Оторвавшись на несколько минут от экрана ноутбука, Нгуен Фыонг Ань (родилась в 2000 году в районе Нонгчанг) сделала глоток кофе, глядя в окно, где утренний свет падал на стол. Тихое, просторное помещение и приятная фоновая музыка помогли Фыонг Ань расслабиться и одновременно вдохновили её на творчество. После короткого перерыва Фыонг Ань вернулась к своей онлайн-работе: обмену электронными письмами с коллегами, обновлению кадровой документации, планированию предстоящей рабочей недели...
В настоящее время Фыонг Ань работает онлайн, используя модель удалённой работы в сфере администрирования и управления персоналом в финансовой компании в Хошимине . Все задачи, от групповых встреч, обработки документов, обмена информацией с коллегами до отчётности о ходе работ, выполняются через онлайн-платформы, что позволяет Фыонг Ань работать где угодно, имея только ноутбук с подключением к интернету. Однако удалённая работа также требует концентрации и высокой дисциплины. Поэтому Фыонг Ань часто выбирает кофейню в качестве места начала рабочего дня. Для Фыонг Ань кофейни — это не просто привычные места, но и «мобильные офисы», где работа проходит эффективно, комфортно и вдохновенно.
Нгуен Фыонг Ань (округ Нонгчанг) воспользовался открытым пространством кофейни, чтобы сосредоточиться, проявить творческий подход и повысить эффективность работы.
Фыонг Ань поделилась: «В кофейне мне легче сосредоточиться, чем дома, и каждый день я чувствую себя по-новому. Я могу работать, осваивать новые навыки, встречаться с друзьями... Когда я больше не привязана к постоянному офису, работа становится гораздо более гибкой и творческой».
Тенденция превращать кофейни в «мобильные офисы» распространяется не только на молодых фрилансеров или удалённых сотрудников, но и на многих офисных работников. В связи с растущей потребностью в гибком и быстром обмене опытом рабочие группы всё чаще используют кофейни для встреч и решения задач вместо традиционных переговорных комнат. Среди них — г-жа Нгуен Тхи Ханг Нга (округ Вьетчи), которая придерживается этой привычки.
В настоящее время г-жа Нга работает офисным работником в новой больнице, строительство которой находится на стадии завершения. Её работа предполагает регулярную координацию действий с коллегами из самых разных отделов: один отвечает за административные вопросы (кадровые ресурсы), другой – за коммуникации (маркетинг), а третий – за разработку рабочих процедур. Вместо того, чтобы ждать стационарной переговорной в больнице, группа г-жи Нга выбрала кофейню в качестве места для встреч, чтобы отчитываться о ходе работ и обсуждать текущие дела.
В тихом месте каждый сотрудник открывает свой ноутбук, чтобы контролировать свою работу, но при этом легко общаться при необходимости. Такие рабочие сессии помогают группе экономить время, более активно справляться с работой и поддерживать комфортную атмосферу среди суеты подготовки к официальному открытию больницы.
Г-жа Нгуен Тхи Ханг Нга (отделение Вьет Три) и ее коллеги обсуждали работу в кофейне, готовясь к открытию новой больницы.
По словам г-жи Нга, работа на свежем воздухе помогает группе экономить время на дорогу, сокращает рабочий процесс и создаёт более открытую атмосферу для обсуждений. «Сидя в кофейне, люди могут легко обмениваться идеями и предлагать друг другу идеи. Я чувствую, что рабочая энергия гораздо выше, особенно в период, когда больница спешит завершить работы, чтобы уложиться в график», — добавила она.
Выбор «мобильных офисов» становится трендом для многих молодых людей сегодня. Открытые пространства не только обеспечивают гибкость и комфорт, но и способствуют повышению эффективности работы, стимулируют творческий подход и снижают ощущение скованности, характерное для традиционной офисной среды. Для удалённых сотрудников, таких как Фыонг Ань, или групп офисных работников, таких как г-жа Нга, «мобильные офисы» — это правильный выбор, позволяющий сохранять концентрацию, связь и эффективность. Эта тенденция отражает современный, динамичный подход к работе и демонстрирует быструю адаптацию молодёжи к изменениям в рабочей среде.
Во многих кофейнях также есть отдельные зоны для тех, кто хочет работать онлайн, что помогает им сосредоточиться и чувствовать себя комфортно во время обсуждения рабочих вопросов или встреч в группах. Эта модель имеет множество преимуществ: создает комфортную атмосферу, расширяет пространство для творчества, повышает гибкость и позволяет более активно решать рабочие вопросы. Однако «мобильный офис» сопряжен с определенными сложностями, такими как шум в часы пик, зависимость от интернет-соединения или риск отвлечения внимания при отсутствии личной дисциплины. Тем не менее, многие молодые люди по-прежнему считают это подходящим вариантом в современных условиях работы, требующих адаптивности и гибкого мышления.
Популярность «мобильных офисов» демонстрирует новый подход к рабочей культуре: более открытый, динамичный и умеющий использовать пространство для вдохновения. Хотя эта модель и не заменяет полностью традиционный офис, она помогает сбалансировать работу и личную жизнь, одновременно развивая креативность, адаптивность и инновационный дух молодых людей в цифровую эпоху.
Тхань Ан
Источник: https://baophutho.vn/van-phong-di-dong-cua-gioi-tre-243335.htm
Комментарий (0)