Vietjet создает профессиональную рабочую среду с превосходной политикой

Учитывая особенности многонациональной рабочей силы, работающей на международном уровне как на земле, так и в небе, круглосуточно и без выходных, включая праздничные дни, компания Vietjet уделяет особое внимание обеспечению политики в отношении сотрудников.

Политика улучшения качества жизни

Как и многие авиакомпании мира , Vietjet осуществляет международные воздушные перевозки, осуществляя круглосуточный характер работы и имея разнообразный штат сотрудников (иностранные работники составляют более 12% от общего числа сотрудников). Поэтому политика, которую разрабатывает компания, не только помогает улучшить качество жизни сотрудников, но и способствует повышению эффективности труда, созданию позитивной рабочей среды, гарантируя справедливое отношение ко всем сотрудникам, независимо от пола, вероисповедания или национальности.

Vietjet известна как авиакомпания с высокой доходной привлекательностью. Пилоты, бортпроводники и персонал авиакомпании получают заработную плату на основе результатов работы, что способствует поощрению преданности сотрудников и повышению качества обслуживания.

Vietjet создает дружелюбную, позитивную и многофункциональную рабочую среду для почти 8000 сотрудников. ФОТО: НТ

Уделяя первостепенное внимание развитию человеческих ресурсов, рассматривая людей как важнейший фактор в процессе развития и будущей ориентации компании, Vietjet постоянно совершенствует свою политику оплаты труда, создавая профессиональную, здоровую и дружелюбную рабочую среду, привлекая множество высококвалифицированных кадров как из страны, так и из-за рубежа.

Компания всегда поддерживает и разумно применяет основные режимы социального обеспечения, такие как страхование, праздники и ежегодный отпуск, регулярное повышение заработной платы и премии KPI каждые 6 месяцев, 12 месяцев и т. д. Кроме того, сотрудники Vietjet также пользуются политикой, которая демонстрирует заботу компании, например, бесплатными авиабилетами для сотрудников и их родственников, мероприятиями по налаживанию деловых связей и командообразованию...

Помимо организации ежегодных медицинских осмотров для почти 8000 сотрудников, Vietjet предоставляет всем сотрудникам бесплатные пакеты медицинского страхования для прохождения медицинского обследования и лечения в больницах по их выбору, включая международные больницы. При этом компания также создает условия для сотрудников по приобретению льготного страхования членов семьи.

ФОТО: НТ

Г-н Тран Ань Туан, авиаинженер Vietjet, сказал, что его отдел должен обеспечить круглосуточную работу, а это значит, что сотрудники будут работать посменно.

Г-н Туан сказал: «Работая в технической сфере, высокая квалификация, конечно, важна, но здоровье также играет важную роль, поскольку мы часто работаем в аэропорту в более неблагоприятных погодных условиях, чем в офисной зоне. Мы получили большую поддержку от компании, от медицинского обслуживания до политики заработной платы и бонусов, а также отпусков. Полис медицинского страхования компании помогает нам снизить бремя расходов на медицинское обследование и лечение, способствуя поддержанию нашего здоровья в наилучшем состоянии».

Г-жа Нгуен Тхи Дунг, бортпроводник авиакомпании Vietjet, считает, что политика компании в отношении заботы о сотрудниках способствовала созданию комфортной рабочей среды, сплоченности среди коллег и тому, что каждый ощущает заботу со стороны компании и руководства.

«8 марта, 20 октября, в Праздник середины осени и День защиты детей компания организует мероприятия, чтобы поздравить и подарить подарки сотрудницам и их детям. Сотрудникам также выдаются авиабилеты для путешествий с семьями, что восстанавливает их рабочую силу и повышает мотивацию к работе», — поделилась г-жа Дунг.

ФОТО: НТ

Привлечение талантов

Авиационная отрасль требует постоянного обновления в связи с быстрым развитием технологий, поэтому Vietjet уделяет особое внимание обучению и карьерному росту своих сотрудников. Ежегодно компания организует регулярные программы обучения, предлагая курсы по развитию управленческих навыков, такие как обучение по программе mMBA и программы повышения квалификации, гарантируя всем сотрудникам возможности для карьерного роста.

Г-н Нгуен Ан Ди, директор по кадрам Vietjet, сказал, что авиакомпания активно планирует человеческие ресурсы на всех уровнях посредством подбора персонала, обучения, разработки политик и льгот, улучшения материальной и духовной жизни всех сотрудников с целью создания здоровой и профессиональной рабочей среды для сотрудников, привлечения высококвалифицированных кадров как в стране, так и за рубежом.

По словам г-на Ан Ди, Vietjet активно реализует учебные программы и практические программы для улучшения управленческого опыта, одновременно выстраивая отношения с международными партнерами и высококлассными университетами в стране и за рубежом для активного подбора кадров.

Совет директоров Vietjet определяет человеческие ресурсы как основу выживания и развития компании. Поэтому в самый сложный период пандемии COVID-19 компания Vietjet не увольняла ни одного сотрудника. Напротив, компания разработала серию курсов, чтобы предоставить сотрудникам необходимые знания для планирования кампаний по плану восстановления, когда пандемия будет взята под контроль.

ФОТО: НТ

Несмотря на то, что высокий уровень конкуренции на внутреннем и международном рынках приводит к тому, что сотрудники меняют работу, благодаря своей продуманной политике Vietjet не только сохраняет высококвалифицированную рабочую силу, но и привлекает большое количество новых сотрудников.

Благодаря соответствующей и постоянно совершенствуемой политике оплаты труда компания Vietjet создала хорошую, здоровую и профессиональную рабочую среду, способствуя устойчивому развитию экономики страны.

Компания Vietjet Air была удостоена премии HR Asia Awards в номинации «Лучшее рабочее место в Азии» два года подряд — в 2023 и 2024 годах. Это престижная и авторитетная международная премия в области управления персоналом, которая ежегодно вручается в 16 странах и территориях. Ранее компания также вошла в пятерку лучших мест для работы и лучших работодателей во Вьетнаме.

Источник: https://thanhnien.vn/vietjet-tao-moi-truong-lam-viec-chuyen-nghiep-bang-chinh-sach-uu-viet-185241105193213019.htm