Kommunens tjänstemäns kompetens

Tjänstemän i Phu Thong kommun hanterar administrativa förfaranden för invånarna. Foto: T.L.

Tjänstemän i Phu Thong kommun hanterar administrativa förfaranden för invånarna. Foto: Tillhandahålls.

Under sin livstid betonade president Ho Chi Minh : Kommunnivån är närmast folket, grunden för administrationen; om kommunnivån gör sitt jobb väl, kommer alla andra uppgifter att slutföras. I samband med att den lokala förvaltningsapparaten omorganiseras mot en strömlinjeformad, effektiv och ändamålsenlig struktur har kommunnivån blivit frontlinjen för att direkt implementera partiets och statens politik och riktlinjer. Därför ökar arbetets volym och karaktär, och kraven på tjänstemännen är följaktligen högre och mer komplexa.

I verkligheten implementeras all policy och alla riktlinjer på gräsrotsnivå. Därför måste kommunens tjänstemän först och främst vara "multitalanger", kapabla att hantera många olika områden. Samtidigt måste nyckelpersoner på kommunnivå ha stark karaktär, kvalifikationer, färdigheter, erfarenhet och ett helhetsinriktat tänkesätt. De måste kunna analysera, utvärdera och flexibelt hantera situationer inom sina befogenheter; och samtidigt snabbt identifiera och åtgärda framväxande sociopsykologiska egenskaper inom samhället.

En kompetent kommunal tjänsteman behöver vara professionellt kompetent, ha ett vetenskapligt perspektiv, ha insiktsfull vision, kunna hantera ett heltäckande arbete, veta hur man mobiliserar folkets styrka och lita på att folket utför sina uppgifter. De måste ständigt hålla sig nära gräsrötterna, lyssna på vad folket säger, förklara saker tydligt för folket och föregå med gott exempel för att vinna folkets förtroende. När folket litar på dem blir den lokala förvaltningen stark och all politik genomförs smidigt.

Enligt inrikesministeriet hade hela landet i slutet av 2024 212 606 tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå, varav 92,4 % hade en universitetsexamen eller högre. När det gäller kvalifikationer är detta en uppmuntrande siffra. Men i verkligheten, där kommuntjänstemän måste interagera direkt med och förstå otaliga frågor relaterade till människors tankar, liv och känslor, är en examen bara en nödvändig förutsättning. De tillräckliga förutsättningarna för att bilda ett kvalificerat team av tjänstemän inkluderar också mod, praktisk erfarenhet, interpersonella färdigheter och förmågan att förstå människors känslor.

I verkligheten räcker det inte med lärobokskunskap för att lösa alla problem, särskilt de som uppstår dagligen. I sådana situationer blir uppfattningsförmåga, kritiskt tänkande och kommunikationsförmåga "mjuka vapen" som hjälper tjänstemän att hantera arbetet effektivt, lämpligt och rimligt. Därför måste tjänstemän på kommunnivå som verkligen vill "fullgöra sina roller och bemästra sina plikter" ha en stark ansvarskänsla, engagemang, engagemang i sitt arbete och tålamod inför människors förvirring och brist på förståelse.

Det är bland kommunens tjänstemän som klyftan mellan regeringen och folket tydligast visar sig. Deras karaktär, kompetens och stil återspeglar gräsrotsadministrationens styrka och är ett mått på folkets förtroende för partiet och staten.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/