Вьетнам сталкивается с реальностью быстрого старения населения.

В отчете Главного статистического управления о национальном трансфертном счете, опубликованном в конце 2023 года, четко указано, что изменения в возрастной структуре населения больше не приносят преимуществ экономическому росту и развитию.

В 2023 году Главное статистическое управление совместно с Фондом ООН в области народонаселения провело исследование и опубликовало доклад «Обзор национальных трансфертных счетов Вьетнама». Национальные трансфертные счета – это комплексный и систематический метод, используемый для детального описания экономики посредством анализа доходов и расходов населения и перераспределения экономических ресурсов между поколениями. Этот метод помогает странам лучше понять экономику с учетом возрастной структуры населения, а также то, как разные возрастные группы населения влияют на экономический рост и развитие.

На сегодняшний день исследования национальных трансфертных счетов проведены и опубликованы более чем в 80 странах мира . Этот метод не только доказал свою эффективность в анализе экономических показателей с учетом возраста населения, но и позволяет ответить на многие важные вопросы макрополитики, где центральное место занимает население.

Результаты исследования показывают, что работающее население, которое генерирует доход для покрытия своих расходов и «поддержки» иждивенцев во вьетнамской экономике, на самом деле представляет собой группу людей в возрасте от 22 до 53 лет, а не трудоспособное население в возрасте от 15 до 64 лет. Это не является преимуществом для вьетнамской экономики, поскольку население находится в периоде быстрого старения, а число людей в возрасте 60 лет и старше резко увеличивается с годами.

Таким образом, с точки зрения национального трансфертного счёта, изменения в возрастной структуре населения Вьетнама сегодня уже не приносят преимуществ экономическому росту страны. Другими словами, период первого демографического дивиденда во Вьетнаме завершился.

Это не означает, что «золотой период населения» завершился. С точки зрения чистой возрастной структуры Вьетнам всё ещё находится в «золотом периоде» населения: доля населения в возрасте 15–64 лет составляет около 67,4%, а доля населения в возрасте до 15 лет и старше 65 лет достигает около 32,6%. Однако преимущества, обеспечиваемые «золотой структурой населения», постепенно снижаются, в то же время дефицит экономического жизненного цикла, обусловленный старением населения, растёт.

Однако демографический дивиденд не случается только один раз. Население может получить первый, второй и даже третий демографический дивиденд. Во Вьетнаме период первого демографического дивиденда закончился, но Вьетнам может синхронно развернуть социально-экономические решения для повышения производительности труда и стимулирования роста уровня участия рабочей силы для достижения второго демографического дивиденда. В частности, если стратегии и решения социально-экономического развития будут хорошо реализованы в соответствии с духом Решения № 1305/QD-TTg от 8 ноября 2023 года премьер-министра , Вьетнам будет иметь средний темп роста производительности труда на уровне 6,5% в год в период 2023-2030 годов, что на 1,7 процентных пункта выше роста в 2022 году. Этот рост производительности поможет Вьетнаму достичь второго демографического дивиденда к 2040-м годам.

Кроме того, хотя Вьетнам больше не имеет преимущества в возрастной структуре, наша страна всё ещё находится в «золотом периоде структуры населения» с обилием молодой рабочей силы. Прогнозируется, что этот период продлится ещё как минимум 10 лет. Поэтому политика, направленная на использование преимуществ «золотого периода структуры населения», особенно политика создания рабочих мест и обеспечения удовлетворительных условий труда для работников, по-прежнему актуальна и должна продолжать эффективно реализовываться для обеспечения экономической эффективности и социальной стабильности.

Кроме того, необходимо активно внедрять решения по повышению производительности труда в сочетании с политикой, стимулирующей рост уровня участия в рабочей силе, особенно уровня участия в рабочей силе пожилых людей, способствуя созданию большего дохода, помогая сократить «дефицит экономического жизненного цикла», чтобы воспользоваться вторым демографическим дивидендом для устойчивого роста и развития.

Анализируя более конкретно положительные и отрицательные стороны рынка труда Вьетнама в 2023 году, Главное статистическое управление заявило, что, с положительной стороны, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в 2023 году достигла 52,4 млн человек, что на 0,7 млн больше, чем в предыдущем году. Численность занятых в возрасте 15 лет и старше в 2023 году достигла 51,3 млн человек, увеличившись на 683 000 человек (что эквивалентно увеличению на 1,35%) по сравнению с 2022 годом. Численность занятых увеличилась как в городской, так и в сельской местности, как среди мужчин, так и среди женщин. Доля обученных работников, имеющих дипломы и сертификаты, в 2023 году составила 27,0%, что выше, чем в предыдущем году. Среднемесячный доход работников составляет 7,1 млн донгов, увеличившись на 6,9%, что на 459 тыс. донгов больше, чем в 2022 году. По сравнению с предыдущим годом ситуация с безработицей и неполной занятостью улучшилась.

Тем не менее, Главное статистическое управление также откровенно признало ряд ограничений, в том числе: качество предложения рабочей силы по-прежнему имеет много недостатков и ограничений, не в состоянии удовлетворить спрос на рабочую силу современного, гибкого, устойчивого и интегрированного рынка труда (около 38 миллионов работников не получили начального или высшего образования). Количество работающих работников имеет тенденцию к росту, но рынок труда не улучшился с точки зрения качества рабочей силы, когда количество неформальных работников, выполняющих нестабильную и нестандартную работу, по-прежнему составляет значительную долю, около трех пятых от общего числа занятых работников в стране. Сравнивая годы с 2020 по настоящее время (за исключением 2021 года из-за воздействия пандемии COVID-19), сдвиг в отраслевой структуре между сектором сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства и оставшимися двумя секторами в этом году, похоже, замедлился. Если в 2020 и 2022 годах доля рабочей силы в сельскохозяйственном секторе снизилась на 1,0 и 1,6 процентных пункта соответственно, а в двух оставшихся секторах соответственно увеличилась, то к 2023 году доля рабочей силы в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве снижалась медленнее, снизившись всего на 0,6 процентных пункта. Уровень безработицы среди молодежи остается высоким (7,63% в 2023 году). Численность недоиспользованных работников составляет 2,3 млн человек. В 2023 году доля недоиспользованных работников составила 4,3%.

Ссылка на источник