Byns särskilda "rådgivare"

Från huvudvägen som ledde till Hamlet 6, staden Khe Sanh, distriktet Huong Hoa, bad vi Hamlets partichef och biträdande sekreterare Ho Van Hieu att ta oss med motorcykel till Mr. Ho Xuan Pays hus, som låg ganska isolerat i en konkav by ungefär en kilometer bort. Iklädd en gammal, ljus skjorta och formella byxor väntade Mr. Pay hemma, hans uppträdande fortfarande prydligt och prydligt som den gången han var en "statstjänsteman" som arbetade i Huong Hoa-distriktets partikommitté.

Fiskdammen är en betydande inkomstkälla för Mr. Ho Xuan Pays familj - Foto: TT

Anledningen till att jag, när jag började arbeta på Grupp 6, plötsligt kom ihåg personen jag hade chansen att träffa 2013 på konferensen som sammanfattade 5 år av genomförandet av premiärministerns direktiv 06 om att främja rollen för prestigefyllda personer bland etniska minoriteter i byggandet och försvaret av fosterlandet, var att vid den tiden var herr Pay den enda personen i Quang Tri -provinsen som hade fått äran att motta ett förtjänstbrev från ministern, ordförande för regeringens kommitté för etniska minoriteter.

När jag råkade nämna namnet Ho Xuan Pay, sa Hamlets hövding Ho Van Hieu: ”Han deltog just i den fjärde kongressen för etniska minoriteter 2024 i Huong Hoa-distriktet. Nu när du träffar herr Pay igen kommer det säkerligen att finnas många fler bra berättelser att skriva. För trots sin höga ålder bibehåller han fortfarande elden av entusiasm och ansvar i sin roll som medlem i Hamlet 6:s particell, en medlem av försoningsteamet – älskad av byborna som någon som specialiserar sig på att knyta upp "knutarna" för att lösa problem och konflikter som uppstår i området, utbilda barn att hålla sig borta från sociala ondska och hålla byn och byn fridfulla.”

Med gamla historier i åtanke erinrade sig Mr. Pay sina år av engagemang och arbete i många olika positioner. Innan han gick i pension 2005 var han chef för organisationskommittén för Huong Hoa-distriktets partikommitté. Efter att ha avslutat sina yrkesuppgifter fortsatte han att delta i föreningsarbete som ordförande för föreningen för skydd av personer med funktionsnedsättning och föräldralösa barn, och ordförande för äldreföreningen i Huong Hoa-distriktet fram till 2022. Många djupa minnen från åren han arbetade med Huong Hoa-distriktets partikommitté präglade Mr. Ho Xuan Pays arbete.

”Runt 1990-talet åkte många bybor till Laos för att göra affärer och bosätta sig illegalt. Vid den tiden, som chef för Huong Hoa-bergets bosättningskommitté, åkte jag aktivt till Laos för att övertala människor att återvända till byn för att göra affärer och bosätta sig där. Att övertala och övertala var inte enkelt, det tog månader, att leva tillsammans och samordna med laotiska tjänstemän för att analysera så att folk kunde förstå ordentligt innan de gick med på att återvända”, anförtrodde Pay.

Som chef för medlingsteamet i bostadsområdet studerar herr Pay (i vit skjorta) alltid noggrant tankarna och ambitionerna hos människorna i Hamlet 6 - Foto: TT

Hans erfarenhet av att mobilisera människor genom evenemang som detta har hjälpt honom mycket att komma närmare människorna, förstå dem, och därifrån tala så att de förstår, får dem att tro och lyssna.

Particellen i Hamlet 6 har för närvarande 22 partimedlemmar, inklusive många äldre partimedlemmar. Trots att han fyller 79 år i år, har Mr. Pay fortfarande förtroendet från particellen att bli vald till partikommittén, eftersom han är erfaren, kunnig om partiarbete, har prestige och en röst i particellen och bostadsområdet.

”Mr. Pay påminner oss ofta om att om vi vill att partimedlemmar ska vara genomsyrade av partiets riktlinjer och policyer, statens policyer och lagar, måste partikommittén först och främst ha en tydlig förståelse för bestämmelserna om partistadgan, partimedlemmarnas funktioner och uppgifter, riktlinjerna och policyerna för att noggrant sprida dem till partimedlemmar som deltar i aktiviteter. I aktiviteterna delade han med sig av erfarenheten att förbereda koncist, fokuserat innehåll, inte utspritt så att partimedlemmarna lätt kan förstå, ta till sig och följa. Årsslutsrapporten måste vara tydlig och transparent, främja andan av självkritik och kritik hos varje partimedlem och öka antalet konstruktiva kommentarer för att utvecklas tillsammans. Särskilt inom partiutveckling har Mr. Pays värdefulla erfarenheter hjälpt partikommittén att välja kandidater att anta till partiet, och säkerställt standarderna för politiska kvaliteter, etik, livsstil... I particellen är Mr. Pay som en speciell "rådgivare" som arbetar med partikommittén för att framgångsrikt slutföra partiorganisationens uppgifter på gräsrotsnivå. Bland folket i Hamlet 6 är Mr. Pay ett lysande exempel och uppmuntrar alltid sina barn och barnbarn att hålla sig borta.” från sociala problem, hjälpte familjer i svåra omständigheter, ledde 11 harmoniska och fredliga klaner och bidrog till att bygga byns förbund. Han främjade aktivt rollen som en prestigefylld person och samordnade väl i att förebygga, bekämpa och fördöma alla typer av brott och sociala problem i bostadsområden och särskilt i gränsområden", delade herr Hieu med tillfredsställelse.

Trots sin höga ålder arbetar Mr. Pay och hans fru fortfarande hårt med att odla ris för att proaktivt kunna förse sin familj med mat - Foto: TT

Berättelsen blev mer och mer genomsyrad av kärlek till byn och grannskapet när herr Hieu nämnde branden som drabbade herr Ho Van Luus familj i slutet av april 2024.

På grund av lite slarv genom att inte släcka spisen helt efter matlagningen, brände elden ner hela huset och de mer än 100 miljoner VND som paret hade sparat i många år för att förbereda sig för att renovera det gamla huset. Omedelbart efter händelsen reste sig Mr. Pay upp och uppmanade alla att bidra med sin arbetskraft och sina pengar, "de hela löven täcker de trasiga löven, de mindre trasiga löven täcker de mer trasiga löven" för att gå samman för att hjälpa Mr. Luus familj att bygga ett tillfälligt hus och köpa nödvändiga hushållsartiklar för att starta ett nytt liv.

Herr Luu delade med sig av följande: ”Jag är tacksam för hjälpen från regeringen, givarna, särskilt herr Pay som stod upp för att kräva stöd och hjälp till min familj i denna svåra tid. När vi lyssnade på herr Pays uppmuntran att 'så länge det finns människor, finns det egendom' arbetade min fru och jag hårt för att snart ha tillräckligt med pengar för att bygga upp ett nytt, mer stabilt hus.”

Hamlet 6 i Khe Sanh har för närvarande 226 hushåll med 1 014 invånare. Människorna arbetar huvudsakligen med svedjebruk. Tidigare var folk vana vid traditionen att odla en enda gröda, vilket innebar att de efter att ha skördat risen lämnade marken obrukad och väntade på nästa år för att göra det igen, eller lämnade marken obrukad i många år. Det är därför det i byn har funnits många "halvt gråtande, halvt skrattande" historier relaterade till marktvister, vilket har orsakat konflikter mellan många familjer, och till och med klagomål har lämnats in till distriktet.

”På grund av seden att odla en gröda och sedan lämna marken i träda under en längre tid, för många år sedan, hade familjerna till fru Dinh Thi N. och Ho Thi C. en konflikt, vilket ledde till en marktvist, och lämnade in en petition till distriktet. Jag diskuterade med byhövdingen, bjöd in byns äldste, en prestigefylld person i byn, att leda en medling mellan de två familjerna. Innan vi bjöd in de två familjerna till medlingen undersökte och identifierade vi markens ursprung från distriktets förvaltningsregister, baserat på juridiska dokument, i kombination med tillämpning av seder och bruk, och analyserade situationen och orsaken, och slutligen försonades de två familjerna. Inte bara i detta fall, utan under de senaste åren har jag och medlingsteamet löst många fall, löst svårigheter hos hushåll med markkonflikter, fall relaterade till seder och familjelinjer, med siktet inställt att förvandla stora problem till små, lösa svårigheter till vänskap så att alla kan förstå och leva närmare varandra”, delade herr Pay.

När eftermiddagssolen sakta gick ner följde vi Mr. Pay och hans fru till sjön för att mata fiskarna. Vid mor- och farföräldrars ålder arbetar han och hans fru fortfarande hårt. Han har en fiskdamm där han föder upp alla möjliga sorters gräskarp, silverkarp, tilapia och en flock på mer än 30 kycklingar för ägg och kött. Han planterade också 1 hektar cajuputträd, en frodig fruktträdgård med bananer, longan, mango, litchi och höglandsris, vilket säkerställde familjens matförsörjning och en betydande inkomstkälla.

Herr Pay följer den branta stigen, där personen framför nästan nuddar bröstet på personen bakom, och besöker risfälten planterade på kullen precis bakom huset. Han skämtade humoristiskt: även risplantor kan växa på sluttande mark och producera gyllene korn, så varför kan människor inte ha tålamod och övervinna svårigheter? Det är intressant att även om de är planterade på mindre bördig kulljord, växer risplantorna fortfarande gröna och frodiga, i väntan på rätt månader och dagar för att ge gyllene korn för ett välmående liv.

Plötsligt tänkte vi på vad Mr. Pay helt enkelt delade: ”Om du vill att folk ska lyssna och följa för att utveckla ekonomin, måste du själv föregå med gott exempel först. Det lyckligaste är att din röst och dina handlingar får förtroende, att folk lyssnar på dem och följer dem. Vad du än kan göra för att hjälpa människorna, måste du göra ditt bästa för att göra bybornas liv mer och mer välmående.”

Thanh Truc

Källa: https://baoquangtri.vn/co-van-dac-biet-cua-ban-lang-187838.htm