Artikel av generalsekreteraren om starkt innovativa ledarskapsmetoder

Under partiets ledning, med demokratiska och vetenskapliga metoder och styrelsesätt, ständigt förnya sig för att passa varje periods krav och uppgifter och den vietnamesiska revolutionära saken.

Generalsekreterare och president To Lam. (Foto: Lam Khanh/VNA)

Den 16 september presenterar Vietnam News Agency respektfullt en artikel av kamrat To Lam, generalsekreterare för Vietnams kommunistiska partis centrala exekutivkommitté och president för Socialistiska republiken Vietnam: "Att fortsätta att starkt förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen."

Följande är artikelns innehåll: "Att fortsätta att kraftfullt förnya partiets ledarskap och styrelsemetoder, ett brådskande krav för den nya revolutionära fasen."

Till Lam
Generalsekreterare för Vietnams kommunistiska partis centrala exekutivkommitté
Presidenten för Socialistiska republiken Vietnam

1. Under mer än 94 år av revolutionsledning har vårt parti ständigt forskat, utvecklat, kompletterat och fulländat sina ledarskapsmetoder, samt förbättrat sitt ledarskap och sin styrningsförmåga. Detta är nyckelfaktorn som säkerställer att partiet alltid är rent och starkt, leder den revolutionära båten genom alla forsar och uppnår en seger efter den andra. Landet står inför ett nytt historiskt ögonblick, en ny era, en era av nationell tillväxt, och behovet av att kraftfullt förnya sina ledarskapsmetoder, förbättra sitt ledarskap och sin styrningsförmåga för att fortsätta gå framåt är brådskande.

Begreppet "regerande parti" togs först upp av V.I. Lenin år 1922. Från 1925 till 1927, i boken "Den revolutionära vägen", nämnde president Ho Chi Minh det regerande partiet. Han betraktade frågan om Vietnams kommunistiska parti som ledare för staten och samhället som den princip som demonstrerar partiets styrande roll; partiet har detta stora ansvar eftersom partiets syfte inte är något annat än att "leda de arbetande massorna som klass i kampen för att eliminera den kapitalistiska imperialismen, för att förverkliga ett kommunistiskt samhälle", "förutom nationens och fosterlandets intressen har partiet inga andra intressen", "Partiet är inte en organisation som gör tjänstemän rika. Det måste fullgöra uppgiften att befria nationen, göra fosterlandet rikt och starkt, och folket lyckligt".

I sitt testamente skrev president Ho Chi Minh: ”Vårt parti är ett styrande parti”. Angående ledarskap ägnade president Ho Chi Minh ett avsnitt åt denna fråga i sitt verk ”Att reformera arbetssättet”. Han ställde frågan: ”Vad är sant ledarskap?” och svarade: ”Rättvist ledarskap är: 1) Måste avgöra alla frågor korrekt…”. 2) Måste organisera genomförandet korrekt…”. 3) Måste organisera kontroll…”; och för att göra alla tre saker korrekt måste man enligt honom lita på folket.

Baserat på marxismen-leninismens och Ho Chi Minhs tänkande nämnde den sjunde nationella partikongressen för första gången "innovation i partiledningens innehåll och metoder" och betonade behovet av att "specificera förhållandet och arbetssättet mellan partiet och staten samt folkorganisationerna på alla nivåer, först och främst på central nivå".

Ett möte med politbyrån. (Foto: Tri Dung/VNA)

I 1991 års plattform för nationellt uppbyggande under övergångsperioden till socialism definieras partiets ledarskapsmetod, som är: "Partiet leder samhället genom sin plattform, sina strategier, sina politiska inriktningar och sina arbetsriktlinjer; genom propaganda, övertalning, mobilisering, inspektionsorganisation och genom exemplariska handlingar från partimedlemmarnas sida. Partiet introducerar framstående partimedlemmar med tillräcklig kapacitet och kvaliteter för att arbeta i statliga ledarskapsorgan och organisationer. Partiet ersätter inte arbetet i andra organisationer i det politiska systemet"; "Partiet leder det politiska systemet och är samtidigt en del av det systemet. Partiet är nära förbundet med folket, underkastat folkets övervakning och verkar inom ramen för konstitutionen och lagen".

Den nationella halvårskonferensen för delegater från den sjunde mandatperioden bekräftade att ”Partiet leder enligt principerna om demokratisk centralism, kollektivt ledarskap och individuellt ansvar; leder genom partiorganisationen, inte bara genom enskilda partimedlemmar; leder genom kollektiva beslut och genom att övervaka, avge yttranden, styra, inspektera genomförandet, uppmuntra goda aspekter och korrigera avvikelser, i syfte att starkt främja statens roll och effektivitet, inte att styra på statens vägnar”.

Den 8:e, 9:e, 10:e, 11:e och 12:e kongressen fortsatte alla att komplettera och utveckla synpunkter på partiets ledarskapsmetoder; den 13:e kongressen betonade "Att fortsätta att starkt förnya partiets ledarskapsmetoder under nya förhållanden".

Baserat på en sammanfattning av 15 års implementering av resolution nr 15-NQ/TW från den tionde particentralkommittén utfärdade den 13:e particentralkommitténs sjätte konferens resolution nr 28-NQ/TW daterad 17 november 2022 om fortsatt innovation av partiets ledarskap och styrningsmetoder över det politiska systemet under den nya perioden. Partiets ledarskaps- och styrningsroll över staten och samhället bekräftas i Socialistiska republiken Vietnams konstitutioner; mekanismen "partiet leder, staten styr, folket är herrarna" bekräftades och implementerades snart också genom strikta regler i partistadgan, konstitutionen och lagstadgade bestämmelser, samt i regler och förordningar för andra organisationer i det politiska systemet och massföreningar.

Under ledning av partiet, med demokratiska och vetenskapliga metoder och styrelsesätt, ständigt förnya för att passa varje periods krav och uppgifter, har den vietnamesiska revolutionära saken i allmänhet och renoveringssyftet i synnerhet åstadkommit många mirakel och uppnått stora framgångar. Från ett land utan ett namn på världskartan, svårt ödelagt av krig, har Vietnam stigit till att bli en symbol för fred, stabilitet, gästfrihet, en destination för internationella investerare och turister.

Från en efterbliven ekonomi har Vietnam stigit till att vara bland de 40 ledande ekonomierna, med en handelsskala i världens 20 största länder, en viktig länk i 16 frihandelsavtal som förbinder 60 viktiga ekonomier i regionen och globalt. Från ett isolerat land har Vietnam etablerat diplomatiska förbindelser med 193 medlemsländer i FN, har strategiska partnerskap och omfattande partnerskap med 30 länder, inklusive alla större länder, och är en aktiv medlem i över 70 regionala och internationella organisationer.

Thong Nhat Bicycle Company tillverkar cyklar för inhemsk konsumtion och export. (Foto: Tran Viet/VNA)

Med folkets lycka och välstånd som mål att sträva efter betraktas Vietnam av FN och internationella vänner som en framgångssaga, en ljuspunkt i fattigdomsbekämpning, och som ständigt förbättrar folkets materiella och andliga liv.

Samtidigt har en stabil politisk institution bildats med mekanismen "partiledning, statsledning, folkets herravälde". Partiets organisationssystem har förbättrats många gånger, gradvis formats och fortsätter att förnyas och omorganiseras. Det politiska systemet, vars kärna är den socialistiska rättsstaten för folket, av folket och för folket, har byggts upp och fulländats, vilket bekräftar dess roll i att hantera och driva alla aktiviteter i det sociala livet. Vietnams fosterlandsfront är verkligen en organisation som representerar och skyddar folkets legitima och lagliga rättigheter och intressen; samlar och främjar styrkan i stor nationell enhet, praktiserar demokrati, stärker social konsensus; övervakar och kritiserar samhället; deltar i parti- och statsbyggande. Sociopolitiska organisationer representerar alla klassers och skikts legitima rättigheter och intressen; förenar, samlar, sprider och mobiliserar människor för att aktivt genomföra partiets politik och riktlinjer. Den institutionen bekräftar i allt högre grad sin lämplighet och överlägsenhet, har förtroende och stöd av den stora majoriteten av kadrer, partimedlemmar och människor från alla samhällsskikt, och är högt uppskattad av internationella vänner.

Innovationen i partiets ledarskapsmetod har dock fortfarande många brister och begränsningar. Det finns fortfarande många dokument utfärdade, av vilka vissa är generella, spridda, överlappande och långsamma att komplettera, ändra eller ersätta. Vissa viktiga policyer och inriktningar inom partiet har inte institutionaliserats snabbt och fullständigt, eller har institutionaliserats men deras genomförbarhet är inte hög. Den övergripande modellen för det politiska systemet är inte komplett; funktionerna, uppgifterna, befogenheterna och arbetsrelationerna mellan organisationer, individer och ledare är oklara; decentralisering och delegering av makt är inte stark. Partiets och det politiska systemets organisationsmodell har fortfarande brister, vilket gör det svårt att skilja gränsen mellan ledarskap och ledning, vilket lätt leder till ursäkter, som ersätter eller luckrar upp partiets ledarroll. Administrativ reform och innovation av arbetsstil och manér inom partiet går fortfarande långsamt; möten är fortfarande frekventa.

2. För att fortsätta att kraftfullt förnya ledarskapsmetoder, förbättra ledarskapskapaciteten och styrningsförmågan, och säkerställa att partiet är den stora rorsmannen som starkt leder vår nation framåt; några viktiga uppgifter är:

För det första , ena medvetenheten och implementera strikt partiets ledarskap och styrelsemetoder, tillåt absolut inga ursäkter, ersätt eller luckra upp partiets ledarskap. Partiet leder genom det politiska system som partiet är kärnan i; leder genom ideologi, riktlinjer, politik och exemplarisk förtrupp, regelbunden självkritik och kritik av kadrer och partimedlemmar; genom att institutionalisera partiets riktlinjer, riktlinjer och politik i statliga lagar; genom att mobilisera och övertala människor att genomföra partiets riktlinjer och politik, introducera framstående representanter i statsapparaten och genom inspektions- och övervakningsarbete. Partiet styr genom lag, leder och fastställer konstitutionen och lagarna, och verkar inom ramen för konstitutionen och lagarna. Partikadrer och partimedlemmar följer och "respekterar" lagen. Det styrande partiet leder staten; Det styrande partiets makt är politisk makt, som fastställer politik och riktlinjer, medan statsmakten är makten att styra samhället på grundval av lag. Partiets ledarskap säkerställer att den verkliga makten tillhör folket, staten är verkligen av folket, av folket och för folket. Partiet leder landet på ett heltäckande sätt och är ansvarigt för alla framgångar och brister i uppbyggandet och försvaret av fosterlandet.

Människor kommer till avdelningen för offentlig förvaltning i Viet Thanh kommun, Tran Yen-distriktet, Yen Bai-provinsen, för att utföra administrativa förfaranden. (Foto: Tuan Anh/VNA)

För det andra , fokusera på att effektivisera apparaten och organisationen av partiorganen, som verkligen utgör den intellektuella kärnan, "generalstaben", den ledande statliga organen i förtruppen. Bygg verkligt effektiviserade partikommittéstabsorgan; stabsansvariga med politiska kvaliteter, kapacitet, goda yrkeskvalifikationer, professionell expertis, ansvar och skicklighet i sitt arbete. Undersök och främja konsolideringen av ett antal partistabs- och stödorgan; utvärdera snabbt och omfattande innehav av samtidiga positioner inom partiet och det politiska systemet för att fatta lämpliga beslut. Säkerställ att partiets ledarskapsuppgifter inte överlappar med ledningsuppgifter; särskilj och definiera tydligt de specifika uppgifterna för ledare på alla nivåer i alla typer av partiorganisationer, och undvik situationer med att hitta på ursäkter, dubbelarbete och formaliteter. Starkt förnya arbetsstil och sätt i en vetenskaplig och professionell riktning, med mottot "rätt roll, rätt lärdom".

För det tredje , satsa starkt på att förnya, sprida och genomföra partiresolutioner; bygg gräsrotsorganisationer och partimedlemmar som verkligen är partiets "celler". Resolutioner från partikommittéer och partiorganisationer på alla nivåer måste vara koncisa, lätta att förstå, lätta att komma ihåg, lätta att ta till sig och lätta att genomföra; måste korrekt och noggrant identifiera landets, nationens, varje orts, varje ministeriums och grenens krav, uppgifter, vägar och utvecklingsmetoder; måste ha vision, vetenskaplig natur, praktiska egenskaper, genomförbarhet och genomförbarhet; skapa entusiasm, förtroende, förväntan och motivation för att uppmana kadrer, partimedlemmar, ekonomiska sektorer, företag och människor till handling för att genomföra partiets resolution. Spridningen och genomförandet av resolutionen måste skapa självkännedom och självupptagenhet, särskilt när det gäller nya synpunkter, policyer och lösningar. Fokusera på att bygga bra particeller och bra partimedlemmar; förbättra kvaliteten på particellernas aktiviteter och omsätt partiets policyer och riktlinjer i praktiken.

För det fjärde , fortsätt att förnya inspektions- och övervakningsarbetet; främja tillämpningen av informationsteknik och digital transformation i partiverksamheten. Partiet inspekterar och övervakar så att arbetet utförs bättre, resolutioner genomförs effektivt; parti- och statsapparaten fungerar effektivt, i enlighet med policyer och riktlinjer, med rätt personer och rätt jobb; upptäck snabbt nya faktorer, bra och kreativa sätt att göra saker; korrigera och justera avvikelser eller förhindra felaktigheter och brott mot partiregler och statliga lagar. Främja starkt partikommittéernas och inspektionskommittéernas inspektions- och övervakningsroll på alla nivåer. Utfärda föreskrifter om decentralisering av inspektions- och övervakningsmyndigheter i samband med att upptäcka och strikt hantera alla handlingar som utnyttjar inspektion och övervakning för korruption och negativitet. Fokusera på digital transformation i partiarbetet; Bygga en databas över gräsrotsorganisationer, partimedlemmar och partidokument, koppla samman från central till gräsrotsnivå, synkront ansluta till den nationella befolkningsdatabasen och andra databaser, effektivt tjäna arbetet med att skydda den interna politiken och bygga ett rent och starkt parti.

VI Lenin lärde: ”När situationen har förändrats och vi måste lösa uppgifter av ett annat slag, bör vi inte se tillbaka och använda gårdagens metoder”. Innovationspraktiken är ständigt i rörelse och utveckling, vilket kräver ständig innovation i partiets ledarskap och styrelsemetoder på grundval av ett fast upprätthållande av partiets principer; genomsyrade av generalsekreterare Le Duans läror: ”Vi måste leda noggrant och med principer, och aldrig vackla inför revolutionens svårigheter och utmaningar”./.

Källa: https://kinhtedothi.vn/bai-viet-cua-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-ve-tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang.html