Народный комитет провинции предложил «специально» принимать молодых интеллектуалов на должности государственных служащих на уровне коммун.

Народный комитет провинции только что направил официальное письмо № 161/UBND-NC в Министерство внутренних дел с просьбой разрешить принять 12 участников пилотного проекта по отбору молодых интеллектуалов-волонтеров для работы в коммунах с целью участия в развитии сельских и горных районов в период 2013–2020 гг. (так называемый проект «500 молодых интеллектуалов») в качестве государственных служащих на уровне коммун без необходимости опираться на существующую квоту по штатному расписанию.

Народный комитет провинции предложил Министерству внутренних дел выдать «специальное разрешение» на приём 12 молодых интеллектуалов из проекта «500» на должности государственных служащих на уровне общин. Фото: TQ

Соответственно, после реализации Центрального постановления об объединении двух старых провинций Куангчи и Куангбинь в новую провинцию Куангчи, реорганизации административных единиц для создания двухуровневой модели организации местного самоуправления, к 1 июля 2025 года в провинции Куангчи осталось всего 12 участников проекта «500 молодых интеллектуалов», которые не были приняты на работу в качестве государственных служащих.

Все члены команды – молодые интеллектуалы-волонтёры, отобранные в рамках проекта премьер-министра «500 молодых интеллектуалов» в 2013 году. Они много лет проработали в сложных условиях, таких как горные, отдалённые и изолированные районы. За время работы они продемонстрировали свои способности, успешно справились со своими задачами и внесли позитивный вклад в работу местного самоуправления.

Ранее из 27 участников проекта «500 молодых интеллектуалов», направленных на работу в бывшую провинцию Куангчи (12 человек) и бывшую провинцию Куангбинь (15 человек), двое ушли в отставку по собственному желанию. Бывшие местные органы власти приняли на государственную службу 13 человек, из которых 10/11 были из бывшей провинции Куангчи и 3/14 – из бывшей провинции Куангбинь.

После объединения двух провинций в новую провинцию Куангчи и внедрения двухуровневой модели местного самоуправления численность кадрового состава и государственных служащих на уровне общин во всей провинции достигла 3607 человек, в то время как установленная квота на персонал составляла всего 3071 человек, что означало избыток в 536 человек. Это привело к нехватке должностей и квот на персонал, а также к невозможности пополнить штат для набора оставшихся 12 участников проекта «500 молодых интеллектуалов», несмотря на их многолетний опыт работы на низовом уровне.

30 июня 2025 года Правительство издало Постановление № 170/2025/ND-CP, регулирующее набор и управление государственными служащими. В нём чётко указано: «Участники проекта «500 молодых интеллектуалов», заключившие трудовые договоры до 1 июля 2025 года, будут рассмотрены и приняты на должность государственных служащих на уровне общины». Однако в другом положении Постановления также требуется, чтобы приём осуществлялся с учётом доли государственных служащих, установленной квоты и требований к должности, на которую нанимается кандидат. В связи с вышеуказанным положением, хотя 12 участников проекта «500 молодых интеллектуалов» имели право на набор, они не смогли быть приняты в связи с исчерпанием квоты.

По данным Народного комитета провинции, это особые случаи, поскольку они в течение многих лет вносили вклад в сложные районы. Чтобы поощрять и мотивировать процесс внесения вклада, а также избегать неблагоприятных условий и нерационального использования квалифицированных кадров и практических проблем для участников проекта «500 молодых интеллектуалов», которые не были приняты на работу, Народный комитет провинции рекомендует Министерству внутренних дел обратить внимание и разрешить прием на государственную службу на уровне общины 12 участников проекта «500 молодых интеллектуалов», не основываясь на соотношении государственных служащих, которых необходимо трудоустроить на должности в агентстве с использованием государственных служащих, назначенной квоте на заработную плату и требованиях к должностям, которые будут набраны. И взять на себя обязательство по реализации дорожной карты по оптимизации заработной платы, чтобы через 5 лет гарантировать, что нынешние избыточные кадры и государственные служащие на уровне общины будут соответствовать правилам.

Как сообщали газета, радио и телевидение Куанг Три, Народный комитет провинции Куанг Бинь (старый) всегда уделял внимание членам проекта «500 молодых интеллектуалов» и предоставлял им льготную политику. Однако в последние годы в округе было проведено множество реорганизаций административных единиц на уровне коммун, что привело к трудностям с кадрами. С 2019 года в провинции трижды реорганизовывались административные единицы и оптимизировался аппарат, что привело к избытку кадров и государственных служащих. Из-за нехватки кадров у округов не было плана по организации и привлечению членов проекта «500 молодых интеллектуалов», которые не были приняты на работу.

После вступления в силу с 1 июля 2025 года Указа № 170/2025/ND-CP от 30 июня 2025 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими, Министерство внутренних дел в срочном порядке поручило специализированным департаментам скоординировать разработку плана по набору участников проекта «500» из числа оставшихся молодых интеллектуалов в провинции Куангчи, которые еще не были приняты на работу в кадровый резерв для представления в Народный комитет провинции.

Тхань Куанг

Source: https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-kien-nghi-dac-cach-tiep-nhan-cac-tri-thuc-tre-vao-cong-chuc-cap-xa-196151.htm