Scenen vid avslutningsceremonin.
Provinspartiets sekreterare Ho Quoc Dung talade vid avslutningsceremonin.
Vid avslutningsceremonin talade Ho Quoc Dung, provinsens partisekreterare, och erkände han högt praktikanternas seriösa lärandeanda, de noggranna förberedelserna och ansvarstagandet från klassens organisationskommitté, och särskilt den entusiastiska, djupgående och praktiska kommunikationen från föreläsarna med omfattande erfarenhet inom digital transformation.
Sekreteraren för provinsens partikommitté, Ho Quoc Dung, betonade att digital transformation inte längre är en trend, utan har blivit ett brådskande och oundvikligt krav i utvecklingsprocessen i vår provins i synnerhet och i hela landet i allmänhet. Digital transformation handlar inte bara om att tillämpa teknik, utan också om att förändra tänkande, ledningsmetoder, arbetsorganisation, tillhandahållande av tjänster och att betjäna folket. Med målet att bygga en digital regering, en digital ekonomi och ett digitalt samhälle implementerar vår provins aktivt program och projekt om digital transformation inom alla områden. Framgången för denna process beror till stor del på medvetenhet, kapacitet och drastisk och synkron deltagande från kadrer, tjänstemän och offentliganställda på alla nivåer och sektorer.
Provinspartiets sekreterare Ho Quoc Dung anser att kadrer, tjänstemän och offentliganställda genom denna utbildning har förvärvat många viktiga kunskaper och färdigheter, nytt tänkande och nya tillvägagångssätt att tillämpa i sitt arbete. Detta kommer att ligga till grund för varje kader att bli en "agent för digital transformation", vilket bidrar till att göra vår provins till en ledande ort inom tillämpning av teknik, förbättra effektiviteten i ledning, administration och betjäning av folket.
Kamrat Ho Quoc Dung föreslog och hoppades att varje kader, tjänsteman och offentliganställd skulle vara proaktiv, självstudera, forska, förbättra sin digitala kapacitet, uppdatera ny kunskap om digital transformation, digital teknik och artificiell intelligens. Aktivt tillämpa detta i det dagliga arbetet, bidra till att förbättra arbetets effektivitet och produktivitet, förbättra kvaliteten på tjänsterna till människor och företag. Sprida andan av digital transformation till kollegor, myndigheter och enheter, och skapa motivation för att främja provinsens omfattande digitala transformationsprocessen. För digital transformation är bara framgångsrik när alla förändras, lär sig och utvecklas tillsammans.
Samtidigt uppmanade den provinsiella partisekreteraren även avdelningar, filialer, sektorer och orter att fortsätta organisera, distribuera och reproducera läranderesultat, främja utvecklingen av specifika handlingsplaner för att förverkliga digital transformation i varje myndighet, enhet och ort.
Provinspartiets sekreterare Ho Quoc Dung (5:e från höger) och ordföranden för provinsens folkkommitté, Pham Anh Tuan (6:e från höger) delade ut certifikat till kadrer, tjänstemän och offentliganställda som genomfört utbildningen.
Denna kurs är organiserad enligt plan nr 109/KH-UBND daterad 7 juni 2025 med deltagande av 6 984 studenter från myndigheter, enheter och orter i provinsen. Kunskapsinnehållet har utformats vetenskapligt och praktiskt, med noggrannhet i linje med kraven för att förbättra den digitala kapaciteten hos teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda: från grundläggande kunskaper om digital transformation, färdigheter i att använda digitala enheter, till informationssäkerhet, tillämpning av artificiell intelligens i statsförvaltning.
Chefen för den provinsiella partikommitténs avdelning för propaganda och massmobilisering, Nguyen Thi Phong Vu (6:e från höger) och vice ordförande för Lam Hai Giangs provinsiella folkkommitté (6:e från vänster), delade ut certifikat till kadrer, tjänstemän och offentliganställda som genomfört utbildningen.
Särskilt inlärningsmetoden som kombinerar teori och praktik har hjälpt studenterna att enkelt ta till sig och omedelbart tillämpa det i sitt yrkesarbete. Kursens resultat visar att de flesta studenterna deltog fullt ut, seriöst, aktivt, proaktivt, utbytte och övade, och uppfyllde kraven genom det slutliga bedömningsprovet. Detta är en positiv signal som visar på den beslutsamhet som teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda har när det gäller att studera, utbilda och förbättra kunskaperna om digital transformation och tillämpning av artificiell intelligens i arbetet.
Deltagarna tar souvenirfoton.
Källa: https://binhdinh.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/be-mac-khoa-boi-duong-nang-cao-trinh-do-ve-chuyen-doi-so-ky-nang-so-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Kommentar (0)