Vietjet создает профессиональную рабочую среду с превосходной политикой

Учитывая особенности многонациональной рабочей силы, работающей на международном уровне как на земле, так и в небе, работая 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, включая праздничные дни, компания Vietjet уделяет особое внимание разработке политики в отношении сотрудников.

Политика по улучшению качества жизни

Как и многие авиакомпании мира , Vietjet осуществляет международные воздушные перевозки, имеет круглосуточный характер работы и разнообразный штат сотрудников (иностранные работники составляют более 12% от общего числа сотрудников), поэтому политика, которую выстраивает компания, не только помогает улучшить качество жизни сотрудников, но и способствует повышению эффективности труда, созданию позитивной рабочей среды, гарантируя справедливое отношение ко всем сотрудникам, независимо от пола, вероисповедания или национальности.

Vietjet известна как авиакомпания с высоким и привлекательным доходом. Команда пилотов, бортпроводников и всего персонала авиакомпании получает заработную плату в зависимости от результатов работы, что способствует мотивации сотрудников к участию в работе и повышению качества обслуживания.

Vietjet создает дружелюбную, позитивную и многофункциональную рабочую среду для почти 8000 сотрудников. ФОТО: NT

Уделяя первостепенное внимание развитию человеческих ресурсов, рассматривая людей как важнейший фактор в процессе развития и будущей ориентации компании, Vietjet постоянно совершенствует свою политику оплаты труда, создавая профессиональную, здоровую и дружелюбную рабочую среду, привлекая множество высококвалифицированных кадров как из страны, так и из-за рубежа.

Компания всегда поддерживает и разумно реализует основные социальные программы, такие как страхование, отпуска и ежегодный отпуск, регулярное повышение заработной платы и премии по ключевым показателям эффективности каждые 6 и 12 месяцев. Кроме того, сотрудники Vietjet пользуются политикой, демонстрирующей заботу компании, например, бесплатными авиабилетами для сотрудников и их родственников, а также мероприятиями по налаживанию деловых связей и командообразованию.

Помимо организации ежегодных медицинских осмотров для почти 8000 сотрудников, Vietjet предоставляет всем сотрудникам бесплатные пакеты медицинского страхования для прохождения медицинского обследования и лечения в больницах по их выбору, в том числе за рубежом. Кроме того, авиакомпания создает условия для льготного оформления медицинского страхования для членов их семей.

ФОТО: NT

Г-н Тран Ань Туан, авиационный инженер компании Vietjet, рассказал, что его отдел должен обеспечить круглосуточную работу, а это значит, что сотрудники будут работать посменно.

Г-н Туан сказал: «Работая в технической сфере, высокая квалификация, конечно, важна, но здоровье также играет важную роль, поскольку мы часто работаем в аэропорту в более неблагоприятных погодных условиях, чем в офисе. Мы получили большую поддержку от компании, начиная от медицинского обслуживания и заканчивая политикой заработной платы, бонусов и отпусков. Полис медицинского страхования компании помогает нам снизить бремя расходов на медицинское обследование и лечение, способствуя поддержанию нашего здоровья в наилучшей форме».

Г-жа Нгуен Тхи Дунг, бортпроводница авиакомпании Vietjet, считает, что политика компании в отношении заботы о сотрудниках способствовала созданию комфортной рабочей среды, сплочению коллектива и тому, что каждый ощущал заботу компании и руководства.

«8 марта, 20 октября, в Праздник середины осени и День защиты детей компания организует мероприятия, чтобы поздравить и подарить подарки сотрудницам и их детям. Сотрудникам также предоставляются авиабилеты для путешествий с семьями, что способствует восстановлению трудового потенциала и повышению мотивации к работе», — поделилась г-жа Дунг.

ФОТО: NT

Привлечение талантов

Авиационная отрасль требует постоянного обновления в связи с быстрым развитием технологий, поэтому Vietjet уделяет особое внимание обучению и развитию карьеры своих сотрудников. Авиакомпания ежегодно организует периодические обучающие программы, включая курсы повышения управленческого потенциала, такие как программы mMBA и программы повышения квалификации, обеспечивая всем сотрудникам возможность карьерного роста.

Г-н Нгуен Ан Ди, директор по кадрам Vietjet, сообщил, что авиакомпания активно планирует человеческие ресурсы на всех уровнях посредством подбора персонала, обучения, разработки политик и льгот, улучшения материальной и духовной жизни всего персонала для создания здоровой и профессиональной рабочей среды для сотрудников, привлечения высококвалифицированных кадров в стране и за рубежом.

По словам г-на Ан Ди, Vietjet активно реализует учебные программы и практические программы для повышения управленческого опыта, одновременно выстраивая отношения с международными партнерами и высококлассными университетами в стране и за рубежом для активного подбора кадров.

Руководство Vietjet определило человеческие ресурсы как основу выживания и развития компании. Поэтому в самый сложный период пандемии COVID-19 Vietjet не увольняла сотрудников. Напротив, авиакомпания разработала серию курсов, чтобы предоставить сотрудникам необходимые знания для планирования кампаний по восстановлению после того, как пандемия будет взята под контроль.

ФОТО: NT

Несмотря на то, что высокий уровень конкуренции на внутреннем и международном рынках приводит к тому, что сотрудники меняют работу, благодаря своей продуманной политике Vietjet не только сохраняет высококвалифицированную рабочую силу, но и привлекает большое количество новых сотрудников.

Благодаря разумной и постоянно совершенствуемой политике оплаты труда компания Vietjet создала благоприятную, здоровую и профессиональную рабочую среду, способствуя устойчивому развитию экономики страны.

Авиакомпания Vietjet Air дважды подряд, в 2023 и 2024 годах, была удостоена премии HR Asia Awards в номинации «Лучшее рабочее место в Азии». Это престижная международная премия в области управления персоналом, которая ежегодно проводится в 16 странах и территориях. Ранее авиакомпания также входила в пятерку лучших работодателей и лучших работодателей Вьетнама.

Источник: https://thanhnien.vn/vietjet-tao-moi-truong-lam-viec-chuyen-nghiep-bang-chinh-sach-uu-viet-185241105193213019.htm