Förbättra och förbättra kvaliteten på mänskliga resurser.

I takt med att Quang Ninh gradvis övergår från en tillväxtmodell som främst bygger på resursutnyttjande (särskilt kolbrytning) till bearbetning, tillverkning, tjänster och turism, har mänskliga resurser blivit ett ständigt krav i provinsens utvecklingsstrategi. Att fokusera på att förbättra mänskliga resurser blir en av de viktigaste inriktningarna för provinsen för att bibehålla sin tillväxttakt, öka konkurrenskraften och uppnå genombrott i den nya utvecklingsfasen.

För närvarande fortsätter provinsens befolkning att växa, vilket utökar arbetsmarknaden och skapar ytterligare utbud för snabbt växande ekonomiska sektorer. Provinsens totala befolkning har ökat från cirka 1,38 miljoner människor år 2023 till över 1,41 miljoner människor år 2025. Denna ökning är kopplad till urbanisering, utökning av utvecklingsutrymme och att attrahera investeringar.

Tillverkad av Vina New Tarps Co., Ltd., beläget i Cai Lan industripark. Foto: Minh Duc

Skalfördelar uppnås dock bara på riktigt när kvaliteten på mänskliga resurser höjs för att matcha kraven i en modern ekonomi. Faktum är att kvaliteten på Quang Ninhs mänskliga resurser har gjort betydande framsteg de senaste åren. Andelen utbildade arbetstagare ökade från 85,5 % år 2021 till 87,6 % i slutet av första kvartalet 2026; andelen arbetstagare med examen och certifikat har också ökat och nådde 42,8 %. Tillsammans med detta förväntas den sociala arbetsproduktiviteten öka med cirka 13,4 % år 2025, vilket återspeglar förbättringar av kompetens, yrkeskvalifikationer och effektiviteten i arbetskraftsutnyttjandet inom produktion och näringsliv.

Dynamiken på arbetsmarknaden återspeglar också tydligt provinsens utvecklingsinriktning. Sysselsättningen inom bearbetnings- och tillverkningsindustrin ökar snabbt och är koncentrerad till industriområden, särskilt i kustnära industriparker och ekonomiska zoner. Samtidigt fortsätter tjänstesektorn, särskilt turism , handel och logistik, att expandera, vilket skapar många nya jobb och diversifierar arbetsstrukturen.

I takt med att tillväxtmodellen förändras, måste även arbetskraften förändras, från yrkeskunskaper till industriell arbetsetik, från praktiska förmågor till förmågan att arbeta i alltmer högteknologiska och serviceinriktade miljöer. Därför är utbildning och förbättring av kvaliteten på mänskliga resurser alltid en prioritet för provinsen. Quang Ninh har behållit sin position bland de 10 bästa orterna med det högsta antalet och andelen elever som vinner priser i nationella tävlingar för utmärkta elever, och har också uppnått många framgångar i regionala och internationella olympiska tävlingar. Provinsen har också genomfört universell utbildning och läs- och skrivkunnighetsprogram på högsta nivå, där 92,07 % av skolorna uppfyller nationella standarder. Högkvalitativ allmän utbildning kommer att skapa en starkare grund för yrkesutbildning, högre utbildning och utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser.

Ha Long University förnyar sina utbildningsprogram mot en tillämpad metod, integrerar STEM-innehåll och stärker studenternas digitala färdigheter. Foto: Ngoc Tram

Dessutom utvecklas Ha Long University till ett centrum för högkvalitativ utbildning inom personalfrågor i regionen, och rankas som nummer 87 bland de 100 bästa universiteten i Vietnam år 2025. Universitetets utbildningsprogram och yrkesutbildningsanläggningar i provinsen är i allt högre grad anpassade till arbetsmarknadens behov, särskilt inom turism, tjänster, industri och logistik. Som ett resultat överstiger sysselsättningsgraden för akademiker 90 % inom många utbildningsområden. Detta visar på en starkare koppling mellan utbildning och sysselsättning, vilket minskar antalet akademiker som inte arbetar inom sitt valda område och ökar effektiviteten i hela utbildningssystemet när det gäller att bidra till den lokala ekonomiska utvecklingen.

I samband med snabb digital transformation och teknisk innovation har Quang Ninh-provinsen proaktivt förberett sin arbetsstyrka med nya färdigheter. "Digital Literacy Movement" har implementerats i stor utsträckning i hela provinsen. 100 % av klasserna och utbildningsprogrammen har integrerat utbildning i digitala färdigheter och tillämpningar av artificiell intelligens (AI). Dessutom har provinsen utfärdat en resolution om att attrahera och behålla mänskliga resurser inom områdena vetenskap och teknik, innovation och digital transformation för perioden 2025–2030, och har under 2025 rekryterat många ytterligare tjänstemän från högkvalificerade mänskliga resurser för att stärka kapaciteten hos den statliga ledningsapparaten.

För att säkerställa lämpliga levnads- och arbetsförhållanden som uppmuntrar arbetare att fortsätta engagera sig, implementerar provinsen aggressivt en bostadsutvecklingsplan för arbetare inom kolindustrin och industriområdena. Senast 2025 siktar provinsen på att färdigställa över 2 400 sociala bostäder och arbetarbostäder, vilket uppnår 112 % av det tilldelade målet. Detta är också en lösning för att behålla arbetare, särskilt i sektorer som kräver en stabil och kvalificerad arbetskraft på lång sikt.

Med sitt nuvarande systematiska, samordnade och ihållande tillvägagångssätt har Quang Ninh grunden för att fortsätta öka arbetsproduktiviteten, stärka konkurrenskraften och utöka sin utvecklingspotential under de kommande åren.

Cam Khue

Källa: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html