Sức mạnh từ văn hóa doanh nghiệp

Trong ngành công nghiệp nặng với việc đảm bảo kỷ luật, an toàn và môi trường, Công ty Cổ phần xi măng Tân Quang - VVMI vẫn xây dựng được văn hoá doanh nghiệp nhân văn, đoàn kết và ổn định. Năm 2025, dù thị trường xi măng liên tục biến động, doanh nghiệp vẫn duy trì thu nhập bình quân gần 20 triệu đồng/người/tháng cho hơn 300 lao động, triển khai đầy đủ chính sách an sinh và đầu tư mạnh cho môi trường làm việc. Đây chính là nền tảng vững chắc phát huy sức mạnh nội lực, giữ chân người lao động và duy trì sự phát triển bền vững.

Công ty tổ chức cho Ban nữ công đi thăm quan, học tập tại Hà Nội.

Kỷ cương an toàn, bảo đảm vận hành ổn định

Vận hành một nhà máy xi măng hiện đại, nơi dây chuyền sản xuất hoạt động liên tục và môi trường có nhiều yếu tố rủi ro, đòi hỏi sự nghiêm ngặt trong từng quy trình kỹ thuật. Vì vậy, công tác an toàn, vệ sinh lao động luôn được Tân Quang đặt ở vị trí ưu tiên hàng đầu.

Năm 2025, toàn bộ hơn 300 cán bộ, công nhân viên của công ty đều được huấn luyện an toàn định kỳ, đánh giá nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc và trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ đạt chuẩn. Công ty tổ chức khám sức khỏe hàng năm, quan trắc môi trường lao động, thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại cho lực lượng lao động làm việc trong điều kiện nhiệt độ cao, bụi hoặc tiếng ồn.

Tại các khu vực vận hành, hệ thống biển báo, cảnh báo rủi ro, camera giám sát và phương án ứng cứu khẩn cấp được bố trí bài bản. Những quy định như họp đầu ca - cuối ca, rà soát thao tác nguy hiểm, kiểm tra điều kiện làm việc được duy trì thường xuyên. Văn hóa kỷ luật ấy đã trở thành “thói quen nghề nghiệp”, tạo nên sự ổn định và an toàn trong suốt quá trình vận hành nhà máy.

Công ty Cổ phần Xi măng Tân Quang - VVMI tổ chức cho cán bộ, nhân viên đi du lịch, nghỉ dưỡng.

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp xi măng gặp khó khăn trong việc giữ chân thợ vận hành, kỹ thuật viên tay nghề cao, Công ty vẫn duy trì được đội ngũ lao động ổn định, giàu kinh nghiệm. Đây là “tài sản vô hình” giúp doanh nghiệp đảm bảo chất lượng sản phẩm và duy trì hiệu suất sản xuất bền vững trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng lớn.

Chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên

Không chỉ chú trọng an toàn và kỷ luật, Công ty Cổ phần xi măng Tân Quang còn đặt trọng tâm vào việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, điều làm nên chiều sâu văn hóa doanh nghiệp.

Công ty chú trọng tổ chức các hoạt động thể thao giúp cán bộ, nhân viên rèn luyện sức khỏe và tăng cường giao lưu, trao đổi kinh nghiệm làm việc.

Năm 2025, doanh nghiệp duy trì thu nhập bình quân gần 20 triệu đồng/người/tháng, thuộc nhóm cao trong khối công nghiệp nặng khu vực trung du, miền núi phía Bắc. 100% người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và đúng hạn; các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động được giải quyết kịp thời, không có tình trạng nợ bảo hiểm.

Đặc biệt, công ty dành nguồn kinh phí lớn cho hoạt động phúc lợi như tổ chức nghỉ mát cho gần 300 CBCNV với tổng chi phí trên 5 tỷ đồng; duy trì các chương trình mừng sinh nhật, mừng thọ cha mẹ, thăm hỏi động viên người lao động khi ốm đau; khen thưởng con em học giỏi, hỗ trợ cán bộ có hoàn cảnh khó khăn hoặc gặp biến cố; tổ chức giao lưu bóng đá, văn nghệ, sinh hoạt cộng đồng nhằm tạo môi trường làm việc vui vẻ, giảm áp lực trong ngành công nghiệp nặng.

Những chính sách ấy không chỉ tạo sự gắn bó mà còn thể hiện tinh thần tôn trọng con người, coi người lao động là trung tâm của sự phát triển. Đây cũng là yếu tố khiến nhiều lao động gắn bó với công ty nhiều năm liên tục.

Gắn bó với tỉnh Tuyên Quang từ những ngày đầu thành lập, Công ty luôn ý thức rõ vai trò cộng đồng của mình. Năm 2025, công ty nộp ngân sách 52,5 tỷ đồng, vượt 112% kế hoạch, một đóng góp đáng kể cho ngân sách địa phương.

Ban lãnh đạo công ty thăm và tặng quà cho công nhân trong Tháng công nhân.

Ngoài hoạt động sản xuất, doanh nghiệp còn gắn bó với các phong trào xã hội: Hỗ trợ xi măng cho chương trình xóa nhà tạm, nhà dột nát; đồng hành cùng chương trình xây dựng nông thôn mới; hỗ trợ người nghèo, trao quà Tết, tham gia hoạt động thiện nguyện tại các huyện vùng sâu, vùng xa; tài trợ các hoạt động thể thao - văn hóa của địa phương.

Văn hoá doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần xi măng Tân Quang không phải là những khẩu hiệu treo tường mà được xây dựng từ chính hành động, chế độ và sự quan tâm thực chất dành cho người lao động. An toàn được đặt lên hàng đầu, kỷ luật được duy trì nghiêm túc, phúc lợi được chăm lo chu đáo và trách nhiệm với cộng đồng được gìn giữ như một giá trị cốt lõi.

Nhờ những nền móng ấy, doanh nghiệp giữ được đội ngũ lao động tay nghề cao, gắn bó lâu dài; duy trì sự ổn định trong sản xuất và tạo nên uy tín trên thị trường. Bước sang năm 2026, với nền tảng văn hóa bền vững, Công ty Cổ phần xi măng Tân Quang - VVMI tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp công nghiệp chủ lực của tỉnh Tuyên Quang, phát triển bằng chất lượng, bằng con người và bằng sự tử tế trong mỗi hoạt động.

Bài, ảnh: Hải Hương

Nguồn: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/