Enligt överstelöjtnant Bui Anh Minh, politisk kommissarie för regemente 2, har partikommittén och regementets ledning på senare tid alltid fokuserat på att heltäckande implementera innehållet och formerna för politisk utbildning och ideologisk vägledning för soldater, särskilt nya rekryter, med många lämpliga och kreativa policyer och åtgärder. Genom detta har de noggrant övervakat och hanterat soldaternas ideologiska utveckling och snabbt löst eventuella uppkomna ideologiska frågor.

Dessutom uppmärksammar och säkerställer regementet alltid ett gott materiellt och andligt liv för officerare och soldater, och bygger en rik, positiv och hälsosam kulturell miljö inom enheten.

Officerare och soldater från Kompani 15, Regemente 2 (Division 3, Militärregion 1) samtalar under sin paus.

Förutom att upprätthålla och effektivt implementera modeller som "Zalo-gruppen - Medföljande soldater"; "Tremannateamet för framsteg"; och brevlådan "Att ansluta hemmafronten - Visa kärlek till kamrater", sprider och utbildar regementet regelbundet lagen i samband med dagliga aktiviteter och studier; organiserar demokratiska dialoger, seminarier, kulturella och konstnärliga utbyten samt sportaktiviteter, vilket skapar en glädjefylld, enad och vänlig atmosfär mellan officerare och soldater.

En ny åtgärd som nyligen implementerats av regementet är: Efter att ha mottagit unga soldater som just avslutat sin grundutbildning kommer regementets ledning, tillsammans med officerare från högkvarteret, noggrant att övervaka och bistå de underordnade kompanierna; det krävs att 100 % av truppcheferna, plutoncheferna och veteransoldaterna skriver under ett åtagande om självförbättring, utbildning, strävan efter excellens, solidaritet, bistånd och uppmuntran till de nya soldaterna.

I synnerhet krävde regementschefen vid vissa tidpunkter att stabsofficerare skulle sova i kompanichefens rum; kompanichefer sov i plutonchefens rum, och plutonofficerare sov i samma rum som soldaterna. Utöver detta var gruppcheferna skyldiga att alltid vara nära soldaterna, förstå deras tankar, känslor och eventuella problem som uppstod, så att de snabbt kunde rapportera dem till befälhavaren för snabb lösning. Detta gjorde de nya rekryterna entusiastiska, stabiliserade snabbt sitt tankesätt och integrerade och knöt an till enheten.

Sergeant Nguyen Van Thanh, gruppchef för grupp 1, granatkastarpluton 1, kompani 14, berättade: ”När jag först gick med i armén, så fort jag klev in i barackerna, blev jag imponerad av sloganen: ’Här är enheten hemma / Officerare och soldater är alla bröder’ precis vid enhetens grind. Senare, när jag levde i en öppen, vänlig och enad miljö, blev jag ännu mer självsäker, entusiastisk och lugn inför att fullgöra mina uppgifter. När jag blev underofficer följde jag förebilden från tidigare generationer av befälhavare, behandlade alltid soldater som bröder i en familj, stod sida vid sida med dem, utövade andan att ’dela svårigheter’, hjälpte gärna varandra i studier och arbete och var fast besluten att bygga en stark enhet.”

Unga soldater från Kompani 15, Regemente 2, pratar under sin rast.

Vi har lärt oss att många nya rekryter efter tre månaders utbildning önskar bli placerade i lämpliga positioner och enheter där de bäst kan utnyttja sina förmågor och styrkor. Detta är en helt legitim strävan och en angelägenhet för befälhavare på alla nivåer. Men på grund av uppdragets specifika krav och enhetens verklighet kan de nya rekryternas önskemål i många fall inte uppfyllas.

För att hjälpa soldaterna att förstå problemet och undvika känslor av modfälldhet och negativitet har enheten, enligt major Nguyen Van Loi, chef för politiska frågor vid regementet, vidtagit flexibla och lämpliga åtgärder för att lösa problemet. För det första baserar enhetschefen trupptilldelningen och arrangemangen på soldaternas förmågor, hälsa, tankar och ambitioner. Samtidigt betonar och utbildar regementschefen alltid varje soldat under kollektiva aktiviteter att tydligt förstå sina plikter, bygga upp sin karaktär och beslutsamhet, och oavsett position strikt följa lagen, den militära disciplinen, förordningarna och reglerna för enheten, och sträva efter att bli en god och exemplarisk soldat i varje ord och handling.

Tack vare det effektiva och flexibla genomförandet av politisk och ideologisk utbildning har officerarna och soldaterna i Regemente 2 upprätthållit en anda av enighet och solidaritet, vilket främjar optimism och kamratskap mellan kamrater. Detta är den drivkraft som gör det möjligt för enheten att konsekvent utföra sina tilldelade uppgifter i alla situationer.

Text och foton: HOANG HANH

* Besök avsnittet Försvar och säkerhet för att se relaterade nyheter och artiklar.

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766