Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Формирование команды кадров из числа этнических меньшинств.

Việt NamViệt Nam04/12/2023

На протяжении многих лет районный комитет партии Тхуан Чау уделял особое внимание руководству и формированию команды кадров из числа этнических меньшинств для выполнения поставленных задач, содействия социально-экономическому развитию и поддержанию политической безопасности и общественного порядка в регионе.

Комитет партии коммуны Ко Ма района Тхуан Чау провел совещание для выполнения поставленных задач.

Товарищ Тао А Суа, постоянный заместитель секретаря районного комитета партии, заявил: «В рамках реализации политики партии и государства в отношении этнических меньшинств Постоянный комитет районного комитета партии организовал конференции для ключевых должностных лиц по всему району с целью распространения и реализации этой политики; а также разработал план обучения кадров и государственных служащих, особенно представителей этнических меньшинств. С начала срока полномочий район направил 1 сотрудника на профессиональную подготовку университетского уровня; 9 сотрудников на последипломную профессиональную подготовку; 15 на углубленную теоретическую подготовку; и 391 на базовую и промежуточную теоретическую подготовку».

Кроме того, в районе эффективно реализуется политика партии и государства по привлечению, набору и использованию кадров из числа этнических меньшинств. С 2020 года по настоящее время в районе было принято на работу 4 государственных служащих, 27 должностных лиц районного уровня и 10 государственных служащих коммунального уровня из числа этнических меньшинств. Помимо этого, работа по распределению, организации, переводу, ротации и назначению кадров, по указанию Постоянного комитета районного партийного комитета, осуществляется демократическим, прозрачным и в соответствии с уставом образом. Большинство назначенных и повышенных в должности кадров соответствуют требованиям возложенных на них задач.

В коммуне Ко Ма работают 22 чиновника и государственных служащих, 100% из которых являются представителями этнических меньшинств. Ежегодно эти чиновники и государственные служащие направляются на курсы повышения квалификации на районном и провинциальном уровнях. После обучения и повышения квалификации значительно улучшился стиль работы чиновников и государственных служащих, повысилась их эффективность. Многие вопросы, касающиеся земли, окружающей среды, безопасности и порядка в регионе, были оперативно решены на местном уровне. В настоящее время 16 из 22 чиновников и государственных служащих коммуны прошли обучение по политической теории среднего уровня; 19 из 22 имеют высшее образование.

Г-н Ви А Динь, сотрудник по вопросам культуры и социальных дел в коммуне Ко Ма, рассказал: «Я окончил университет по специальности «культура», а затем меня направили на курс политической теории среднего уровня. Полученные знания помогли мне хорошо выполнять свои профессиональные обязанности, консультируя и решая административные задачи и процедуры в рамках моей зоны ответственности».

С 2020 года по настоящее время в округе было назначено и выдвинуто 46 должностных лиц из числа этнических меньшинств на руководящие и управленческие должности на уровне округа. Также было назначено и выдвинуто 405 должностных лиц и руководителей на уровне коммун. Кроме того, 41 должностное лицо из числа этнических меньшинств было переведено на руководящие и управленческие должности. В настоящее время 60% должностных лиц из числа этнических меньшинств работают в учреждениях окружного уровня, при этом 28% занимают руководящие и управленческие должности; почти 35% должностных лиц из числа этнических меньшинств имеют высшее образование, а 33% имеют квалификацию среднего уровня в области политической теории. На уровне коммун 92% должностных лиц и государственных служащих являются представителями этнических меньшинств; из них почти 80% имеют высшее образование, а 78% имеют квалификацию среднего уровня в области политической теории.

На следующем этапе район Тхуан Чау сосредоточится на реализации комплексного набора решений по повышению квалификации кадров из числа этнических меньшинств, государственных служащих и работников государственного сектора, содействуя повышению эффективности руководства, управления и выполнения задач в ведомствах, подразделениях и населенных пунктах, укреплению национального единства и использованию имеющихся ресурсов для достижения целей и задач социально -экономического развития региона.

Текст и фотографии: Нгуен Тху


Источник

Комментарий (0)

Оставьте комментарий, чтобы поделиться своими чувствами!

Та же тема

Та же категория

Тот же автор

Наследство

Фигура

Предприятия

Актуальные события

Политическая система

Местный

Продукт

Happy Vietnam
Горжусь тем, что я вьетнамец.

Горжусь тем, что я вьетнамец.

Празднование 20-летия в Ниньбине

Празднование 20-летия в Ниньбине

Детские улыбки в первый день в школе — Шаги к счастью

Детские улыбки в первый день в школе — Шаги к счастью