Rekryteringsenheten presenterar tjänsten och förmånerna för den anställde.
På karriärväglednings- och jobbmässan i Chiềng Hoa kommun fick fler än 200 arbetare, ungdomsfackmedlemmar och studenter i området råd och information från 9 enheter, företag och högskolor angående jobbmöjligheter, anställningspositioner och policyer för arbetare. De fick också vägledning i hur man förbereder ansökningar och förfaranden för utlandsanställning, utifrån sina förmågor. Herr Lầu A Chểnh från byn Lọng Bó sa: "Genom att delta i jobbvägledningsmässan kunde jag träffa välrenommerade rekryteringsenheter direkt, få råd och få svar på mina frågor för att välja ett yrke som passar mina förmågor, styrkor och ambitioner. Jag överväger för närvarande att skriva kontrakt på en av de två enheterna med bra förmåner inom en snar framtid."
An Phat Green Plastic Joint Stock Company, en del av An Phat Holdings Group, beläget i Hai Phong stad, sysselsätter 120 anställda från Son La-provinsen. Dang Thanh Phong, biträdande chef för avdelningen för utbildning och personalutveckling, sa: "På denna jobbmässa strävar vi efter att rekrytera arbetare från Chieng Hoa kommun, i åldrarna 18 till 50, som uppfyller vissa grundläggande utbildningskrav. Gruppen har 15 medlemsföretag som erbjuder olika jobbpositioner för arbetare att välja mellan, såsom maskinoperatör, förpackningsproduktion, möbelplast och elektroniska plastkomponenter. Genomsnittsinkomsten varierar från 11 till 15 miljoner VND per månad, med två gratis måltider per arbetsdag och fullt utrustade sovsalar för arbetare från avlägsna områden."
Efter flera år som arbetare i Bac Ninh har livet för Mr. Tong Van Hoangs familj i byn Nong Xua förbättrats tack vare en stabil inkomst. Mr. Hoang berättade: "Jag arbetar som arbetare med en inkomst på 10 till 15 miljoner VND per månad, vilket hjälper min familj att förbättra våra liv, gör att vi kan reparera vårt hus och köpa moderna apparater och utrustning."
Omedelbart efter att ha implementerat den tvådelade lokala styrningsmodellen gav folkkommittén i Chieng Hoa kommun departementet för kultur och sociala frågor i uppdrag att samordna med byarna för att granska antalet arbetslösa arbetare i arbetsför ålder, deras behov av yrkesutbildning och deras ambitioner, med särskild uppmärksamhet på arbetare från etniska minoriteter, fattiga och nära fattiga hushåll, i syfte att utveckla lösningar för lokal sysselsättning. Hoang Van Thai, vice ordförande i kommunens folkkommitté, sa: Med mottot "Tillsammans går vi - tillsammans utvecklas vi" strävar kommunen efter att stärka bandet mellan människor och företag, hjälpa människor att hitta jobbmöjligheter och ha stabila inkomster. Samtidigt strävar den efter att gradvis skapa en vana att arbeta enligt kontrakt, följa arbetslagstiftningen och förbättra disciplinen och den industriella arbetsmoralen bland den lokala arbetskraften. Genom detta kommer den att förbättra kvaliteten på kommunens arbetskraft, främja socioekonomisk utveckling och lindra fattigdomen i området.
Dessutom fokuserar kommunen på arbetskraftsexport, genom att knyta kontakter med kvalificerade och lagligt uppfyllda företag och arbetsgivare, sprida information om statliga incitament och arbetstagares rättigheter och skyldigheter innan de arbetar utomlands. Den samordnar också organiseringen av konferenser för att ge råd, introducera och rekrytera studenter till utländska utbildningsprogram. Från juli 2025 till idag har kommunen samordnat organiseringen av konferenser för att främja och introducera jobb för över 500 arbetare. Hittills har 32,42 % av kommunens arbetskraft fått utbildning; 19,4 % av arbetskraften har arbetat i industriområden utanför provinsen som Hanoi, Hai Phong, Bac Ninh, etc.; och 6 arbetare har arbetat i Japan.
Dessutom har Chiềng Hoa kommun, i samarbete med Mường La-filialen av Vietnams socialbank, hjälpt människor att få tillgång till förmånligt lånekapital för att skapa jobb och utveckla ekonomin genom anförtrodda sociopolitiska organisationer. Nästan 130 hushåll har lånat inom ramen för jobbskapandeprogrammet, med en total utestående lånebalans på nästan 6 miljarder VND. Tack vare dessa förmånliga lån har människor investerat i ekonomisk utveckling och produktion, och under det senaste året har 23 hushåll undkommit fattigdom och 95 personer har hittat stabil anställning.
Chiềng Hoa kommun fortsätter att fokusera på att skapa sysselsättning för lokala arbetare och samarbetar aktivt med det provinsiella arbetsförmedlingscentret. De kopplar samman enheter och företag inom och utanför provinsen för att koppla samman yrkesutbildningsprogram med rekrytering och arbetsförmedling för arbetare. De samordnar organiseringen av regelbundna yrkesutbildningskurser för arbetare, tillhandahåller utbildning och överföring av avancerade jordbruks- och industriella produktionstekniker till människorna ... och hjälper arbetare att hitta stabila jobb och inkomster, vilket bidrar till fattigdomsminskning i området.
Källa: https://baosonla.vn/xa-hoi/chieng-hoa-tim-viec-lam-cho-lao-dong-ChZeK6KDg.html
Kommentar (0)