследований.
Школа также обладает множеством возможностей, таких как национальная политика поддержки науки и технологий, цифровая трансформация и инновации; тенденции в применении искусственного интеллекта и современных медицинских технологий (биология, персонализированная медицина, большие данные). Кроме того, существуют такие проблемы, как растущая конкуренция с ведущими международными школами региона (Махидол, Национальный университет Сингапура и др.); ограниченный инвестиционный бюджет по сравнению с масштабными целями развития; необходимость увеличения ежегодного прироста научных публикаций.
В стратегической ориентации развития науки и технологий на период 2025–2030 гг. учебное заведение ставит перед собой цель стать ведущим научно-техническим центром в Юго-Восточной Азии, входящим в сотню лучших в Азии.
В 2025 году школа одобрила реализацию 22 потенциальных тем, включая 20 тем типа B — максимальная стоимость 300 миллионов донгов и 2 темы типа A — максимальная стоимость 1 миллиард донгов.
Что касается стратегических приоритетов в научных исследованиях на период 2025–2030 гг. с перспективой до 2045 г., профессор, доктор Чан Дьеп Туан, председатель Совета Университета медицины и фармацевтики города Хошимин, предложил три стратегических направления, в том числе: Общая концепция: переход от лечения к комплексному циклу здравоохранения; Прорывные технологии: сокращение дистанций с помощью 4 групп ключевых технологий; Решения, «сделанные во Вьетнаме»: технологическая автономия, обслуживание вьетнамцев по разумным ценам.
Источник: https://nld.com.vn/truong-dh-y-duoc-tp-hcm-dinh-hinh-3-tru-cot-chien-luoc-phan-dau-lot-top-100-chau-a-19625100812292569.htm
Комментарий (0)