Центр зарубежной рабочей силы ( Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов ) недавно сообщил о пилотном плане по отбору работников для работы в Корее в исходной отрасли – сварке – в 2023 году в рамках Корейской программы разрешений на трудоустройство иностранных работников (программа EPS).
Ожидается, что количество набранных в этом году составит 300 человек, включая работников, зарегистрированных в обрабатывающей промышленности, которые сдали первый экзамен по корейскому языку в 2023 году и соответствуют следующим условиям: результат экзамена по корейскому языку от 80 до 130 баллов; наличие среднего или высшего образования по специальности «сварка», механика с модулем обучения по сварке.
Работники, прошедшие собеседование, должны пройти интенсивный курс обучения сварке и корейскому языку в учебных заведениях, выбранных Агентством развития человеческих ресурсов Кореи (HRD Korea) в Ханое .
В июле Центр зарубежной рабочей силы ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) провел пилотный отбор рабочих для работы в Корее в исходной отрасли — сварке в 2023 году.
В частности, ожидается, что курс обучения сварке продлится 20 дней. По его окончании рабочие сдадут экзамен по навыкам сварки, организованный HRD Korea. Только работники, успешно сдавшие экзамен по навыкам сварки, будут допущены к обучению корейскому языку.
Ожидается, что курс обучения корейскому языку продлится 33 дня. По окончании курса сотрудники смогут сдать компьютерный тест EPS-TOPIK на знание корейского языка с обязательным баллом 80 или выше (80/200). Тестирование по корейскому языку будет проводиться дважды, и официальным результатом будет считаться результат теста с наивысшим баллом.
HRD Korea отвечает за организацию собеседований, разработку тестов по навыкам, тестов по корейскому языку и выставление оценок.
Только работники, успешно сдавшие экзамен на знание корейского языка, могут подать заявку на трудоустройство и познакомиться с корейскими предприятиями.
По данным Центра зарубежной рабочей силы, в случае допуска к курсам обучения работники должны оплатить следующие сборы: оплатить непосредственно в центре профессиональной подготовки стоимость курса обучения сварке и экзамена по навыкам сварки в размере до 9 517 560 донгов; оплатить непосредственно в Центре зарубежной рабочей силы стоимость курса обучения корейскому языку в размере 3 200 000 донгов; и стоимость регистрации на экзамен по корейскому языку в размере, эквивалентном 24 долларам США во вьетнамской валюте.
Работники, успешно сдавшие экзамен по корейскому языку и отобранные корейскими предприятиями для подписания трудовых договоров, должны будут заплатить сбор за отправку во вьетнамских донгах, эквивалентный 630 долларам США, и внести депозит в размере 100 миллионов донгов перед выездом из страны в соответствии с общими правилами для работников, участвующих в программе EPS.
Что касается расходов на обучение и командировочных расходов, то помимо вышеуказанных расходов работникам не нужно платить никаких других сборов.
Участники программы смогут работать в Корее в течение 3 лет. При необходимости корейские предприятия смогут продлить срок своего пребывания максимум на 1 год и 10 месяцев. После возвращения домой в установленные сроки им будет предоставлена возможность вернуться в Корею для работы по программе EPS.
Они также получают базовую зарплату, сверхурочные и страховку в соответствии с корейским законодательством. В настоящее время минимальная заработная плата в Корее составляет 9620 вон в час, что эквивалентно 2 015 800 вон за 209 часов (около 36 миллионов донгов).
Работники, имеющие право на участие и желающие принять участие, должны подать свои регистрационные документы в функциональное подразделение, принимающее регистрацию на первый тур экзамена по корейскому языку 2023 года, назначенный Департаментом труда, инвалидов войны и социальных дел провинций/городов, с настоящего момента и до 14 июля.
Ссылка на источник
Комментарий (0)