Standardisering av frontkadrer i den digitala transformationseran

I samband med implementeringen av en tvådelad lokal förvaltningsmodell och främjandet av digital omvandling fokuserar Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanoi stad på att förnya utbildningen och utvecklingen av gräsrotstjänstemän i en praktisk och modern riktning.

I maj 2026 anordnade den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i staden tre utbildningskurser för ordförandena och vice ordförandena för Vietnams fosterlandsfrontskommittéer i kommuner och distrikt, vilka täckte många nya och praktiska ämnen, och för första gången använde digitala plattformar för att bedöma resultatstandarder.

En vy över träningsbanan. Foto: Le Phuong

Praktisk och relevant för verkliga behov.

I den nuvarande perioden, tillsammans med behovet av att reformera organisationsstrukturen och förbättra gräsrotspolitiska systemets effektivitet och ändamålsenlighet, står frontens kadrer inför många nya uppgifter. De måste inte bara ha en stark förståelse för partiets riktlinjer och statens politik och lagar, utan frontkadrer måste också förbättra sina färdigheter inom propaganda, mobilisering, övervakning och samhällskritik, samtidigt som de snabbt anpassar sig till den digitala omvandlingen.

Med anledning av detta behov anordnade den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanoi stad, från den 19 till den 26 maj, i samarbete med Le Hong Phong Cadre Training School, tre utbildningskurser om fosterlandsfrontens arbete under 2026 för cirka 600 praktikanter, inklusive ordförande och vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommittéer i kommuner och distrikt i staden.

Kamrat Bui Huyen Mai, medlem av Hanois stadspartikommittés ständiga kommitté, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontkommitté i Hanois stad och chef för styrkommittén för utbildningskursen, höll ett tal vid utbildningskursen. Foto: Le Phuong

Programmet är utformat för att vara effektiviserat men ändå praktiskt, med fokus på fyra huvudteman: att förbättra den effektiva användningen av artificiell intelligens i frontens tjänstemäns arbete; Vietnams fosterlandsfronts övervaknings- och samhällskritiska arbete; inspektions- och tillsynsarbete inom fosterlandsfrontens system; och att förbättra effektiviteten i frontens propaganda- och opinionsvägledningsarbete i samband med digital transformation.

Enligt Bui Huyen Mai, ständig ledamot i Hanois stadspartikommitté och ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanois stad, står de flesta gräsrotstjänstemän inom fosterlandsfronten inför nya krav i samband med att staden implementerar en tvådelad lokal styrningsmodell och effektiviserar organisationsstrukturen för effektivitet. Därför är det ett obligatoriskt och brådskande krav att studera och förbättra sina yrkeskunskaper och sin expertis. Dessa utbildningar ger inte bara specialiserad kunskap utan syftar också till att bygga ett team av fosterlandsfrontstjänstemän med "mod, intelligens, engagemang, kreativitet och handlingskraft" som möter den nya erans krav.

Som deltagare i utbildningen bedömde Tran Thi Minh Xuan, ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Dong Da Ward, att de ämnen som behandlades var koncisa, inte osammanhängande och särskilt praktiska, och noggrant anpassade till aktuella nyckelfrågor som digital transformation, social övervakning och kritik, kommunikationsförmåga och hantering av den allmänna opinionen på sociala medier. Kursens styrkommitté införlivade i föreläsningarna många nya innehåll relaterade till fosterlandsfrontens organisationsstruktur inom den tvådelade regeringsmodellen, vilket hjälpte gräsrotstjänstemän att få mer kunskap och färdigheter för att effektivt genomföra sina uppgifter.

Talare på utbildningen. Foto: Le Phuong

Enligt Le Van Vinh, vice ordförande för Fatherland Front-kommittén och ordförande för veteranföreningen i Minh Chau-kommunen, var utbildningen, trots att den bara varade i två dagar, mycket relevant för praktiskt arbete på gräsrotsnivå. Kunskap om hur man tillämpar AI i dokumentutformning, digital transformation och propagandaarbete kommer att hjälpa gräsrotstjänstemän att minska handläggningstiden och förbättra effektiviteten i Fatherland Fronts verksamhet på plats.

Innovera utbildningsmetoder och standardisera resultat.

En anmärkningsvärd nyhet i 2026 års utbildningar om frontarbete är att den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfrontkommitté i Hanoi City för första gången kommer att tillämpa en resultatbaserad bedömningsmetod för att "lära effektivt och tillämpa omedelbart".

Istället för att skriva uppgifter på papper på traditionellt sätt är hela bedömningssystemet utformat i Google Forms. Eleverna använder smartphones eller datorer för att svara på frågor, vilket visar sin kunskapsnivå och sin förmåga att tillämpa den i praktiskt arbete.

En vy över träningsbanan. Foto: Le Phuong

Praktikanterna noterade att detta format är lämpligt för aktuella praktiska krav, eftersom gräsrotstjänstemän gradvis tillämpar informationsteknik i sitt dagliga arbete. Detta är inte bara en form av kunskapstest efter utbildningen utan också en bedömning av gräsrotstjänstemännens nuvarande förmåga att tillämpa informationsteknik.

Att utvärdera läranderesultat på en digital plattform är ett nytt tillvägagångssätt som hjälper till att realistiskt bedöma elevernas kvalitet såväl som effektiviteten i lärarnas undervisning.

Le Van Vinh, vice ordförande för Fatherland Front Committee och ordförande för Veteranförbundet i Minh Chau kommun, sa följande om den digitala bedömningsmetoden för högre tjänstemän: "Lärande är ett ständigt krav för varje tjänsteman, oavsett ålder. Det finns inget som heter gammal eller ung. Det viktiga är att varje person tar ansvar för att lära sig och ta till sig kunskap för att bättre tjäna sitt arbete."

Enligt den ständiga kommittén för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Hanoi stad betonar kursen, förutom att tillämpa informationsteknik för att bedöma läranderesultat, även deltagarnas självdisciplin och seriositet; den uppmuntrar tjänstemän att rapportera svårigheter och hinder från praktiken och dela med sig av goda modeller och innovativa tillvägagångssätt på sina orter.

Frontlinjetjänstemän övar på att använda AI på en professionell utbildning. Foto: Le Phuong

Denna innovationsanda är tydlig genomgående i utbildningarna, som syftar till att säkerställa att 100 % av frontkommitténs nyckelpersoner i 126 kommuner och valkretsar i Hanoi har gedigen kunskap, behärskar teknologi och bättre möter kraven i sina uppgifter i den nya eran.

Det är uppenbart att organisering av professionella utbildningskurser i maj 2026, tillsammans med en stark innovation i utbildningsmetoder, visar Hanois Fatherland Fronts beslutsamhet att bygga en professionell, modern och anpassningsbar gräsrotskader som snabbt kan anamma digital transformation. Detta är också en viktig grund för huvudstadens Fatherland Front-system för att fortsätta förbättra kvaliteten på sina aktiviteter, främja sin roll som en bro mellan partiet, regeringen och folket, och bidra till att bygga ett mer kulturellt, civiliserat och modernt Hanoi.

Källa: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html