Informations- och kommunikationsministeriet har just tillkännagivit rekryteringsplanen för offentligt anställda för 2024 i enlighet med regeringens dekret nr 140/2017/ND-CP om policyer för att attrahera och skapa en personalkälla bestående av excellenta akademiker och unga forskare.

Mer specifikt har enheterna inom informations- och kommunikationsministeriet i denna rekryteringsomgång totalt 15 mål:

Juridiska avdelningen har två tjänster för jurister.

Avdelningen för internationellt samarbete har två indikatorer som specialiserar sig på internationellt samarbete.

Institutionen för naturvetenskap och teknik har två kvoter för specialister inom vetenskaps-, teknik- och innovationsledning (inklusive vetenskaps-, teknik- och innovationsaktiviteter och uppgifter) samt miljöspecialister.

Institutionen för digital ekonomi och digitalt samhälle har en specialistkvot för informationsteknologiledning (inklusive: IT-branschen, IT-tillämpningar, digital transformation).

Avdelningen för personalorganisation har tre tjänster: specialist inom personalledning och allmän specialist.

Institutionen för informationsteknologi och kommunikationsindustri har fem specialistmål för informationsteknologiledning (inklusive: IT-industrin, IT-tillämpningar, digital transformation).

W-NIC STEM personalresurser och kompetens nummer 2.jpg
Informations- och kommunikationsministeriet hoppas kunna attrahera många utmärkta kandidater, bidra till att bygga ett team av högkvalificerad personal, uppfylla kraven i den industriella eran 4.0 och internationell integration. Foto: Trong Dat

Enligt tillkännagivandet är behöriga kandidater vietnamesiska medborgare som är 18 år och äldre, med en tydlig bakgrund, examensbevis och intyg lämpliga för rekryteringspositionen, goda politiska och moraliska egenskaper samt god hälsa för att utföra arbetsuppgifterna.

Kandidater måste särskilt ha utmärkta akademiska och praktiska resultat under sin universitetstid. För de med en magister- eller doktorsexamen (under 35 år) är kravet att de har tagit examen från universitetet med minst ett gott betyg och att huvudämnet på forskarnivå måste vara detsamma som huvudämnet på grundnivå.

Kandidater måste uppfylla ett av följande kriterier: tredje pris eller högre i tävlingar för excellenta elever på provinsiell nivå, tredje pris eller högre i nationella tävlingar för excellenta elever, eller meritintyg i internationella tävlingar under gymnasietiden.

Dessutom är de som vunnit tredje pris eller högre i nationella eller internationella tävlingar i naturvetenskap och teknik under gymnasiet eller universitetet, eller de som vunnit tredje pris eller högre i olympiska tävlingar i ett av följande ämnen: matematik, fysik, kemi, mekanik, informationsteknik eller andra huvudämnen under universitetsstudier, också berättigade.

Informations- och kommunikationsministeriet klargjorde också fall som inte har tillstånd att registrera sig för provet, inklusive personer som inte är bosatta i Vietnam, personer som har förlorat eller har begränsad civilrättslig handlingsförmåga, personer som åtalas för straffrättsligt ansvar eller avtjänar ett straff utan att ha fått sitt kriminalregister rensat.

Rekryteringsprocessen genomförs genom två urvalsomgångar. I den första omgången beaktas kandidatens akademiska och forskningsmässiga resultat enligt de föreskrivna standarderna. Kvalificerade kandidater kommer att bjudas in till intervju för att testa sina kunskaper och färdigheter i att utföra offentliga arbetsuppgifter i enlighet med kraven för tjänsten. Den förväntade intervjutiden är 30 minuter, varav kandidaten har högst 15 minuter på sig att förbereda sig.

När det gäller prioriterade förmåner kommer kandidater som är hjältar inom de väpnade styrkorna, arbetshjältar, krigsinvalider och andra politiskt ansvariga att få poäng tillagda till intervjuresultatet, från 2,5 till 7,5 poäng beroende på prioritetsnivå.

Ansökningshandlingarna inkluderar ansökningsblankett, kopior av examensbevis, betygsutdrag ur akademiska studier, intyg efter behov, intyg om utbildningsresultat, dokument som styrker utmärkelser och prioritetsintyg (om sådana finns).

Sista ansökningsdag är från 16 oktober 2024 till 16 november 2024. Kandidater kan skicka in sina ansökningar direkt till avdelningen för organisation och personal, informations- och kommunikationsministeriet, nr 18 Nguyen Du, Hanoi eller skicka dem per post.

Efter att rekryteringsresultaten är tillgängliga måste den framgångsrika kandidaten inom 5 dagar slutföra ansökan, inklusive ett bestyrkt CV, en kopia av födelsebevis, examensbevis, intyg och ett hälsointyg. Om ansökan inte är komplett eller om det upptäcks att examensbeviset eller intyget används olagligt, kommer rekryteringsresultatet att annulleras enligt lagen.

Rekryteringsinformation finns här:

Välj ett dokument att visa:
Bilagor
  • REKRYTERINGSKUNNGÅNG ENLIGT FÖRORDNING 140 ÅR 2024.pdf (300,44 KB)

Ett särskilt lyft för talang hjälper Vietnam att inleda en ny era . När de återvänder till Vietnam för att delta i statliga organisationer har många begåvade vietnameser kvalifikationer, men saknar de certifikat och examina som krävs, medan de utomlands inte behöver dessa dokument.