Репортер: Что заставило вас полюбить технологии, область, которая, по мнению многих, обычно подходит только для мужчин?

Г-жа Динь Тхи Тхуи: Я попала в технологический сектор случайно. Изначально я изучала финансы и бухгалтерский учет, поэтому подала заявку на стажировку в области бухгалтерского учета в MISA .

Однако, когда я стал сотрудником компании, мне поручали множество разных задач: иногда я занимался бухгалтерским учетом, иногда консультированием по внедрению, контролем качества, тестированием программного обеспечения, а когда возникала нехватка персонала, меня переводили в отдел продаж.

dinh thi thuy misa 5.jpg
Генеральный директор MISA Динь Тхи Тхуи, «железная леди» технологической индустрии Вьетнама.

В то время штат компании был небольшим и состоял в основном из сотрудников, ответственных за программирование, исследования и разработку программного обеспечения.

Благодаря моим знаниям в области финансов и бухгалтерского учета, мне было поручено оказывать профессиональную консультативную помощь команде разработчиков программного обеспечения. После выпуска программного обеспечения я продолжал заниматься его внедрением и развертыванием для клиентов.

Благодаря моему стремлению учиться и меняться ради роста, я занимал множество должностей: от рядового сотрудника и руководителя группы до начальника отдела, директора офиса, заместителя генерального директора и, наконец, генерального директора MISA.

Путь к тому, чтобы стать «женщиной-генералом» в сфере технологий, должно быть, был непростым. Можете ли вы поделиться своим опытом?

Как я уже рассказывала, я, простая девушка, мечтавшая пройти стажировку в MISA в сфере бухгалтерского учета, к счастью, получила от совета директоров множество ключевых руководящих должностей в компании, и теперь я являюсь генеральным директором.

На протяжении всего этого пути самой большой проблемой для меня было управление, руководство и управление технологической компанией, не имея при этом никаких технических знаний.

Это требует от меня больших усилий. Во-первых, я должен постоянно отслеживать и изучать технологические тенденции, особенно применение технологий в продуктах. Затем я должен усердно изучать технологические решения, разработанные компанией, чтобы досконально их понимать. Только тогда у меня появится уверенность в том, чтобы представлять и консультировать клиентов и партнеров по этим решениям, а также проводить профессиональное обучение сотрудников компании.

Помимо трудностей, мне также повезло иметь определенные преимущества. MISA — компания, которая предоставляет и внедряет решения и программное обеспечение для клиентов, и ее основная специализация — финансы и бухгалтерский учет. Когда я стал руководителем, у меня было много преимуществ, поскольку я обладал солидным опытом в этой области. Использование MISA решений по автоматизации в управлении бизнесом также облегчило мою работу.

dinh thi thuy misa 3.jpg
Г-жа Динь Тхи Тхуи занимает должность генерального директора MISA уже 8 лет.

Проработав в компании 26 лет и проведя здесь всю свою молодость, я глубоко понимаю работу каждой должности в отделе кадров. Это очень помогает мне, когда я становлюсь руководителем, особенно когда мне приходится принимать правильные решения.

Наконец, мне повезло иметь поддержку и понимание со стороны исполнительного совета компании. Каждый член исполнительного совета обладает своими сильными сторонами, что создает синергию для всей группы. Это также мотивирует меня хорошо выполнять свои задачи.

А как насчет других препятствий? Как ей удается совмещать заботу о семье, воспитание детей и работу с партнером?

Чтобы сбалансировать время, которое я могу уделять семье, воспитанию детей и дипломатической работе компании, я научилась работать по плану, составляя расписание в порядке приоритета. Решающим фактором при составлении расписания является цель и важность каждого мероприятия на каждом этапе.

Однако, чтобы совмещать работу и семью, мне приходится мириться с некоторыми недостатками, жертвуя временем, которое я могу посвятить себе. Например, в течение недели я с энтузиазмом отдаю себя работе, а в выходные провожу время с детьми.

Используя свои сильные стороны как технологическая компания, MISA также предлагает множество решений, которые помогают мне управлять удаленной работой и выполнять ее, тем самым помогая мне более гибко распределять время между работой и семьей.

Например, я могу легко просматривать онлайн-показатели эффективности и подписывать контракты удаленно, не находясь в офисе, сводя к минимуму рабочие задержки и при этом находя время для ухода за детьми.

Чтобы успешно справляться с обеими ролями — в компании и дома — я всегда осознаю необходимость хорошей умственной и физической подготовки, и в то же время всегда сохранять бодрый и жизнестойкий ум. На любой должности женщинам необходимо поддерживать «огонь» энтузиазма и страсти к себе, только тогда у них будет достаточно выносливости, чтобы каждый день делать все лучше и лучше.

dinh thi thuy misa 4.jpg

У женщин много черт характера, которых нет у мужчин. Является ли это уникальным преимуществом женщин в сфере технологий?

В вопросах лидерства существуют различия между женщинами и мужчинами. Это справедливо не только для IT-индустрии, но и для других областей.

Во-первых, женщины более выносливы и готовы к жертвам, чем мужчины. Женщин-лидеров часто называют «железными женщинами», потому что они умны, сильны и закалены трудностями. Они способны настойчиво добиваться своих целей в долгосрочной перспективе, сохраняя при этом высокий уровень эффективности.

Еще одно преимущество женщин — их большая тактичность и мягкость по сравнению с мужчинами. Это облегчает женщинам общение и позволяет им проявлять эмпатию к окружающим.

Коммуникация — одно из лучших умений женщин. Они всегда знают, как подобрать слова и использовать их как невидимое оружие, чтобы убедить собеседника. Кроме того, они обладают невероятно острым умом и интуицией, умеют «смягчать и смягчать», легко адаптируются и тщательно решают все проблемы.

В MISA, где большинство руководителей — мужчины, я чувствую, что моя «женственность» здесь более явно проявляется. Моя мягкость и нежность компенсируют жесткость и сухость моих коллег противоположного пола.

Что бы вы сказали женщинам в сфере технологий 8 марта?

Гендер никогда не был фактором при оценке способности человека работать или руководить. В любой ситуации женщинам необходимо уметь отстаивать свои права, в полной мере используя свои сильные стороны, чтобы успешно выполнять свои обязанности на каждой должности.

8 марта я желаю всем женщинам, особенно тем, кто работает в сфере технологий, всегда контролировать свою карьеру и находить баланс между работой и личной жизнью. Карьера важна, но её необходимо совмещать с личной жизнью и семьёй.

Спасибо!

Г-жа Динь Тхи Тхуи родилась в 1976 году в Ту Ки, провинция Хайзыонг . Она окончила факультет бухгалтерского учета Ханойского университета финансов и бухгалтерского учета и получила степень магистра экономики, финансов и банковского дела в Академии финансов. В 2016 году она была назначена генеральным директором MISA и занимает эту должность с тех пор.
Лиза Су, «женщина-генерал» AMD, встряхнула полупроводниковую индустрию . Генеральный директор AMD Лиза Су добилась беспрецедентных результатов: она стала первой женщиной-генеральным директором крупной полупроводниковой компании, спасла AMD от краха и встряхнула технологическую индустрию, в которой доминировали мужчины.