Создание команды председателей низовых профсоюзов на частных предприятиях

BHG - Для уточнения реализации целей, задач и решений Программы № 11/CTr-LĐLĐ от 9 июля 2024 года Исполнительного комитета Провинциальной федерации труда (LDLĐ) и Программы № 07/CTr-TLĐ от 11 декабря 2024 года Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по формированию команды председателей низовых профсоюзов (CĐCS) для выполнения задач, особенно председателей низовых профсоюзов на негосударственных предприятиях, на период 2023 - 2028 гг. Соответственно, профсоюз на уровне прямого начальника на низовом уровне сосредоточился на руководстве и поддержке низовых профсоюзов в секторе предприятий и низовых профсоюзов для развития чувства ответственности, сосредоточения на реализации и конкретизации задач на низовом уровне; Активно координировать действия с работодателями на предприятии для организации выполнения задач, а также пропаганды и мобилизации членов профсоюза и работников для активного участия в профсоюзной деятельности; Изменилось содержание и методы деятельности Союза.

Руководители губернской федерации труда провели Конференцию председателей низовых профсоюзов предприятий и союзов.

В настоящее время в провинции действуют 94 профсоюза на предприятиях, в кооперативах и союзах, в которых состоят 3325 членов профсоюза. В состав профсоюзного комитета входят 264 члена Исполнительного комитета профсоюза предприятий, в том числе 94 председателя профсоюза, 83 заместителя председателя и 93 члена ревизионной комиссии. Большинство профсоюзов предприятий являются небольшими по размеру, с небольшим числом членов профсоюза и работников, а именно: 40 профсоюзов имеют в своем составе более 25 членов профсоюза; 32 профсоюза имеют от 10 до менее 25 членов; 22 профсоюза имеют численность менее 10 членов; 4 профсоюза временно приостановлены. Хотя деятельность профсоюзов негосударственных предприятий, в основном сосредоточенных в городах Хазянг, Висюен, Баккуанг, по-прежнему сталкивается со многими трудностями, при руководстве, направлении и активной поддержке Провинциальной федерации труда и профсоюза на непосредственном уровне начальников, совместно с персоналом и председателями профсоюзов на предприятиях, каждый работник повышает свою осведомленность о реализации руководящих принципов партии, политики и законов государства, сознательно соблюдает внутренние правила и положения предприятия, с энтузиазмом конкурирует в производительности труда; активно реагировать и участвовать в движениях и мероприятиях Союза. Профсоюзы негосударственных предприятий становятся все более практичными, с обновленным содержанием и методами работы, хорошо выполняя свои задачи в соответствии с положениями Устава Вьетнамского профсоюза, особенно работу по представлению, обеспечению и защите законных и законных прав и интересов членов профсоюза и работников.

Пропагандистская и мобилизационная работа среди членов профсоюзов и работников организуется и проводится профсоюзами для 100% членов профсоюзов и работников и содержит информацию о политике, руководящих принципах и резолюциях партии, а также о политике и законах государства; Распространять правовое образование и диалог с работниками; Распространять Трудовой кодекс, Закон о профсоюзах, Закон о социальном страховании, предотвращать и бороться с преступлениями и «черным кредитом», проводить просветительскую работу с целью улучшения общественной этики, административной дисциплины, формировать корпоративную культуру среди рабочих и служащих; Организовывать культурные, художественные и спортивные мероприятия в ознаменование главных праздников провинции и страны.

Работа по охране труда и гигиене труда регулярно поддерживается профсоюзами, активно разрабатываются планы по внедрению и организации мероприятий в ответ на движение «Зеленый - Чистый - Красивый, обеспечивающий охрану труда и гигиену», связанное с проведением Месяца трудящихся и Месяца действий по охране труда и гигиене... Мероприятия по оказанию помощи членам профсоюза и работникам, находящимся в трудных обстоятельствах, представляют интерес для профсоюзов в таких случаях, как: программа «Tet Sum Vay - Весенний обмен», «Месяц трудящихся», «Tet Union Market», «Union Meal»... организованные посещения и подарки для более чем 600 членов профсоюза, находящихся в трудных обстоятельствах, на общую сумму более 420 миллионов донгов; Активно мобилизовать членов профсоюза для участия в поддержке провинциальной программы «Профсоюзный приют». В течение года была оказана поддержка четырем семьям членов профсоюза и рабочих в строительстве домов на общую сумму 240 миллионов донгов.

Для того чтобы постепенно сформировать команду кадров низового профсоюза, особенно председателей низовых профсоюзов, которые являются профессионалами, преданными своему делу и имеют видение, низовой профсоюз на уровне прямого руководства всегда обновляет методы профсоюзной деятельности в практическом и эффективном направлении; хорошо выполнять роль, функцию и задачу представления законных и юридических прав и интересов работников. Способствовать созданию все более сильной провинциальной профсоюзной организации.

Статья и фотографии: Thanh Dong (Провинциальная федерация труда)

Источник: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/xay-dung-doi-ngu-chu-tich-cong-doan-co-so-tai-doanh-nghiep-tu-nhan-b8003b8/