
I slutet av maj 2026 besökte vi produktionsverkstaden hos DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., där stämningen var präglad av entusiastisk produktion, med arbetare som flitigt monterade och skötte produktionslinjen. Hoang Thi Hue, ordförande för fackföreningen hos DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., tog oss med på en rundtur i verkstäderna och berättade: För närvarande sysselsätter företaget över 130 anställda, varav etniska minoritetsarbetare står för över 68 %. För att säkerställa sina anställdas välbefinnande har företaget under årens lopp proaktivt organiserat dialogkonferenser och löst försäkringsfrågor fullständigt, korrekt och snabbt. Detta skapar maximala möjligheter för anställda att studera och förbättra sina kunskaper, yrkeskunskaper och karriärutveckling. Samtidigt fokuserar företaget på att ta hand om sina anställdas materiella och andliga välbefinnande. Sedan 2022 har företaget också implementerat policyer för att stödja husbyggnation, inköp av livförsäkringar och presenter för att visa uppskattning till långtidsanställda.
Dessutom har företaget, från slutet av 2025 till idag, infört en policy att ge mark för bostadsbyggande till anställda med lång erfarenhet. Som ett resultat känner sig anställda i enheten trygga i sitt arbete och säkerställer att de uppsatta tidsfristerna uppfylls.
Herr Phung Van Xuan, anställd på DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., sa: ”Min familj befinner sig i svåra omständigheter; min fru är sjuk året runt, och jag är den största försörjaren. Tidigare bodde min familj i ett förfallet hus men saknade medel för att reparera det. Med tanke på min situation bidrog företaget år 2024 med 30 miljoner VND för att hjälpa min familj att renovera vårt hus. Detta är en värdefull motivationskälla för mig att fortsätta arbeta och stanna kvar på företaget.”
Inte bara herr Xuan, utan under den senaste perioden har tusentals fackföreningsmedlemmar i provinsen tagits om hand och tas om hand av gräsrotsfackföreningar i företag med olika förmåner i samband med arbetar- och produktionsrörelser för att uppmuntra arbetarnas anda.
Herr Tran Viet Anh, ordförande för fackföreningen vid Na Duong Thermal Power Plant Company, TKV, sa: "På senare tid har företagets fackförening alltid strävat efter att ta hand om sina anställdas och arbetarnas materiella och andliga liv. För närvarande har företaget mer än 260 anställda och arbetare som arbetar i olika avdelningar och produktionsverkstäder. Med tanke på arbetets art säkerställer enheten alltid att alla förmåner tillhandahålls de anställda. Samtidigt fokuserar vi på att förbättra de anställdas livskvalitet, såsom att: ordna transport till och från fabriken; stödja kollektivt boende; tillhandahålla tillräcklig personlig skyddsutrustning... och därigenom hjälpa de anställda att känna sig trygga i sitt arbete."
I likhet med de två ovannämnda företagen genomför för närvarande 100 % av gräsrotsfackföreningarna i dessa företag många praktiska aktiviteter med fokus på att ta hand om sina anställdas materiella och andliga liv. I synnerhet har många enheter högre övertidsersättning, förmåner och ersättningar för aktiviteter som säkerställer arbetarnas hälsa och säkerhet än de uppsatta målen. Som ett resultat har provinsen under senare år inte upplevt några komplexa problem, klagomål eller strejker på grund av arbetsmarknadskonflikter inom företagen.
Herr Luong Chi Cong, vice ordförande för den provinsiella fackföreningen, sa: För närvarande har provinsen 143 gräsrotsfackföreningar i icke-statliga företag och fackföreningar med 7 367 medlemmar och arbetare. Under årens lopp har gräsrotsfackföreningar inom näringslivssektorn i hela provinsen, genom att effektivt uppfylla sin roll som en bro för att heltäckande ta hand om fackmedlemmar, arbetare och anställda, förstått arbetarnas ambitioner och organiserat många praktiska aktiviteter för att skydda fackmedlemmarnas legitima rättigheter och intressen, såsom att organisera dialoger och underteckna kollektivavtal med många klausuler som ger bättre förmåner för arbetarna... Genom detta har de bidragit till att säkerställa rättigheterna och hjälpa fackmedlemmar och arbetare att känna sig trygga i sitt arbete och sin produktion på plats.
Genom konkreta aktiviteter och insatser för att skydda arbetarnas praktiska rättigheter och intressen har gräsrotsfackföreningar i provinsen blivit ett solidt "stöd" och en bro mellan arbetare och företag. Detta bidrar till att skapa en gynnsam miljö för att arbetare ska känna sig trygga i sina jobb, förbättra produktions- och affärskvaliteten och främja hållbar utveckling av företag i Lang Son .
Källa: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html








Kommentar (0)