Partisekreterare i Ho Chi Minh-staden: Var uppmärksam på att motivera gräsrotskadrer

Bildtext — Sekreterare för partiets centralkommitté, sekreterare för Ho Chi Minh- stadens partikommitté, Tran Luu Quang talade vid arbetsmötet med ledarna för Di An-distriktet.

Även chefen för Ho Chi Minh-stadens nationalförsamlingsdelegation , Nguyen Van Loi, deltog.

Sekreteraren för Ho Chi Minh-stadens partikommitté, Tran Luu Quang, erkände ledningens ansträngningar för att implementera den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer och säkerställa en smidig drift och bedömde: Di An är en plats med en arbetsbörda som överstiger stadens allmänna nivå, så den måste behandlas enligt en separat mekanism. Med den största befolkningen i staden kan Di An-distriktet inte tillämpa en genomsnittlig mekanism. Avdelningar och filialer måste samordna sig direkt med platsen.

För att lösa problem som uppstår på platsen noterade chefen för Ho Chi Minh-stadens partikommitté att lokala ledare inte bör vänta på eller lita på instruktioner från överordnade, utan proaktivt hantera arbete inom sina befogenheter; lokala ledare bör anpassa sig och proaktivt hantera.

Utifrån rekommendationerna från Di An-distriktet gav sekreteraren för stadspartikommittén, Tran Luu Quang, berörda myndigheter i uppdrag att studera och föreslå en lösning för att prioritera distrikt med stor befolkning, först och främst i Di An-distriktet, för att säkerställa folkets rättigheter och motivera gräsrotspersonalen.

Angående frågan om organisationsstruktur begärde Tran Luu Quang att stadens folkkommitté och specialiserade organ skulle studera lösningar för att säkerställa system och ersättningar för gräsrotskadrer.

Vid mötet rapporterade Vo Van Hong, sekreterare för Di An-distriktets partikommitté, att området för närvarande har mer än 234 000 invånare, den största befolkningen i staden efter den administrativa enhetsuppgörelsen, vilket leder till stor press på det sociala infrastruktursystemet, säkerhet och ordning samt administrativa förfaranden. Områdets servicecenter för offentlig förvaltning har 17 anställda vid 20 receptioner; i genomsnitt behandlar det över 400 register per dag, främst inom områdena rättsväsende, mark, näringsliv och bygg.

Enligt partisekreteraren i Di An-distriktet står distriktets personalresurser inte i proportion till den faktiska arbetsbelastningen. I synnerhet saknas 267 lärare inom utbildningssektorn , och antalet skolor är inte tillräckligt för att möta behoven hos barn som bor i området. Distriktspartiets partikommitté föreslog att stadspartiets partikommitté skulle överväga att tillämpa en särskild mekanism för personaltilldelning, prioritera offentligt investeringskapital för stadsplanering och tillåta utfärdande av markanvändningsrättigheter för spontant uppdelade tomter som uppfyller villkoren.

Di An-distriktet grundades genom att hela området och befolkningen i distrikten Di An och An Binh samt några stadsdelar i distriktet Tan Dong Hiep (tidigare Binh Duong-provinsen) slås samman. Den ekonomiska strukturen är inriktad på industri - handel - service - jordbruk, med fyra industriparker och ett industrikluster i drift.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/bi-thu-thanh-uy-tp-ho-chi-minh-chu-y-tao-dong-luc-cho-doi-ngu-can-bo-co-so-20251001135034319.htm