Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Nyckeln till An Giangs genombrott.

Efter sammanslagningen står An Giang inför exempellösa möjligheter. För att skapa ett effektivare och ändamålsenligt administrativt system behövs dock avgörande lösningar för att undanröja interna flaskhalsar och omvandla administrativa påfrestningar till tillväxtfaktorer.

Báo An GiangBáo An Giang16/02/2026

Provinspartisekreteraren Nguyen Tien Hai (andra från höger) inspekterar verksamheten vid Long Xuyen-distriktets offentliga administrativa servicecenter.

ATT FÖRÄNDRA FRÅN OBJEKTIV NÖDVÄNDIGHET

I början av juli 2025 infaller en historisk milstolpe då den nya provinsen An Giang officiellt träder i kraft, baserat på sammanslagningen av hela naturområdet och befolkningen i de tidigare provinserna Kien Giang och An Giang. Med en naturyta på 9 888 km² och en befolkning på nästan 5 miljoner människor blir An Giang en "superenhet" av provinsadministration. Omstruktureringen, effektiviseringen av den organisatoriska apparaten och sammanslagningen av administrativa enheter är en objektiv nödvändighet med djupgående politisk , organisatorisk och praktisk betydelse, vilket bidrar till att förbättra effektiviteten och produktiviteten i hela det politiska systemet.

Centralkommittémedlemmen, biträdande sekreterare i provinspartikommittén och ordförande för provinsfolkkommittén, Ho Van Mung, betonade: ”Provinsen genomför på allvar centralregeringens, provinspartikommitténs och provinspartikommitténs ständiga kommittés politik för att organisera en enhetlig, effektiv och ändamålsenlig lokal myndighetsapparat med två nivåer. Regeringsdekret om decentralisering, delegering av makt, avgränsning av befogenheter och organisationen av offentliga administrativa servicecenter har förståtts noggrant och genomförts strikt. Provinsfolkkommittén har inrättat inspektionsgrupper ledda av provinsiella ledare för att arbeta direkt med lokala myndigheter för att lösa hinder och brister. Många svårigheter i organisationsstruktur, personaltilldelning och offentlig förvaltningsdrift har lösts snabbt, vilket har hjälpt enheterna att fungera stabilt från början.”

Medlemmar i ungdomsförbundet vägleder människor genom administrativa rutiner.

Under de sista sex månaderna 2025 har dock den faktiska driften av det tvådelade lokala förvaltningssystemet avslöjat utmaningar som behöver identifieras tydligt. Det administrativa trycket i enheter som Rach Gia-distriktet – bildat av nio tidigare distrikt med en befolkning på över 250 000 personer – sätter betydande press på gräsrotstjänstemän. Många kommuner, distrikt och specialzoner har expanderat i skala till nästan samma nivå som den gamla distriktsnivån, vilket tvingar statliga ledningsgrupper att bredda sitt tänkande, sin vision och sina arbetsmetoder.

Tillsammans med detta kom omvälvningen i valda organ. Antalet representanter i folkråden på kommunnivå fluktuerade avsevärt och slogs samman från 2 till 9 administrativa enheter, medan vissa områden hade från 18 till 208 representanter. Le Hong Tham, ledamot i den ständiga kommittén för den provinsiella partikommittén och ständige vice ordföranden för den provinsiella folkrådet, betonade vikten av denna omstrukturering: "Detta är en avgörande rättslig grund, inte bara för att säkerställa kontinuiteten och stabiliteten hos lokala statliga maktorgan, utan också för att göra det möjligt för gräsrotsregeringsapparaten att fungera smidigt och effektivt i ett helt nytt organisatoriskt sammanhang."

MÄNSKLIGHETENS "BAKSTAM"

För att effektivisera den administrativa apparaten och säkerställa en smidig drift måste den geografiska skalans "flaskhals" övervinnas med hjälp av teknologi. An Giang har uppnått imponerande resultat: 100 % av kommunerna, valkretsarna och specialzonerna är anslutna till höghastighetsinternet; 100 % av de elektroniska dokumenten utbyts via ledningssystemet. Provinsen implementerar lösningar för att förbättra tillämpningen av digital teknik och reformera administrativa förfaranden oavsett administrativa gränser för att undanröja flaskhalsar och skapa gynnsamma förutsättningar för medborgare och företag. Många orter är proaktivt innovativa för att övervinna administrativa hinder. Son Kien kommun experimenterar med att skicka mötesdokument via e-post; folkråden i Binh Duc-distriktet, Nhon My-kommunen och Vinh Gia-kommunen har skapat QR-koder för att skicka dokument; Ha Tien-distriktet har implementerat programvaran "Papperslösa möten" för att spara kostnader och påskynda framstegen. Dessa är modeller som behöver replikeras för att förverkliga målet med digital förvaltning.

Mänskliga resurser är den avgörande faktorn. Vid utnämningsceremonin för tjänstemän i början av juli 2025 uppmanade centralkommittémedlemmen och provinsiella partisekreteraren Nguyen Tien Hai: ”Mot bakgrund av provinsens stora potential och gynnsamma utvecklingsförhållanden måste tjänstemännen ha en bredare, mer kreativ och insiktsfull vision. Samtidigt måste de tillämpa sin kunskap flexibelt samtidigt som de alltid följer partiets regler och statens lagar. Ledare för myndigheter och enheter måste främja tillämpningen av vetenskap och teknik, särskilt digital teknik... för att vara närmare folket och uppfylla provinsens utvecklingskrav i den nya fasen.”

Digital transformation genomförs vid folkkommittén i Tien Hai kommun.

För närvarande uppfyller kärnledningsgruppen, efter omstruktureringen, i stort sett kraven för uppgifterna. I ljusa områden som Phu Quocs särskilda ekonomiska zon och Tri Ton-kommunen har många tjänstemän magisterexamen; i My Thoi-distriktet har vice ordföranden för folkrådet en doktorsexamen. Inte bara "strävar" tjänstemän på kommun- och provinsnivå efter att möta nya utvecklingsbehov, utan de som arbetar på by- och grannskapsnivå "mognar" också gradvis. Fru Nguyen Thi Oanh, med en universitetsexamen och ett certifikat i politisk teori, lämnade sin position vid Phu Huu kommuns partikommittékontor för att ta över rollen som sekreterare för Phu Thanh Hamlets partiavdelning. "Tidigare var mina arbetsuppgifter begränsade till kontorsområdet, men nu när jag är på gräsrotsnivå måste jag ta itu med saker djupare och bredare. Arbetet i byn efter sammanslagningen är nästan som en liten kommun, med många filer och dokument. För att vänja mig vid och göra jobbet bra lär jag mig på jobbet och kavlar upp ärmarna för att göra mer praktiskt arbete", delade Ms. Oanh.

Medlem i provinspartiets ständiga kommitté och sekreterare i Rach Gia-distriktets partikommitté, Mai Hoang Khoi, bekräftade beslutsamheten: ”Med befintlig potential och fördelar, provinsens stöd och strävan att växa, har vi all anledning att tro att Rach Gia kommer att utvecklas och bli ett omfattande ekonomiskt, industriellt och marint ekonomiskt centrum för provinsen och den sydvästra kustregionen. Rach Gia strävar efter en genomsnittlig årlig tillväxttakt för det totala produktvärdet på 11,63 % eller mer. Detta är inte bara ett ekonomiskt utvecklingsmål utan också ett politiskt ansvar för distriktet gentemot provinsens övergripande utveckling.”

KHANH AN

Källa: https://baoangiang.com.vn/-chia-khoa-de-an-giang-but-pha-a476767.html


Kommentar (0)

Lämna en kommentar för att dela dina känslor!

I samma ämne

I samma kategori

Av samma författare

Arv

Figur

Företag

Aktuella frågor

Politiskt system

Lokal

Produkt

Happy Vietnam
Museum

Museum

Stolt över att vara vietnames

Stolt över att vara vietnames

Min älskade katt

Min älskade katt