Персонал приступает к работе, машина заводится.
В начале июля, когда люди отправлялись на пароме из пристани Таксуат в Тханьан, сердца их переполняло волнение. На каждом пароме разговоры шли уже не о ценах на рыбу и креветки, не о приливах и отливах, а об объединении провинций и двухуровневом местном самоуправлении. Одни радовались, что теперь им не придётся ездить в дальние районы, другие с энтузиазмом говорили о новом поколении кадров, прибывающих с материка на остров, чтобы приступить к исполнению своих обязанностей.

После 40-минутной поездки на лодке мы прибыли в коммуну острова Тханьан, которую только что сохранили в качестве новой административной единицы коммунального уровня. Прямо в здании Народного комитета коммуны, которое изначально представляло собой отреставрированное здание старой коммуны, царила оживленная рабочая атмосфера: чиновники занимались перестановкой оборудования и оформлением документов, но отдел приема и сдачи результатов продолжал работать в штатном режиме. В этой напряженной обстановке всем хотелось поскорее стабилизировать ситуацию и наладить работу нового аппарата.
Г-н Буй Нгок Тунг, государственный служащий статистического управления, проработавший в островной коммуне почти 10 лет, приветствовал нас, занятый печатанием документов для подготовки к встрече, которая должна была состояться в начале дня. Офис ещё не был готов, и документы были сложены в стопки, но каждый государственный служащий проявил чувство ответственности и немедленно приступил к работе, чтобы максимально полно подготовить работу нового правительства. В настоящее время в коммуне Тханьан всего три деревни: Тханьбинь, Тханьхоа и Тхиенглиенг, с 1161 домохозяйством и 4218 жителями.
Мы посетили дом господина Хо Ван Лыонга, которому почти 70 лет, родившегося и прожившего всю жизнь в островной коммуне. Глядя на гладкую асфальтовую дорогу с подземным электричеством, он признался, что после Дня освобождения Тхань Ан был очень беден. Многие здесь даже не знали, где находится «Сайгон», потому что добраться туда было очень сложно. С 2010 года город начал развиваться, затем была реализована политика строительства новых сельских районов, началось общенациональное движение, объединяющее усилия для развития культурной жизни в жилых районах... жизнь людей постепенно улучшалась.
По словам г-на Лыонга, текущая политика оптимизации административного аппарата является важной вехой. «Государственный аппарат теперь хорошо организован с точки зрения квалификации и этики, отвечая потребностям развития. Сильная коммуна означает сильный город, сильный город означает сильное центральное правительство. Наш народ надеется только на то, что новое правительство будет продвигать и реализовывать политику, близкую к реальности, чтобы жизнь людей здесь могла устойчиво развиваться, не отставая от других районов и коммун», — поделился г-н Лыонг.
По словам руководителей Народного комитета коммуны Тхань Ан, штаб-квартира коммуны разделена на три места: Народный комитет коммуны работает в старой штаб-квартире; партийный комитет временно располагается в деревенском Доме культуры; Отечественный фронт находится в бывшем здании штаб-квартиры полиции коммуны. В действительности количество кадров и государственных служащих увеличилось до более чем 20 человек, что делает существующие помещения неспособными удовлетворить спрос. Тем не менее, руководители коммуны реализовали временные планы, чтобы обеспечить каждого местом работы. В ближайшее время коммуна предложит городу построить новую штаб-квартиру для Народного комитета - Народного совета, чтобы улучшить качество обслуживания населения.
С приходом нового руководства коммуны острова Тханьан её преимуществом является мирная жизнь и лояльное население, поэтому работа нового правительства не представляет особых сложностей. Однако, поскольку коммуна не объединена и не имеет государственного административного центра, она продолжает функционировать по-старому, сочетая это с новыми функциями, внедряемыми Хошимином.
Хотя предыдущая опытная эксплуатация показала стабильную работу программного обеспечения, в Тхань Ан не было офиса для Народного совета, Народного комитета или специализированных отделов, что приводило к трудностям с обработкой документов и обновлением общей системы. Коммуна координировала свои действия с Центром цифровой трансформации города Хошимин, ожидая инструкций от руководства, для внедрения собственного процесса. Коммуна заблаговременно создала три специализированные группы для обеспечения работы в соответствии с указаниями.
Обязательство
В полдень в популярном ресторане на улице, красной от национального флага, часто обедают представители руководства и государственные служащие островной коммуны Тхань Ан. Большинство из них – это представители с материка, приезжающие на остров работать, вдали от дома, на прибрежном острове, разделяющие общую трапезу, общую цель и стремление к развитию жителей островной коммуны.

Г-н Хо Хонг Тхань Тинь, председатель Народного комитета коммуны Тхань Ан, является одним из 26 кадровых работников и государственных служащих с материка, приехавших работать в островную коммуну. Он с радостью сел за стол с кадрами и государственными служащими коммуны. Г-н Тинь ранее был председателем Народного комитета коммуны Там Тхон Хьеп, а также является сыном родины мангровых лесов Кан Жио. Поэтому, когда он получил решение работать в островной коммуне, он испытал множество эмоций. Он был счастлив и ценил доверие и уверенность руководителей района и города, но также беспокоился о своем новом рабочем месте с его довольно специфическими географическими особенностями. Однако, игнорируя свои тревоги, как и все остальные кадры и государственные служащие, он поставил себя в положение, готовое объединиться и приложить усилия для преодоления всех трудностей.
Г-н Тинь сказал, что ровно в 6:30 утра паром Таксуат переполнен кадрами и государственными служащими островной коммуны, не говоря уже об учителях, рабочих и других, прибывающих на работу. Совершая небольшие ежедневные поездки на пароме, в случае срочных дел или мероприятий, кадры предпочитают оставаться в офисе. Г-н Тинь указал на свой чемодан, который он привёз только 1 июля, чтобы быть готовым всегда быть готовым к работе. Не только г-н Тинь, но и многие другие кадры, государственные служащие и госслужащие также каждый день откладывали семейные дела, чтобы посвятить себя работе в островной коммуне.
Преодолевая первоначальную нехватку помещений и недостатки, обусловленные административными особенностями, коллектив государственных служащих коммуны Тхань Ан сегодня, руководствуясь принципом «есть, жить и работать вместе», служит народу, чтобы жизненная сила нового правительства посреди океана не только сохранялась, но и уверенно поднималась вместе с Хошимином на новом пути.
Источник: https://www.sggp.org.vn/xa-dao-thanh-an-tphcm-mach-song-moi-giua-trung-khoi-post802372.html
Комментарий (0)