Minska antalet tjänstemän som får löner från budgeten men säkra ändå antalet anställda

Tjänstemän som får löner från statsbudgeten inom utbildningssektorn minskade med 6,4 %.

I fortsättning på frågestunden (morgonen den 7 november) i programmet för den 15:e nationalförsamlingens sjätte session sa nationalförsamlingsdelegaten Tran Kim Yen - Ho Chi Minh-stadens delegation att det är mycket nödvändigt att effektivisera lönesystemet och apparaturen för att förbättra verksamhetens effektivitet. Den mekaniska effektiviseringen påverkar dock utbildningssektorn i hög grad, då många orter delar med sig av att de saknar många lärare, men att det är extremt svårt att rekrytera lärare.

För att inte tala om att antalet lärare som säger upp sig fortsätter att öka av många anledningar, inklusive för hög press och otillräcklig inkomst. Å andra sidan inkluderar inte jobbprojektet i skolorna chefstjänster. Detta är också en ytterligare press för skolor och lärare. "Jag ber inrikesministern att ge oss en lösning för att lösa ovanstående problem?", frågade Yen.

Scenen för frågestunden.

Som svar på frågan från delegaten Tran Kim Yen sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att under den senaste tiden och i linje med partiets politik för att omstrukturera apparaten och effektivisera lönesystemet har hela det politiska systemet gjort stora ansträngningar och haft inledande framgångar med att omstrukturera apparaten och effektivisera lönesystemet.

"Bara när det gäller att effektivisera löneutbetalningarna för statstjänstemän under perioden 2017–2021 har vi minskat antalet offentliganställda som får lön från statsbudgeten med 10,01 % och för offentliganställda har vi minskat antalet offentliganställda som får lön från statsbudgeten med 11,67 %. Dessa två koncept är olika", informerade Tra.

Minister Pham Thi Thanh Tra förklarade vidare att bland de offentliganställda som får löner från statsbudgeten såg utbildningssektorn en minskning med 6,4 %, medan hela hälso- och sjukvårdssektorn såg en minskning med 32 % på grund av främjandet av autonomi, vilket omvandlade det antalet anställda till att få autonoma löner. Därför är dessa två koncept olika.

"I praktiken har dock många orter under den senaste tiden minskat antalet offentliganställda som får löner från statsbudgeten, men helt skurit ner på löneutbetalningarna. Därför råder det brist på personer som arbetar inom offentlig sektor, särskilt inom utbildningssektorn. Inrikesministern anser att särskilt utbildningssektorn har sina egna särdrag. Därför är den pågående bristen på ordinarie lärare ett praktiskt problem", sa Tra.

Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra.

För att lösa problemet, vilket delegaten angav i sitt yttrande, betonade inrikesministern att vissa lösningar behöver vara enhetliga i fråga om medvetenhet. För statstjänstemän är det nödvändigt att fokusera synkront och drastiskt på att minska antalet statstjänstemän som får lön från statsbudgeten, men samtidigt säkerställa antalet personer som arbetar för offentliga tjänsteenheter; det vill säga främja autonomi, hur man umgås, minska antalet statstjänstemän som får lön från statsbudgeten.

Angående utbildningssektorn sa minister Pham Thi Thanh Tra att det är nödvändigt att fokusera på att fullända ett antal institutionella system. Först och främst bör utbildningsministeriet se över och ompröva. Och inom en snar framtid kommer lärarlagen att utfärdas för att ha lösningar för att säkerställa de mest grundläggande frågorna för att säkerställa utbildningsinstitutionernas livslängd, kvantitet och kvalitet.

"Inom den närmaste framtiden, ändra snarast cirkulär 06 och cirkulär 11 om lärares och elevers standarder i klassrummet. Samtidigt, ändra dekret 81 för att säkerställa genomförandet av avgiftsuttag för alla utbildningsinstitutioner, från förskola till universitet. Och snarast se över för att få instruktioner för att se över och omorganisera lämplig skolskala", sa Ms. Tra.

Nationalförsamlingsdelegaten Tran Kim Yen - Ho Chi Minh-stadens nationalförsamlingsdelegation.

Vissa myndigheter utför statliga ledningsfunktioner men har inte tilldelats statstjänstemannabefattningar.

I en förhörsutfråga till inrikesministern sa nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Thi Thu Nguyet - Nationalförsamlingsdelegationen från Dak Lak-provinsen att inrikesministern vid den 15:e nationalförsamlingens fjärde session svarade på frågor från nationalförsamlingsledamöterna att situationen för ett antal myndigheter som utför statliga ledningsfunktioner men ännu inte tilldelats offentliga tjänstemannapositioner snart kommer att lösas.

Med tanke på sina tidigare ansvarsområden bad delegaten Nguyet inrikesministern att informera henne om vilka förslag som har lagts fram för att lösa ovanstående problem? Hur kommer reformen av lönepolitiken för detta team att genomföras i framtiden?

Delegat Nguyen Thi Thu Nguyet - Nationalförsamlingens delegation i Dak Lak-provinsen.

Som svar på denna fråga sa inrikesminister Pham Thi Thanh Tra att det för närvarande i verkligheten finns ett antal statliga förvaltningsorgan, men att lönesystemet för offentliganställda tillhör enheter som förvaltning, nationalparksskogvaktare, trafikinspektörer, veterinärvård och djurkarantän. Detta har funnits sedan innan lagen om kadrer, offentliganställda och offentliganställda infördes. Det totala antalet av dessa offentliganställda, per den 31 december 2022, är 7 191 personer.

I sin rapportering till styrkommittén för lönehantering rapporterade inrikesministeriet att denna situation har uppstått historiskt, och det är nödvändigt att omvandla statstjänstemän till offentliganställda för att säkerställa rättigheter och förmåner för dessa personer.

Efter den fjärde sessionen rapporterade inrikesministeriet till regeringspartiets utskott att rapportera till den centrala styrkommittén om personaladministration. För närvarande överväger den centrala styrkommittén att överföra dessa tjänstemän, som utför statliga ledningsfunktioner, för att återföra dem till statstjänstemän och korrekt genomföra policyer för dessa ämnen.

Inom en snar framtid kommer inrikesministeriet också att föreslå för den centrala styrkommittén för lönehantering att snabbt lösa frågan för att säkerställa genomförandet av lönepolitiska reformer för tjänstemän som utför statliga ledningsuppgifter.

Källa: https://www.congluan.vn/giam-so-luong-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nhung-van-phai-dam-bao-so-luong-nguoi-lam-viec-post271436.html