Mod hos kommunkadrer

Inrikesministeriet har slutfört granskningen av listan över tjänster inom hela den offentliga sektorn. På kommunnivå föreslog myndigheten 43 tjänster, inklusive 4 nya tjänster. Detta ger anledning till många tankar kring teamet av tjänstemän på kommunnivå under den nuvarande perioden.

Tjänstemän i Phu Thong kommun hanterar administrativa förfaranden för människor. Foto: TL

Under sin livstid betonade president Ho Chi Minh en gång: Kommunnivån är närmast folket, den är grunden för administrationen. Om kommunnivån kan göra sitt jobb kommer allt arbete att slutföras. I samband med att den lokala förvaltningsapparaten omorganiseras på ett strömlinjeformat, effektivt och ändamålsenligt sätt har kommunnivån blivit frontlinjen för att direkt genomföra partiets och statens politik och riktlinjer. Därför blir arbetsvolymen och arten av arbetet allt större, och kraven på kadrer är därför högre och mer komplicerade.

I verkligheten implementeras all policy och alla riktlinjer på gräsrotsnivå. Därför måste kommunens tjänstemän först och främst vara "multitalanger" som kan ta sig an många olika områden. Utöver det behöver nyckelpersoner på kommunnivå ha mod, kvalifikationer, färdigheter, erfarenhet och ett helhetsinriktat tänkesätt. De måste kunna analysera, utvärdera och flexibelt hantera situationer inom sina befogenheter; samtidigt snabbt identifiera och åtgärda sociopsykologiska egenskaper som uppstår i samhället.

En solid gemensam kader behöver vara bra på sitt jobb, ha ett vetenskapligt perspektiv, en djupgående vision, kunna leda på ett heltäckande sätt, veta hur man mobiliserar människors styrkor och lita på att människor utför uppgifter. De behöver hålla sig nära gräsrötterna, lyssna på vad folk säger, tala så att folk förstår och föregå med gott exempel så att folk tror. När människor tror kommer gräsrotsregeringen att vara stark och all politik kommer att genomföras smidigt.

Enligt inrikesministeriet kommer landet i slutet av 2024 att ha 212 606 kadrer och tjänstemän på kommunnivå, varav 92,4 % har examen från universitet eller högre. När det gäller kvalifikationer är detta en uppmuntrande siffra. Men i verkligheten, där kommunkadrer måste direktkontakta och förstå otaliga frågor som rör människors tankar, liv och känslor, är en examen bara ett nödvändigt villkor. Tillräckliga förutsättningar för att bilda ett team av kvalificerade kadrer är också mod, praktisk erfarenhet, beteendemässig förmåga och förmågan att förstå människors hjärtan.

Verkligheten på gräsrotsnivå visar att kunskap i böcker inte räcker för att lösa allt, särskilt inte de problem som uppstår varje dag. Vid den tidpunkten blir skärpa, kritiskt tänkande och kommunikationsförmåga "mjuka vapen" som hjälper kadrer att hantera arbetet effektivt, lämpligt och rimligt. Därför måste tjänstemän på kommunnivå som verkligen vill "spela sina roller och lära sig sina läxor" ha en stark ansvarskänsla, engagemang, hängivenhet till arbetet samt uthållighet och tålamod inför förvirring och bristande förståelse hos människorna.

Det är inom kommunkadrer som klyftan mellan regeringen och folket syns tydligast. Deras mod, kapacitet och stil återspeglar gräsrotsadministrationens styrka och är också ett mått på folkets förtroende för partiet och staten.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/