Fokusera på gräsrötterna, för arbetarnas bästa.
Vid genomförandet av Vietnams allmänna arbetsförbunds (VGCL) medlemsutvecklingsprogram för perioderna 2018-2023 och 2023-2028, samt resolutionerna från Vietnams fackföreningskongress och den 13:e provinsiella fackföreningskongressen, har den provinsiella VGCL utfärdat en plan för medlemsutveckling och etablering av gräsrotsfackföreningar för hela mandatperioden och för varje år; inrättat en styrkommitté för medlemsutveckling och etablering av gräsrotsfackföreningar; och instruerat fackföreningar på högre nivå att inrätta styrkommittéer, utveckla planer, organisera och samordna genomförandet av medlemsutveckling och etablering av gräsrotsfackföreningar. Specifika mål har tilldelats fackföreningar på högre nivå, och enheter har ombetts att proaktivt samordna med relevanta sektorer och snabbt uppdatera information om företagens situation, antalet anställda etc. hos företag som är verksamma i området. Baserat på det, aktivt främja, mobilisera och övertala för att öka medvetenheten och ansvaret bland företagare och anställda gällande arbetet med att utveckla fackligt medlemskap och etablera gräsrotsfackföreningar, särskilt under perioder med hög belastning som arbetarnas månad och grundandet av Vietnams fackförening...
Under perioden 2022-2024 mobiliserade hela provinsen bildandet av 154 nya gräsrotsfackföreningar och antog 29 809 nya medlemmar, vilket översteg målet som satts i resolution 02. Bara under första kvartalet 2025 etablerade provinsen 7 nya gräsrotsfackföreningar med 674 medlemmar, vilket bringar det totala antalet fackmedlemmar i provinsen till över 130 200, som deltar i aktiviteter vid 1 275 gräsrotsfackföreningar. Genom det framgångsrika genomförandet av medlemsutveckling och etableringen av gräsrotsfackföreningar har provinsen bidragit till att bygga en starkare facklig organisation, främja arbetarrörelsen och den kontinuerliga utvecklingen av facklig verksamhet, vilket uppfyller kraven på innovation under den nuvarande perioden.
Förutom att fokusera på organisationsutveckling har provinsiella fackföreningar på alla nivåer gjort många innovationer i hur de genomför sina uppgifter att representera, ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetarnas rättigheter. Program som "Fackföreningsskydd", "Tet-återförening", "Fackföreningens Tet-marknad", "Medlemsvälfärd", "Fackföreningsmåltid" och arbetarnas månad blir alltmer utbredda och har blivit höjdpunkter i fackföreningens verksamhet. Statistik från 2021 till idag visar att fackföreningar på alla nivåer i provinsen har gett mer än 130 000 gåvor till fackmedlemmar och arbetare i svåra omständigheter; organiserat mer än 100 gratis bussresor för att ta fackmedlemmar och arbetare tillbaka till deras hemstäder för Tet och stöttat tusentals bussbiljetter för arbetare vars hemstäder ligger mer än 150 km bort för att återvända hem för Tet, med en total kostnad på över 47 miljarder VND. Dessutom har de stöttat 24 "Fackföreningsskydd", med ett totalt belopp på nästan 1,2 miljarder VND. Kulturella, konstnärliga och sportliga aktiviteter främjades också med 25 sporttävlingar och 6 konsttävlingar organiserade för att vårda det andliga livet och hjälpa arbetare att återställa sin hälsa. Genom dessa praktiska och specifika aktiviteter stärktes fackföreningsorganisationens status, vilket lockade och samlade arbetare att delta och byggde upp en allt starkare organisation.
Fackföreningsnivåer övervakar också proaktivt levnads- och arbetsvillkoren för fackmedlemmar och arbetstagare, och samordnar snabbt med relevanta myndigheter för att effektivt lösa frågor som rör förmåner och policyer, skyddar fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen; uppmärksammar inspektion och övervakning av genomförandet av arbetslagstiftning i företag och ger juridisk rådgivning till fackmedlemmar och arbetstagare... Samordningen av genomförandet av gräsrotsdemokratiregler har sett många positiva förändringar. Årligen anordnar 100 % av administrativa och offentliga myndigheter och enheter konferenser för tjänstemän, statstjänstemän och anställda; 80–85 % av företag med fackföreningar anordnar konferenser för arbetstagare. 100 % av statligt ägda företag och över 90 % av icke-statliga företag med fackföreningar tecknar kollektivavtal.
Fokusera på att bygga ett team av kvalificerad personal.
Vid genomförandet av resolution nr 02 har arbetet med att konsolidera och stärka fackliga organisationer utförts på ett fokuserat och konsekvent sätt, i syfte att effektivisera och ändamålsenliga verksamheter; rekrytering, förflyttning och utnämning av fackliga tjänstemän har genomförts i enlighet med föreskrifter. Den provinsiella arbetstagarfederationen har instruerat alla nivåer av fackföreningar att proaktivt planera och utveckla personalplaner från början av mandatperioden, i enlighet med dokumenten från Vietnams allmänna arbetstagarfederation.
Under de senaste tre åren har den provinsiella fackföreningen skickat två tjänstemän för att delta i ledarskapsutbildning för seniora specialister; sju tjänstemän för att delta i avancerade och mellanliggande kurser i politisk teori; och många andra tjänstemän för att delta i yrkesutbildningar. Fackföreningar på alla nivåer i hela provinsen har organiserat 95 yrkesutbildningar för 20 734 deltagare, inklusive ordförande, vice ordförande och medlemmar i gräsrotsfackföreningar. Fokus har legat på ekonomisk förvaltning, inspektion och tillsyn; dialog och kollektivförhandlingsförmåga; samt snabb lösning av nya problem i arbetsmarknadsrelationerna. Detta har utrustat och uppdaterat kunskaper och färdigheter för att bygga ett team av gräsrotsfackliga tjänstemän som kan möta kraven i den nya situationen.
Herr Ngo Anh Tuan, vice ordförande för den provinsiella fackföreningsfederationen, delade: Politbyråns resolution nr 02 om reformering av Vietnams fackförenings organisation och verksamhet i den nya situationen är av särskild betydelse, ger vägledning och riktning och fungerar som grund för att reformera fackföreningarnas organisation och verksamhet för att möta kraven och uppgifterna i den nya situationen. Efter tre års genomförande av resolutionen har arbetarrörelsen och fackföreningsverksamheten från provinsiell nivå till gräsrotsnivå sett många positiva förändringar, särskilt när det gäller att uppfylla uppgiften att ta hand om, representera och skydda fackföreningsmedlemmars och arbetarnas legitima rättigheter och intressen.
Under den kommande perioden kommer den provinsiella fackföreningsfederationen att instruera alla nivåer av fackföreningar att fortsätta fokusera på att genomföra de mål, uppgifter och lösningar som fastställts av den provinsiella fackföreningsfederationen för att effektivt genomföra resolution nr 02/NQ-TW. Detta inkluderar innovation och kreativitet i arbetet med att utveckla fackligt medlemskap, etablera gräsrotsfackföreningar och bygga starka fackliga organisationer; samt effektivt organisera patriotiska tävlarrörelser. Samtidigt kommer de att spela en god bro mellan partiet, staten och arbetarna, aktivt delta i att bygga partiet och det politiska systemet; och delta i att bygga harmoniska och stabila arbetsmarknadsrelationer i företag. Fackföreningarnas prestationer har bidragit, bidrar och kommer att fortsätta att bidra betydande till provinsens socioekonomiska utveckling.
Hoang Hai
Källa: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Kommentar (0)