Huruvida löner och bonusar som överstiger 5 miljoner VND som betalas kontant kan dras av som utgifter vid reglering av bolagsskatt har blivit ett hett ämne de senaste dagarna - Foto: Q. DINH
Denna fråga uppstod efter att regeringen utfärdade dekret 320, som specificerar vissa bestämmelser och åtgärder för att organisera och vägleda genomförandet av bolagsskattelagen, vilken trädde i kraft från och med dagen för undertecknandet (15 december 2025).
Förvirring kring förordningen om "andra betalningar".
Enligt tidningen Tuoi Tre har frågan "Måste en lön på över 5 miljoner VND betalas via banköverföring?" blivit ett hett ämne på kanaler som specialiserar sig på skatterådgivning.
Under ett flertal publicerade rådgivningsvideor ställde företag en rad frågor, till exempel om det är obligatoriskt att överföra pengar med hjälp av företagets konto, eller om företaget kan överföra pengar till en person, som sedan använder sitt personliga konto för att överföra löner till resten av personalen?
Många företag är också oroliga för att om de är skyldiga anställda löner och inte kan överföra löneutbetalningar under året, kommer skattemyndigheterna att neka denna utgift, vilket skulle skapa betydande svårigheter för företagen.
Om ett företag har förskott på löner, och det återstående beloppet för en anställds lön vid utbetalningstillfället är mindre än 5 miljoner VND, är det då obligatoriskt att göra betalningen via banköverföring?
Många menar också att begreppet "andra utgifter" är mycket vagt och kan tolkas på många olika sätt, möjligen inklusive bostadsstöd, bränslebidrag etc. Dessutom träder dekretet i kraft omedelbart (15 december 2025), vilket gör företagen mycket oförberedda på löneutbetalningen i december 2025.
Enligt vissa experter är bestämmelsen om att löner och bonusar som överstiger 5 miljoner VND måste betalas via banköverföring specifik information avsedd att behandla en specifik situation/ett specifikt fall/en specifik fråga, snarare än en normativ reglering.
En expert menar att även om det nämns i punkt c, klausul 1, artikel 9 i dekret 320, är det mycket allmänt, medan utkastet till vägledande cirkulär endast nämner dess tillämpning på köp och försäljning av varor och tjänster utan att specifikt ta upp frågan om att betala ut löner till anställda...
"Detta är opraktiskt i avlägsna områden, eftersom mottagaren efter överföringen skulle behöva resa långt för att ta ut pengarna från sitt bankkonto", sa en expert.
Vissa andra experter menar att lön är ett allmänt begrepp, och den korrekta termen bör vara "kostnader utan momsfakturor", vilka fortfarande måste betalas via banköverföring om beloppet överstiger 5 miljoner VND per transaktion; annars kommer de inte att vara avdragsgilla kostnader.
I väntan på cirkuläret som vägleder definitionen av "andra utbetalningar" kvarstår dock den säkraste tolkningen att det inkluderar löner.
Ett vägledande cirkulär behövs snart.
Enligt experter kan man, baserat på finansministeriets föreskrifter, förstå att löner och arvoden klassificeras som "andra utbetalningar".
Om ett företag fortsätter att betala ut löner kontant som överstiger 5 miljoner VND, kommer lönebeloppet därför inte att vara avdragsgill, vilket ökar den företagsskatt som ska betalas.
"Inte bara löner, utan även andra betalningar relaterade till affärsverksamheten, såsom hyra, fordonshyra, ersättningar och andra utgifter ... måste fortfarande hålla sig inom gränsen på 5 miljoner VND", sa en expert.
I ett uttalande till tidningen Tuoi Tre sade Nguyen Ngoc Tu, föreläsare vid Hanois handels- och teknologiuniversitet, att finansministeriet snart behöver utfärda ett cirkulär med detaljerad vägledning om "andra betalningar".
"Det behövs vägledning i rätt tid så att företag förstår och implementerar den korrekt. För i slutet av året har företagen många utgifter, inklusive bonusar, löner... för anställda, medan lönekostnaderna står för en betydande andel av företagens totala kostnader", sa Tu.
Enligt Tú bör företag också uppmuntra anställda, inklusive säsongsarbetare, att öppna bankkonton för att ta emot löner, arvoden, bonusar etc. för att säkerställa transparens, säkerhet och trygghet.
Faktum är att det i stora företag och verksamheter i stadsområden som Hanoi och Ho Chi Minh-staden har varit nästan 100 % vanligt i många år nu att betala löner via bankkonton.
Men i avlägsna områden eller till och med i storstäder anställer många småföretag och mikroföretag säsongsarbetare eller äldre arbetare som ännu inte är vana vid att använda bankkonton, så kontantbetalningar förekommer fortfarande.
"Därför bör regleringar av lön, bonus och personalförmåner initialt endast uppmuntras, snarare än vara obligatoriska, för företag omedelbart efter att dokumentet har undertecknats och utfärdats", föreslog Tú.
Finansministeriet: Betalningar måste göras kontantlösa.
Som svar till företagen uppgav finansministeriet att punkt c, klausul 1, artikel 9 i dekret 320 föreskriver att: utgifter med icke-kontanta betalningsdokument gäller för köp av varor, tjänster och andra betalningar som görs i enskilda transaktioner med ett värde av 5 miljoner VND eller mer.
Icke-kontanta betalningsdokument måste följa bestämmelserna i de juridiska dokumenten om moms. Följaktligen måste företag med individuella utgifter på 5 miljoner VND eller mer ha icke-kontanta betalningsdokument för att betraktas som avdragsgilla kostnader vid beräkning av bolagsskatt.
"I de fall där företag har utgifter för att betala löner, arvoden till anställda, hyra, fordonsuthyrning etc., och dessa utgifter betalas med icke-kontanta metoder, betraktas de som avdragsgilla kostnader vid beräkning av bolagsskatt för perioden", bekräftade finansministeriet.
Främjar kontantlösa betalningar
I ett uttalande till tidningen Tuổi Trẻ sa advokaten Trần Xoa, chef för Minh Đăng Quang Law Firm, att tidigare föreskrifter föreskrev att fakturor för varor som köpts till ett värde av 20 miljoner VND eller mer krävde att dokumentation i annan form än kontant betalning inkluderades som utgifter. I vissa fall krävdes dock inte fakturor för utgifter för löner, bonusar eller inköp från jordbrukare och fiskare.
Betalning för hotellrum i Phuoc Hai, Ho Chi Minh City via banköverföring - Foto: TRUC PHUONG
Enligt det nyligen utfärdade dekretet 320, som trädde i kraft den 15 december 2025, måste inköp av varor och tjänster till ett värde av 5 miljoner VND eller mer betalas med icke-kontanta metoder för att vara berättigade till avdrag för kostnader. Därför måste utgifter som överstiger 5 miljoner VND betalas via banköverföring, inklusive löner, provisioner etc., oavsett om en faktura tillhandahålls eller inte, och även inköp från företagshushåll med intäkter under skattegränsen.
"Med de nya reglerna är det tydligt att myndigheterna strävar efter att främja kontantlösa betalningar för att hantera kassaflödet. Även om det fortfarande är mycket debatt kan man se att företag nu är vana vid kontantlösa betalningar, så de möter inte alltför många hinder. När det gäller hushållsföretag måste de gradvis vänja sig vid det", sa Xoa.
Tydligare instruktioner behövs.
Vid dialogkonferensen 2026 om skatte- och tulladministrativa policyer och förfaranden, som nyligen anordnades av finansministeriet och VCCI, begärde ett antal företag att finansministeriet skulle förtydliga denna reglering.
Med hänvisning till punkt c, klausul 1, artikel 9 i dekret 320: "Utgifter med icke-kontanta betalningsdokument för köp av varor, tjänster och andra betalningar med ett värde av 5 miljoner VND eller mer per transaktion", frågar Kha Uy Company (Khanh Hoa) vilka "andra betalningar" som ingår i detta sammanhang, och om de inkluderar anställdas löner.
På liknande sätt frågade Linh Anh Vietnam Co., Ltd. (Hoan Kiem-distriktet, Hanoi) om lönekostnader, hushyra och fordonshyra måste betalas med icke-kontanta metoder för att betraktas som avdragsgilla kostnader vid beräkning av bolagsskatt. Enligt detta företag skulle tillämpningen av denna förordning omedelbart efter utfärdandet av dekretet skapa svårigheter för företag på grund av det stora antalet äldre anställda som ännu inte är vana vid att använda bankkonton.
Många andra företag undrar också om kontantutbetalda löner som överstiger 5 miljoner VND betraktas som giltiga utgifter vid beräkning av företagsskatt.
"Finansministeriet behöver ge vägledning och klargöra vilka specifika utgifter som ingår i dekretet, och om de inkluderar löner som ska betalas till anställda", föreslog Hanoi Water Supply Materials Co., Ltd.
Källa: https://tuoitre.vn/chi-luong-tu-5-trieu-phai-chuyen-khoan-20260106231226282.htm
Kommentar (0)