"Förlängd arm" som förbinder hälso- och sjukvårdssystemet med människorna

Herr Dieu De (byn Hai Can, kommunen Phu Nghia, provinsen Dong Nai) stöder personalen vid kommunens hälsostation med att ta emot och samla in information från personer som tar med sina barn för vaccination. Foto: Medarbetare

Med en låg ersättning (0,3 eller 0,5 gånger grundlönen beroende på område) måste YTTB-teamet vara verkligt engagerade och ansvarsfulla i att ta hand om människorna för att kunna fortsätta med och vara knutna till detta jobb med att "bära fängelse- och allmänna varor".

Engagerad, entusiastisk, ansvarsfull

Den 17 september skickade Phu Nghia kommuns hälsostation ut medicinsk personal till byn Hai Can för att vaccinera barn. Nästan klockan 17.00 besökte även Dieu De, en YTTB-anställd, hemmen hos hushåll med barn i vaccinationsåldern för att mobilisera föräldrar att ta sina barn för vaccination. Dieu De är en av tre S'tieng YTTB-anställda i Phu Nghia kommun. Trots att han är gammal är han fortfarande engagerad i jobbet eftersom han är en prestigefylld person bland S'tieng-folket, entusiastisk, ansvarsfull och har en god förståelse för YTTB:s verksamhet, vilket gör att han utför YTTB:s uppgifter mycket effektivt.

Förutom herr Dieu De har Phu Nghia kommun även två YTTB-anställda från den etniska gruppen Stieng, herr Dieu Chanh i byn Thac Dai och herr Dieu Dong i byn Dak Khau.

Nguyen Hoai Nam, kandidatexamen i barnmorska och tillförordnad chef för Phu Nghia kommuns hälsostation, delade: För byar med ett stort antal Stieng-invånare är det bättre för hälsoarbetarna att vara Stieng. De är prestigefyllda personer i samhället, förstår seder och bruk; har en god förståelse för området... så det är mycket bekvämt för propaganda, utbildning och hälsovård för folket.

I kommunen Loc Quang är Ms. Le Thi Kim Dung (68 år) den YTTB-arbetare som har tjänstgjort längst, i 30 år. För närvarande ansvarar hon för byn Hiep Hoan med 430 hushåll och mer än 1 500 personer. För att göra ett bra jobb med att främja vaccination och näring för barn har Ms. Dung inrättat en Zalo-grupp för mödrar med barn under 5 år. All information om vaccination, vitamin A, förebyggande och kontroll av sjukdomar... skickas till denna grupp av henne. Tack vare detta når vaccinationsgraden i byn Hiep Hoan alltid målet. Tack vare hennes goda kunskap om området stöder hon också snabbt lokal medicinsk personal med att verifiera och hantera utbrott när de inträffar.

Fru Dung delade: ”Jämfört med för några decennier sedan har människors medvetenhet om sjukdomsförebyggande åtgärder och hälsovård förbättrats avsevärt. Till exempel, inom vaccinationsarbetet är många villiga att betala ur egen ficka för att vaccinera sina barn om den kommunala hälsostationen inte har försetts med eller får slut på vacciner i det utökade vaccinationsprogrammet. Förr i tiden fanns det mödrar som matade sina barn med gröt när de bara var 3 månader gamla i hopp om att deras barn skulle vara starka, men nu förstår majoriteten av mödrarna fördelarna med amning... Att se hur effektivt YTTB-arbetet är har gett mig mer glädje och motivation att fortsätta med det här jobbet.”

Ser fram emot den nya ersättningen

Som den "förlängda armen" för kommunernas och vårdcentralernas hälsovårdscentraler demonstreras YTTB:s roll tydligast i förebyggande medicinska kampanjer och sjukdomsförebyggande åtgärder, särskilt i avlägsna områden och områden med etniska minoriteter. Med fördelen att vara lokalbefolkning och förstå det lokala språket och kulturen kan YTTB:s personal enkelt förmedla budskap om miljösanering, vaccination och sjukdomsförebyggande åtgärder till människorna. De är också en viktig "länk" i sjukdomsövervakningssystemet. Genom att känna hushållen väl, även vid namn, kommer YTTB:s personal snabbt att identifiera utbrottet när en epidemi inträffar i området för att hjälpa hälsosektorn att hantera det snabbt...

Förutom under epidemier är YTTB:s arbete i allmänhet inte svårt men kräver noggrannhet och en gedigen förståelse för området; ansvarskänsla och entusiasm. Faktum är att om dessa faktorer saknas kommer de inte att kunna fortsätta med jobbet, eftersom ersättningen för YTTB för närvarande är mycket låg.

Herr Dieu De (byn Hai Can, kommunen Phu Nghia) pratar med människor som tar med sina barn för att vaccinera sig. Foto: C.T.V.

Herr Dieu De (byn Hai Can, kommunen Phu Nghia) pratar med människor som tar med sina barn för vaccination. Foto: Medarbetare

Fru Nguyen Thi Hoa, en YTTB-anställd i Trung Tam-byn i Bau Ham-kommunen, sa: Hon har arbetat inom hälso- och sjukvårdssektorn i nästan 8 år och ansvarat för en by bestående av 24 bostadsgrupper med 860 hushåll. För närvarande får hon ett bidrag på 702 tusen VND/månad.

”Detta bidrag har ökat jämfört med tidigare år. Jag tackade ja till att arbeta som YTTB eftersom jag gillar att delta i rörelser och göra socialt arbete, men detta bidrag står inte i proportion till det arbete som YTTB måste göra”, sa Ms. Hoa.

Enligt barnmorskeutbildningsutbildaren Nguyen Hoai Nam bildades Phu Nghia kommun genom en sammanslagning av tre kommuner i det gamla Bu Gia Map-distriktet: Phu Nghia, Phu Van och Duc Hanh. Hela kommunen har 23 byar men har för närvarande endast 11 YTTB-anställda. För byar utan YTTB använder kommunens hälsostation ett team av befolkningsmedarbetare och utser stationens medicinska personal att ansvara för området.

Kommunen har 20 YTTB-anställda/20 småorter, inklusive de som arbetar deltid som befolkningssamarbetare. YTTB-personalen implementerar effektivt de program som kommunens hälsostation distribuerar till människorna, såsom att uppmana barn att vaccinera sig, ta vitamin A; ge kostrådgivning för att minska antalet undernärda barn... Fördelen med YTTB-teamet är entusiasmen, arbetet för rörelsen, för samhället.
Specialistläkare I TRAN VAN THI , chef för Loc Quang kommuns hälsostation

”YTTB-teamet är väldigt entusiastiska människor trots det låga bidraget. Kommunen och kommunens hälsostation behöver verkligen det här teamet. Normalt sett, när det inte är någon epidemi, behöver det här teamet inte arbeta för hårt, men nu, med många typer av epidemier, arbetar YTTB väldigt hårt. Vi hoppas att hälsosektorn kommer att öppna fler kurser för att utbilda YTTB för byarna och öka bidraget så att YTTB-teamet har mer motivation att arbeta”, uttryckte Ms. Nam.

Faktum är att på grund av den låga månadsersättningen, som inte riktigt räcker för att motivera och uppmuntra andan, har många YTTB-anställda sagt upp sig från sina jobb eller arbetar fortfarande men är inte riktigt entusiastiska. För närvarande utarbetar hälsoministeriet ett dekret som föreskriver ett antal särskilda ersättningssystem för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga vårdinrättningar, ett system för antiepidemiska ersättningar; ett stödsystem för vårdpersonal i byar och boendegrupper samt barnmorskor i byar och byar. Där den föreslagna månatliga stödnivån för vårdpersonal i byar och boendegrupper samt barnmorskor i byar och byar är 0,7 respektive 0,5 gånger grundlönen.

Hai Yen

Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202509/canh-tay-noi-dai-ket-noi-he-thong-y-te-voi-nhan-dan-4da7777/