För att göra glädjen över en löneförhöjning fullständig.

Höjningen av grundlönen till 2,53 miljoner VND/månad från och med den 1 juli 2026 väcker stor förväntan bland miljontals tjänstemän, statsanställda och pensionärer.

Enligt regeringsdekret 161/2026/ND-CP (utfärdat den 15 maj 2026) kommer grundlönen att öka med cirka 8 % jämfört med nuvarande nivå; samtidigt kommer pensioner och socialförsäkringsförmåner också att justeras uppåt med 8 %, där de som får låg pension kommer att få minst 3,8 miljoner VND/månad.

Detta är inte bara ett ekonomiskt beslut, utan har också betydande sociala konsekvenser, särskilt i samband med ständigt stigande levnadskostnader. Enbart elräkningar, sjukvårdskostnader, serviceavgifter och matpriser har satt avsevärd press på de med fasta löner.

För statstjänstemän och offentliganställda kan en löneökning något lindra pressen av att "leva från handen till munnen". För närvarande kämpar lärare, vårdpersonal eller gräsrotstjänstemän, trots många års tjänstgöring, fortfarande för att få ekonomin att gå ihop om de bor i storstäder. Samtidigt innebär kraven från digital omvandling, administrativ reform och effektivisering av byråkratin att många människor måste arbeta med högre intensitet än tidigare.

Det är värt att notera att ihållande låga löner också gör det svårt för den offentliga sektorn att behålla begåvade individer. Många unga yrkesverksamma väljer privata företag framför statliga myndigheter på grund av de betydande inkomstskillnaderna. Därför är denna lönejustering till viss del ett positivt tecken som visar på oro för arbetskraften inom den offentliga sektorn.

Den grupp som mest ivrigt väntar på detta är förmodligen pensionärerna. Efter åratal i tjänst får många nu bara en pension på några miljoner dong per månad. När de blir äldre och deras hälsa försämras måste dessa pengar täcka medicinering, levnadskostnader och försörjning av sina barn och barnbarn. För dem skulle några hundra tusen extra dong kunna täcka en månads medicin eller nödvändiga räkningar som el och vatten.

Det som dock oroar många är att "priserna stiger innan de ens har en chans att fira löneökningen". Åratal av erfarenhet har visat att efter varje lönejustering stiger priserna på vissa viktiga varor ofta i linje med marknadssentimentet. Utan lösningar för att kontrollera inflationen urholkas den ytterligare ökningen lätt, vilket förhindrar en betydande förbättring av livskvaliteten.

Därför måste löneökningar åtföljas av omfattande socialförsäkringspolitik. Först och främst gäller det att kontrollera priserna, särskilt för el, sjukvård, utbildning och viktiga livsmedel. Regeringen måste också fortsätta att reformera lönesystemet mot att betala löner baserade på arbetsställning och arbetsprestation, och undvika ett enhetligt system.

För pensionärer behövs specifika stödåtgärder för dem som har fått låga pensioner i många år, särskilt de som är ensamstående eller lider av kroniska sjukdomar. Förutom pensioner är det viktigare att hjälpa dem att minska sin ekonomiska börda genom god offentlig hälso- och sjukvård, prisvärda läkemedel och samhällsbaserade program för äldreomsorg.

Ett utvecklat samhälle mäts inte bara utifrån sin ekonomiska tillväxttakt utan också utifrån hur det tar hand om dem som tjänstgör i statsapparaten, särskilt de som har uppnått pensionsåldern. Löneökningar är välkomna, men för att medborgarna, särskilt pensionärer, verkligen ska "andas lättare" behövs en mer hållbar och långsiktig socialförsäkringspolitik.

Enligt Vinh Tung (NLDO)

Källa: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html