Löser "törsten" efter mänskliga resurser inom halvledarchipsområdet

[annons_1]

I samband med en stark utveckling av vetenskap och teknik, särskilt inom elektronik – halvledare – mikrochips, som betjänar elektroniska maskiner och digital omvandling, ser vi alla trenden med förändrade leveranskedjor i världen och i regionen.

Under den amerikanska presidentens besök i Vietnam i september 2023 bekräftade USA sitt åtagande att öka stödet till Vietnam för utbildning och utveckling av högteknologisk arbetskraft. USA erkände Vietnams stora potential att bli ett nyckelland inom halvledar- och mikrochipindustrin, stödde den snabba utvecklingen av halvledar- och mikrochipekosystemet i Vietnam, och de två sidorna kommer aktivt att samordna för att stärka Vietnams position i den globala leveranskedjan för halvledare.

Angående detta innehåll sa docent Dr. Nguyen Thu Thuy - chef för avdelningen för högre utbildning vid utbildningsministeriet (MOET) den 17 oktober vid en presskonferens om utbildning av personal inom halvledarchipsindustrin inom det vietnamesiska högre utbildningssystemet att efterfrågan på personal inom halvledarchipsområdet förväntas uppgå till cirka 20 000 anställda under de kommande fem åren. Under de kommande tio åren kan denna siffra nå 50 000 anställda med universitetsexamen eller högre.

Aktuell statistik visar att antalet specialiserade mikrochipdesigners endast är cirka 5 000 personer. Enligt tekniska universitet är utbildningsbehovet under de kommande åren cirka 3 000 personer/år. Antalet doktorander vid tekniska universitet förväntas uppgå till minst 30 %.

Under senare år har Vietnam haft policyer och kommunikationer för att uppmuntra högre utbildningsinstitutioner att utöka och utveckla STEM-utbildningar, med fokus på huvudämnen inom informations- och kommunikationsteknik (IKT), huvudämnen som betjänar personalfrågor under den industriella revolutionen 4.0 – AI, Bigdata, etc. Under perioden 2019–2022 ökade antalet nya STEM-universitetsstudenter med i genomsnitt 10 % per år, vilket är högre än den allmänna tillväxttakten på 6,5 %. De tre områdena med den starkaste genomsnittliga årliga tillväxttakten är Dator- och informationsteknik (17,1 %), Ingenjörsteknik (10,6 %).

Vietnams ledande tekniska universitet är relativt redo vad gäller utbildningskapacitet för att möta personalbehoven inom området halvledare - mikrochips, såsom: Personal för forskning, utveckling och produktion av halvledarmaterial: det finns utbildningsinriktningar inom kemi, fysik, material... Personal för design och produktion av mikrochips: de mest lämpliga utbildningsinriktningarna är elektronikteknik, elektronik-telekommunikation; relaterade huvudämnen inkluderar elektroteknik, styrning och automation, mekatronik...

Beträffande utbildningsformen kan utbildningen, enligt Ms. Thuy, bestå av nya rekryter och utbildning från början, eller så kan studenter som studerar relaterade huvudämnen byta till fördjupningsstudier under de senaste 1-2 åren, eller så kan ingenjörer som har examen från relaterade huvudämnen ta ytterligare utbildningskurser från några månader till 1-2 år för att möta kraven inom halvledar- och mikrochipområdet.

Enligt statistik är antalet nyrekryterade universitetsstudenter inom relevanta huvudämnen (elektronik-telekommunikation, mikroelektronik...) cirka 6 000 och utexaminerade cirka 5 000/år, en ökning med i genomsnitt 7 %/år. För liknande huvudämnen som: elektricitet, mekatronik, automation, datateknik... är antalet nyrekryterade studenter cirka 15 000 och utexaminerade cirka 13 000/år, en ökning med i genomsnitt 10 %/år.

Om 30 % av studenterna i relevanta huvudämnen och 10 % i relaterade huvudämnen studerar halvledarmikrokretsar är antalet 3 000 utexaminerade/år rimligt.

Enligt direktör Nguyen Thu Thuy kan summan av dessa två krafter möta den nya efterfrågan. Chefen för avdelningen för högre utbildning sa dock att eftersom arbetsmarknaden inom halvledare och mikrochips bara håller på att växa fram, främst i form av potential, är den största utmaningen hur man ska locka studenter till dessa huvudämnen och förbättra utbildningskvaliteten för att möta de strikta kraven från amerikanska företag. Detta kräver samtidig stödpolitik och vägledning från staten.

Docent Dr. Nguyen Thu Thuy analyserade efterfrågan och kapaciteten för utbildning av mänskliga resurser inom halvledarindustrin och sa att utbildningsministeriet föreslog tre huvudsakliga policygrupper för att utveckla denna industri.

Policygruppen stöder och uppmuntrar studenter att förbättra kvantiteten och kvaliteten på inkommande studenter, såsom stipendiepolicyer, terminsavgiftsbefrielser, förmånliga poäng... särskilt för att locka minst 1 000 studenter att studera på forskarnivå (för närvarande är andelen forskarstudier inom dessa områden endast cirka 4 %).

Policystödgrupp, banbrytande investering för att stärka utbildnings- och forskningskapaciteten.

Policygruppen uppmuntrar och främjar samarbete mellan universitet, forskningsinstitut och företag, nationellt och internationellt, särskilt med amerikanska partneruniversitet och företag (med investeringspotential i Vietnam).

Utbildningsministeriet ansvarar å sin sida för utvecklingen av två viktiga projekt som ska lämnas in till premiärministern i slutet av året: Projekt om utbildning och utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser för högteknologiska tjänster och Projekt om att bygga ett antal utmärkta forsknings- och utbildningscentra för 4.0-teknik.

Under den senaste resan som premiärministern åtföljde undertecknade utbildningsministeriet ett samförståndsavtal med Intel om utveckling av mänskliga resurser för högteknologiska industrier, inklusive halvledarmikrochips.

För närvarande utarbetar utbildningsministeriet en handlingsplan för att främja utbildning och forskning inom halvledar- och mikrochipteknik, vilken kommer att rapporteras till premiärministern i oktober. Den kommer att vägleda och stödja högre utbildningsinstitutioner att samarbeta i en allians, dela och gemensamt använda resurser och kapacitet inom utbildning och forskning.

Förhoppningsvis kommer vi med ovanstående lösningar i framtiden att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser för att betjäna högteknologi i allmänhet samt tillgodose behovet av högkvalitativa mänskliga resurser för halvledarchipsindustrin i synnerhet.

[annons_2]
Källa