Idag, den 10 oktober, arbetade den juridiska kommittén i det provinsiella folkrådet med Hai Lang-distriktet med resultaten av genomförandet av resolution nr 88/2022/NQ-HDND daterad 9 december 2022 från det provinsiella folkrådet, som fastställer stödpolicyer för kommun- och stadstjänstemän och statstjänstemän som går i förtidspension eller säger upp sig på grund av uppsägning på grund av omorganisation av administrativa enheter i Quang Tri- provinsen (resolution nr 88).
Nguyen Van Khoi, ordförande för provinsens folkråds juridiska kommitté, talar vid arbetsmötet - Foto: Le Minh
Vid arbetsmötet rapporterade folkkommittén i Hai Lang-distriktet att efter omorganisering av 8 administrativa enheter på kommunnivå hade hela distriktet ett överskott på 72 kadrer och tjänstemän. I september 2024 hade 67 ärenden omorganiserats, och de återstående 5 fallen förväntades slutföra omorganiseringsplanen senast den 31 december 2024. För icke-professionella kommunanställda fanns det vid tidpunkten för sammanslagningen 91 personer; efter omorganisering fanns det 40 överskottspersoner, som tilldelades ett engångsbidrag på mer än 603 miljoner VND.
Vid en utvärdering av effektiviteten i genomförandet av resolution nr 88 konstaterade Hai Lang-distriktets folkkommitté att överlägsenheten i resolutionens preferensmässiga ekonomiska politik, såsom beräkning av arbetstid för socialförsäkringsbetalningar, den genomsnittliga stödnivån på en halv månad av den nuvarande lönen och bidrag, har uppmuntrat de med lång arbetslivserfarenhet att gå i pension tidigt och omedelbart säga upp sig från sina jobb.
Under den senaste tiden har Hai Lang-distriktet utlyst och mobiliserat fem övertaliga tjänstemän och offentliganställda på kommunnivå för att genomföra policyn att effektivisera löneutbetalningarna och åtnjuta stödpolicyer i enlighet med resolution 88 med en betalningskostnad på mer än 405 miljoner VND; implementeringen fortsätter i två fall, med en uppskattad betalningskostnad på mer än 339 miljoner VND.
Beträffande resolutionens problem är tillämpningsområdet endast kadrer på kommunnivå och tjänstemän som går i förtidspension eller säger upp sig omedelbart på grund av uppsägning på grund av omorganisation av administrativa enheter, så antalet kadrer och tjänstemän som är berättigade till policyn är fortfarande litet.
Högre tjänstemän och offentliganställda i kommuner som inte implementerar administrativa enhetsarrangemang eller i sammanslagna kommuner men som inte är övertaliga, kommer att gå i pension i förtid eller säga upp sig omedelbart, vilket orsakar oro för vissa tjänstemän. Finansiering av policyn som garanteras av distriktsbudgeten från vanliga finansieringskällor och andra lagliga finansiella källor orsakar svårigheter för orter på grund av begränsade budgetresurser.
Därifrån rekommenderas att man lägger till kadrer på kommunnivå, tjänstemän och icke-professionella arbetare i kommuner, valkretsar och städer för att arrangera administrativa enheter som inte är berättigade till stödpolicyn. Det rekommenderas att provinsens folkråd anpassar finansieringskällan för att genomföra resolutionen till provinsens budget.
Nguyen Van Khoi, ordförande för provinsens folkråds juridiska kommitté, erkände ovanstående svårigheter och problem, särskilt genomförandet av resolution nr 88 och rekommendationerna från Hai Lang-distriktets folkkommitté att studera, sammanställa och lägga fram för provinsens folkråd för behandling och beslut inom den närmaste tiden.
Samtidigt noteras det att orter proaktivt behöver utveckla planer för att arrangera överflödiga kadrer och tjänstemän efter sammanslagningen av administrativa enheter på kommunnivå för den nya perioden, och säkerställa att reglerna följs.
Le Minh
[annons_2]
Källa: https://baoquangtri.vn/giam-sat-viec-thuc-ien-chinh-sach-doi-voi-can-bo-cong-chuc-cap-xa-nghi-huu-truoc-tuoi-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-huyen-hai-lang-188920.htm
Kommentar (0)