Tjänstemän, statsanställda och invånare i Ho Chi Minh-staden gynnas av en rad nya policyer

Ho Chi Minh-stadens folkråd har just antagit många viktiga policyer som är direkt kopplade till tjänstemäns, offentliganställdas och medborgarnas liv, med fokus på att förbättra inkomster, bostäder och inkluderande social trygghet.

Resolutionsserien från Ho Chi Minh-stadens folkråd fokuserar inte bara på att förbättra tjänstemäns och offentliganställdas liv, utan också på att ge fördelar till majoriteten av människorna, särskilt missgynnade grupper. Ny politik för bostadsstöd, inkomst, yrkesutbildning, social trygghet, hälso- och sjukvård och utbildning syftar alla till målet att Ho Chi Minh-staden ska utvecklas snabbt och hållbart, utan att någon lämnas utanför.

Behålla talanger med inkomst och bostad

En av de mest populära policyerna är bostadshyresstöd för tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare när de byter arbetsplats. Denna policy gäller från 1 juli 2025 till 30 juni 2027, med stödnivåer från 4,8–10,4 miljoner VND/månad, beroende på arbetsställning. Detta är en snabb lösning som bidrar till att minska levnadskostnaderna för tjänstemän och offentliganställda som måste arbeta långt borta, särskilt med tanke på de höga hyrespriserna i Ho Chi Minh-staden.

Nya policyer för offentliganställda i Ho Chi Minh-staden. GRAFIK: SY DONG - DANG SINH

Samtidigt fortsätter den extra inkomsten enligt den särskilda mekanismen i nationalförsamlingens resolution 98/2023 att upprätthållas och utökas till de tidigare områdena Binh Duong och Ba Ria-Vung Tau . Tjänstemän och offentliganställda som utför sina uppgifter väl eller utmärkt kommer att få en extra inkomst med en fast sats på 3 miljoner VND/månad eller upp till 1,8 gånger löneskalan, rang och position.

År 2025 beslutade Ho Chi Minh-staden att höja inkomstnivån till 1,5 gånger löneskalan, rangordningen och positionen. Jämfört med tidigare har policyns förmånstagare också utökats till ett antal myndigheter och kontraktsanställda. Denna policy förbättrar inte bara tjänstemäns, statsanställdas och arbetstagares liv utan skapar också motivation för att främja produktivitet, arbetseffektivitet och korrekt utvärdera kapacitet.

Statstjänstemän arbetar på den offentliga förvaltningens servicecenter i Cat Lai-distriktet i Ho Chi Minh-staden. FOTO: SY DONG

För vissa befattningar med specialuppgifter har HCMC People's Council också sina egna stödpolicyer. Mer specifikt får ledare för byar, småorter och områden ett ersättning på 4,68 miljoner VND/månad, medan milismän får 350 000 VND/dag när det finns ett mobiliseringsbeslut.

Inom det rättsliga området kommer värderingsmän och värderingsassistenter att få mellan 1 och 2,5 miljoner VND/månad, vilket bidrar till att säkerställa kvaliteten på den rättsliga värderingsverksamheten, ett område som spelar en viktig roll för att lösa mål och tvister.

För att undvika situationen där tjänstemän och offentliganställda lämnar den offentliga sektorn vid omstrukturering av systemet och hamnar i arbetslöshet, har Ho Chi Minh-staden implementerat ett lånepaket för att skapa jobb med maximalt 300 miljoner VND/person, förmånlig ränta (för närvarande 6,6 %/år) och lånetid på 10 år. När tjänstemän, offentliganställda och offentliganställda lämnar sina jobb kan de ta osäkra lån, vilket öppnar upp möjligheter att starta ett företag och skapa jobb för sig själva.

Dessutom har pensionerade kadrer, statstjänstemän och icke-professionella arbetare rätt till yrkesutbildningspolicyer vid behov. Praktikanter får stöd för yrkesutbildningskostnader enligt enhetspriset för offentlig tjänst, tillsammans med ett måltidsersättning på 30 000 VND/dag för faktiska studier och ett reseersättning på 200 000 VND/kurs. Detta är en möjlighet för pensionerad personal att få fler möjligheter att återintegreras på arbetsmarknaden.

Främja utbildning, befolkning och välfärd

Inte bara den offentliga sektorns arbetskraft, utan även medborgarna, gynnas av många strategier som nyligen godkändes vid Ho Chi Minh-stadens folkråds tematiska möte, särskilt de missgynnade.

Den största höjdpunkten är policyn att utveckla förskoleutbildning i industriparker och arbetsintensiva områden. Förskolor stöds med 35–70 miljoner VND, arbetarnas barn subventioneras med 240 000 VND/månad och förskollärare får ytterligare 1 miljon VND/månad. Denna policy hjälper arbetarna att känna sig trygga i sitt arbete, minskar kostnaderna för barnomsorg och behåller samtidigt lärarpersonalen som alltid står inför brist.

Invånare i Ho Chi Minh-staden, särskilt utsatta grupper, får tillgång till många nya stödåtgärder. GRAFIK: SY DONG - DANG SINH

Inom befolkningsarbetet har Ho Chi Minh-staden erbjudit många belöningar och stöd för att förbättra den låga födelsetalen, som efter sammanslagningen var 1,43 barn/kvinna. Kvinnor som föder 2 barn före 35 års ålder får stöd på 5 miljoner VND. Fattiga och nära fattiga hushåll, socialbidragsmottagare, ökommuner och specialzoner stöds med prenatal och nyföddscreening till en nivå av 2 miljoner VND.

Befolkningssamarbetspartnerna stöds med 600 000–700 000 VND/månad och får även köpa frivillig sjukförsäkring med 100 % stöd. Detta är ett steg för att förbättra befolkningskvaliteten, lösa problemet med låga födelsetal och säkerställa reproduktiv hälsovård.

Äldreomsorgspolicy

Äldre kommer att ha rätt till socialpension. Subventionsnivån på 650 000 VND/månad gäller personer 75 år och äldre som inte har pension, eller personer i åldern 70–75 år som är fattiga eller nära fattiga. Denna policy bidrar till att minska bördan för familjer och samhället när det gäller att vårda äldre.

Jämfört med den nuvarande nationella genomsnittliga utgiftsnivån på 500 000 VND är utgiftsnivån i Ho Chi Minh-staden 1,3 gånger högre, vilket är lämpligt för budgetresurserna såväl som levnadskostnaderna i landets dyraste stadsområde.

Äldre personer i Ho Chi Minh-staden får en pension på 650 000 VND/månad. FOTO: THAI THANH

Samtidigt höjdes även standardnivån för socialt bistånd för förmånstagare, funktionshindrade och personer med nedsatt arbetsförmåga till 650 000 VND/månad, vilket bidrog till att säkerställa en minimilevnadsstandard.

För studenter från etniska minoriteter (Cham, Khmer, Cho Ro eller andra etniska grupper som just har undkommit fattigdom) stöder Ho Chi Minh-staden studieavgifter på upp till 60 gånger grundlönen under ett läsår. Denna policy bidrar till att minska utvecklingsklyftan mellan etniska grupper och skapar mer rättvisa lärandemöjligheter.

Särskilt unga människor i Ho Chi Minh-staden som registrerar sig för militärtjänst eller går med i folkpolisen kommer att få stöd med behandling för brytningsfel till en kostnad av 12,5–25 miljoner VND. Detta är en human lösning som hjälper många unga människor med goda hälsotillstånd att fullgöra sin militärtjänst, samtidigt som det skapar rättvisa i urvalet.

Källa: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html