Rösta för att anta resolutionen om programmet för byggande av lagar och förordningar

Mötesplatsen på morgonen den 7 juni. Foto: Pham Kien/VNA

Under eftermiddagssessionen röstade nationalförsamlingen för att anta resolutionen om programmet för lag- och förordningsskapande för 2025, justering av programmet för lag- och förordningsskapande för 2024; och resolutionen om nationalförsamlingens tillsynsprogram för 2025.

Under arbetsdagen diskuterade nationalförsamlingen även i grupper: utkastet till lag om förebyggande och bekämpning av människohandel (ändrad); utkastet till lag om ungdomsrätt; investeringspolicyn för det nationella målprogrammet för kulturell utveckling för perioden 2025–2035; och utkastet till lag om fackföreningar (ändrad).

Utkastet till fackföreningslag (ändrad) består av 6 kapitel och 36 artiklar (32 artiklar har ändrats och kompletterats; 4 nya artiklar har lagts till), varvid 1 artikel har tagits bort jämfört med 2012 års fackföreningslag.

Lagförslaget bygger på synvinkeln att grundligt förstå och institutionalisera partiets innovativa synpunkter och riktlinjer relaterade till nationell konstruktion och utveckling; i enlighet med 2013 års konstitution, vilket säkerställer enhetlighet och synkronisering av det nuvarande rättssystemet.

Lagens utformning syftar också till att säkerställa att Vietnams fackförening växer sig starkare och fungerar effektivt, och attraherar ett stort antal arbetare och arbetarorganisationer i företag att gå med i Vietnams fackförening; med fokus på att ändra och komplettera innehållet gällande fackföreningarnas organisation och finansiering i enlighet med den politiska regimen och kraven för att utveckla en socialistiskt inriktad marknadsekonomi och internationell integration i vårt land...

Lagförslaget kompletterar bestämmelserna om organisationen av fackföreningsapparaten, mekanismen för att hantera fackliga tjänstemän och stärka den vietnamesiska fackföreningens roll i det nya sammanhanget. I synnerhet föreskriver det mer specifikt den vietnamesiska fackföreningens organisationssystem i riktning mot att den vietnamesiska fackföreningen ska vara en enhetlig organisation enligt den fyrnivåiga fackföreningsmodellen; modellen för facklig organisation på alla nivåer är uppbyggd i en öppen och flexibel riktning som passar praktiska behov.

Enligt baotintuc.vn

Källa