Att undanröja hinder inom området inrikesfrågor

Inrikesdepartementet har just inrättat en arbetsgrupp för att implementera den lokala förvaltningsmodellen på två nivåer (kallad arbetsgrupp 4916) för att inspektera, förstå situationen och snabbt hantera eller föreslå hur man hanterar svårigheter och problem relaterade till inrikesfrågor på kommunnivå.

Vid en direkt inspektion av folkkommittéerna i kommunerna Thanh Hung och Hoa Hung fann arbetsgrupp 4916 att kommunerna i stort sett fungerade smidigt, snabbt finslipade den organisatoriska apparaten för att utföra uppgifter, vilket säkerställde att inga avbrott skedde i statens förvaltningsverksamhet och betjänade folket. Servicecentret för offentlig förvaltning placerade sitt huvudkontor på en lättillgänglig plats; utrustning och arbetslokaler var fullt utrustade och uppfyllde behoven för att tillämpa informationsteknik i statliga myndigheters verksamheter. Genom inspektionen visade sig att ett antal mottagna, bearbetade och returnerade filer var i enlighet med föreskrifterna; det fanns inga klagomål eller rekommendationer från privatpersoner eller företag.

Lokala myndigheter rapporterar om genomförandet av organisatorisk omstrukturering, administrativa enheter och implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer. Foto: HANH CHAU

Folkkommittéerna i kommunerna Thoai Son, Phu Hoa, Oc Eo, Dinh My, Vinh Trach och Tay Phu uppgav att implementeringsprocessen fortfarande står inför problem vad gäller organisationen av apparaten, lönehanteringen; rekrytering, användning och hantering av statstjänstemän och offentliganställda; implementering av regimer och policyer för meriterade personer; mottagande och hantering av administrativa förfaranden; stärkande av säkerhets- och ordningsstyrkor på gräsrotsnivå... Samtidigt föreslår de lösningar för att förbättra effektiviteten i implementeringen av lokalt styre på två nivåer.

Biträdande direktör för inrikesdepartementet, Truong Long Ho, sa: ”Genom inspektioner förstår vi att kommuner fortfarande möter många svårigheter och hinder i sina uppgifter, på grund av ökat tryck på kommunernas arbetsbörda; begränsningar i personalkapaciteten och interna angelägenheter. Systemet med anläggningar och informationsteknisk infrastruktur är ännu inte synkroniserat; det saknas en horisontell samordningsmekanism mellan kommunerna...”.

Dessutom mottog arbetsgrupp 4916 många klagomål om bristen på specifika bestämmelser om decentralisering och delegering av makt till kommunens folkkommitté inom området interna angelägenheter, särskilt om decentralisering och delegering av makt i ledningen av kadrer, tjänstemän och offentliganställda. Vissa uppgifter kräver fortfarande yttranden eller godkännande från överordnade, vilket orsakar förseningar i implementeringen. Implementeringen av modellen där particellssekreterare och bychef innehas av två personer (istället för att inneha samtidiga positioner som tidigare) har inga nya instruktioner, så arrangemanget av icke-professionella arbetare i byar har fortfarande svårigheter. Vid den offentliga förvaltningens servicecentral fungerar systemet långsamt, fel uppstår på grund av att överföringen av hushållsregistreringsdata och behandlingen av stora bilagor påskyndas; det rekommenderas att funktionella enheter snarast åtgärdar problemet så att systemet snart kan stabiliseras...

Efter inspektionen löstes många problem. Inrikesdepartementet utfärdade ett officiellt meddelande till de provinsiella departementen, filialerna och folkkommittéerna på kommunnivå för att kommentera utkastet till decentralisering av rekrytering, användning och förvaltning av statstjänstemän under ledning av den provinsiella folkkommittén. Inrikesdepartementet har färdigställt utkasten till dokument och lämnat in dem till den provinsiella folkkommittén för offentliggörande.

Vissa kommuntjänstemän och offentliganställda vill återvända till skolan för att delta i undervisningen (arbetar för närvarande vid kultur- och samhällesdepartementet ). Inrikesdepartementet uppgav att ordföranden för folkkommittén på kommunnivå har befogenhet att förflytta kommuntjänstemän till att arbeta vid offentliga tjänsteenheter under ledning av folkkommittén på samma nivå. Angående avsaknaden av ett officiellt beslut om att fördela personalkvoter till kommuner efter omorganisationen av de administrativa enheterna har inrikesdepartementet utfärdat officiella meddelanden som begär att myndigheter, enheter och folkkommittéer på kommunnivå rapporterar om personalsituationen efter omorganisationen. Baserat på denna rapport sammanställer inrikesdepartementet den för den provinsiella folkkommittén att lämna in till den provinsiella partikommittén och den provinsiella partiets ständiga kommitté för kommentarer i enlighet med föreskrifter.

Truong Long Ho noterade: ”Området för inrikesfrågor har många viktiga uppgifter, så lokala myndigheter uppmanas att vara uppmärksamma på att korrekt tillämpa bestämmelser; noggrant följa relaterat arbete, särskilt hantering, användning och rekrytering av statstjänstemän, offentliganställda och icke-professionella arbetare. För närvarande förändras arbetsuppgifterna mycket, så det är nödvändigt att göra ett bra jobb med att hantera register över kadrer, statstjänstemän, löner och kontrollera statstjänstemännens register... Samtidigt uppmanas lokala myndigheter att fortsätta att vara uppmärksamma på att styra och driva den lokala förvaltningen på två nivåer på ett stabilt och smidigt sätt; snabbt reflektera över svårigheter, problem och lämna rekommendationer och förslag till inrikesdepartementet och relevanta sektorer och nivåer för sammanfattning, lösning eller rekommendationer för hantering i enlighet med deras befogenheter.”

HANH CHAU

Källa: https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html