Förslag om att höja grundlönen från början av 2026

Delegaten Tran Quoc Tuan rekommenderade uppriktigt nationalförsamlingen och regeringen att överväga att justera grundlöneökningen från och med den 1 januari 2026, och inte vänta till mitten av året som tidigare perioder, och betonade: Detta är inte bara en berättelse om löner utan ett budskap från folket, den gemensamma hjärtrytmen i apparaten som är i desperat behov av att få energi. Först när tjänstemän har tillräckligt för att leva kan de känna sig trygga i tjänsten. Statstjänstemän som inte är tyngda av bördan av mat, kläder och pengar kan känna sig fria att bidra.

Delegat Tran Quoc Tuan: I samband med många fluktuationer i världens politiska ekonomi liknas Vietnam fortfarande vid ett fredligt hav mitt i en storm och en ljuspunkt som går mot den globala strömmen.

Vietnam: En ljuspunkt som går emot den globala trenden

I ett uttalande vid diskussionen om socioekonomiska frågor uttryckte delegaten Tran Quoc Tuan, Doan Vinh Long: "Jag och många väljare över hela landet uttrycker vår respekt och starka instämmelse med de omfattande resultat som partiets centralkommitté, nationalförsamlingen och regeringen har uppnått under de första nio månaderna 2025."

Mitt i det volatila globala politiska och ekonomiska sammanhanget liknas Vietnam fortfarande vid ett lugnt hav mitt i en storm och en ljuspunkt som går emot den globala trenden, enligt bedömningar från prestigefyllda internationella organisationer.

Med hänvisning till en rad bevis bekräftade delegaten att "BNP-tillväxten nådde cirka 7,85 %. Inflationen kontrollerades till 3,27 %. Exporten ökade med mer än 16 %. Budgetintäkterna ökade med 30,5 % jämfört med samma period 2024". Dessa siffror visar inte bara regeringens stadiga ledarskap utan bekräftar också partiets ledarskapseffektivitet och nationalförsamlingens nära uppföljning och övervakning.

Enligt delegaterna har institutionella reformer och effektivisering av systemet, förutom att stabilisera makroekonomin, också skapat viktiga vändpunkter. Den tvådelade lokala förvaltningsmodellen har implementerats i 34 provinser och städer.

Tillsammans med detta har en rad viktiga lagar, såsom marklagen (ändrad), bostadslagen, fastighetsaffärslagen och lagen om lokal myndighetsorganisation, bildat en solid rättslig ram för den nya utvecklingsfasen.

Socialförsäkringspolitiken fortsätter att stå i centrum. Befrielse från studieavgifter, tillfällig avskaffande av bostadskostnader och hälsovård för folket genomförs kraftfullt, vilket bidrar till att befästa och stärka folkets, kadrernas och partimedlemmarnas förtroende för partiet, staten och regimen.

Önskar ägna mer uppmärksamhet åt lönepolitiken och kadrers, statstjänstemäns och offentliganställdas liv

Utöver de uppnådda resultaten sa delegaten: Väljare över hela landet hoppas också att partiet och staten kommer att ägna mer uppmärksamhet åt grundläggande frågor, särskilt lönepolitik och kadrers, tjänstemäns och offentliganställdas liv.

Enligt delegaten är detta för att bevara motivationen att tjäna folket och låta folket skapa statsapparatens hållbara styrka.

Delegaten sa: "Nästan fyra månader efter det att den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen officiellt implementerats har vår administrativa apparat blivit lättare vad gäller kontaktpunkter men tyngre vad gäller arbete."

Tjänstemän och offentliganställda på många orter, särskilt på gräsrotsnivå, måste arbeta mer och utföra mer arbete, men deras inkomster är fortfarande inte bättre.

Föreslå policyer för att stödja tjänstemän i sammanslagna regioner

Med hänvisning till information från en rapport som sammanfattar väljarnas rekommendationer som skickats till detta möte, sa delegaten: Väljare på många orter som Quang Tri, Binh Thuan och Vinh Long rapporterade att efter sammanslagningen av de administrativa enheterna var många kommuntjänstemän tvungna att resa längre, på vissa platser 10 till 15 km, för att nå det nya huvudkontoret. Samtidigt har reseersättningar och ersättningar för offentliga tjänster inte justerats.

Väljarna i provinserna Nghe An, Lam Dong och Dong Thap begärde att regeringen skulle ha en politik som stödjer och uppmuntrar tjänstemän i de sammanslagna regionerna. Eftersom deras liv möter många svårigheter ökar rese-, boende- och levnadskostnaderna. Detta leder till att realinkomsten minskar med 10–12 % jämfört med tidigare.

Dessutom återspeglar många orter som Bac Can, Can Tho och vissa provinser i Mekongdeltat situationen där gräsrotspersonalen måste axla många uppgifter och ansvar på grund av personalrationaliseringar. Deras inkomster har dock inte förbättrats, vilket påverkar deras psykologi, motivation och arbetseffektivitet.

Enligt delegaten: ”Dessa reflektioner är inte bara siffror eller tekniska rekommendationer, utan rösterna från gräsrotstjänstemän och offentliganställda. Det är de som axlar den tyngsta arbetsbördan i statsapparaten. Om deras liv inte garanteras kommer det också att vara svårt att uppfylla kraven på effektiviteten i genomförandet av politiken.”

Kadrernas, statstjänstemännens och offentliganställdas faktiska inkomster påverkas tydligt eftersom grundlönen inte har justerats.

Enligt regeringens rapport och nationalförsamlingens utskotts granskningsrapport ökade det genomsnittliga KPI under de första nio månaderna 2025 med cirka 3,27 % jämfört med samma period förra året. Priserna på många viktiga varor som mat, bostäder, el, vatten, undervisning, bensin och hyra har alla ökat. Detta sätter stor press på människors liv.

Särskilt den faktiska inkomsten för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda har påverkats avsevärt eftersom grundlönen inte har justerats i enlighet därmed. Samtidigt har levnads- och resekostnaderna ökat efter omorganisationen av den lokala förvaltningsapparaten med två nivåer.

Även om det inte har nått en alarmerande nivå har det direkt påverkat inkomsterna för offentliganställda, som axlar folkets arbete. Deras inkomster krymper dag för dag.

Grundlönen är inte lämplig.

Delegaten uppgav att grundlönen på 2,34 miljoner VND/månad har tillämpats sedan den 1 juli 2024. Jämfört med nuvarande levnadskostnader är den uppenbarligen inte längre lämplig.

I genomsnitt överstiger de lägsta levnadskostnaderna (mat, transport, el- och vattenräkningar, barnens undervisning) i stadsområden 4,5 till 5 miljoner VND/person/månad.

Delegaten sa: "Med en grundlön på 2,34 miljoner VND, även om den multipliceras med en högre koefficient, räcker den faktiska inkomsten för många unga statstjänstemän bara från början av månaden till den 20:e i månaden. De sista 10 dagarna i månaden måste löpa på tro."

Rapporten från centralkommittén för Vietnams fosterlandsfront, som sammanfattar väljarnas åsikter, visar tydligt att livet för ett antal kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetare inom den statliga sektorn fortfarande står inför många svårigheter.

Särskilt efter processen med personaleffektivisering och sammanslagning av orter samtidigt som priser och levnadskostnader ökar.

Dessa ord är inte bara en reflektion utan också ett innerligt rop från miljontals människor som fortfarande försöker behålla sin tro och sitt yrke inom offentlig tjänst för att kunna tjäna folket bättre varje dag.

Förslag om att höja grundlönen från början av 2026

Inför nationalförsamlingen uttryckte delegaten: "Vi är alla överens om att en förbättring av tjänstemännens liv innebär att förbättra apparatens kvalitet."

Därför rekommenderar jag starkt att nationalförsamlingen och regeringen överväger att justera grundlöneökningen från och med den 1 januari 2026, och inte vänta till mitten av året som tidigare perioder.

Delegaten Tran Quoc Tuan betonade: "Detta är inte bara en berättelse om lön utan också ett budskap från folket, apparatens gemensamma hjärtslag som är i desperat behov av att stärkas."

Först när tjänstemän har tillräckligt för att leva kan de känna sig trygga i sin tjänst. Först när statstjänstemän inte belastas med bördan av att försörja sig kan de känna sig trygga i sitt engagemang.

Källa: https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html