Överste NGUYEN VAN DE, ordförande för den nationella försvarsfackföreningskommittén:
Substantiv innovation, med fokus på gräsrötterna.
Jag hoppas att Vietnams fackförenings 14:e kongress kommer att skapa ny drivkraft för fackföreningar på alla nivåer att fortsätta att kraftfullt förnya innehållet och metoderna i sin verksamhet, med starkt fokus på gräsrotsnivå, bättre ta hand om fackföreningsmedlemmarnas och arbetarnas materiella och andliga liv; och samtidigt effektivt främja rollen att representera och skydda arbetarnas legitima rättigheter och intressen i den nya situationen.
I samband med digital transformation, grön transformation och arméns moderniseringskrav måste fackföreningarna fortsätta att förnya sig i en praktisk och effektiv riktning, med fackmedlemmar och arbetstagare i centrum. Utöver detta är det nödvändigt att fokusera på att bygga en arbetsstyrka av arbetare och anställda med starka politiska övertygelser, hög yrkeskompetens och expertis, som behärskar vetenskap och teknik samt modern utrustning, och som uppfyller kraven för att bygga en revolutionär, reguljär, elit- och modern armé.
Jag förväntar mig också att kongressen föreslår lösningar för att förbättra kvaliteten på fackföreningsverksamheten och bygga upp ett team av fackliga tjänstemän som uppfyller kraven för uppgifterna i den nya situationen; skapar förutsättningar för tjänstemän, fackliga medlemmar och arbetare att fortsätta främja sin roll i arbetskraftsproduktion, vetenskaplig forskning, bemästring av ny teknik, bidrag till att bygga en modern nationell försvarsindustri och stärka Vietnams fackliga organisation.
![]() |
Delegater vid Vietnams fackförenings 14:e kongress. Foto: HAI NGUYEN |
----- ...
Fru TO THI AI, biträdande chef för avdelningen för fackliga frågor, Lang Son provinsiella arbetstagarförbund:
Stärka arbetstagarnas representations- och skyddsroll.
Under mandatperioden 2026-2031 förväntar jag mig att kongressen fattar viktiga beslut för att ytterligare stärka rollen att representera, ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetstagares legitima rättigheter och intressen; och samtidigt skapa momentum för fackföreningsorganisationen att fortsätta att starkt förnya sig, möta kraven och uppgifterna i den nya situationen.
Enligt min mening är det nödvändigt att fortsätta förbättra gräsrotsfackföreningarnas kapacitet och ställning i dialog, förhandlingar och undertecknande av kollektivavtal för att effektivt representera och skydda arbetstagare. Detta är ett viktigt verktyg för att säkerställa arbetstagarnas rättigheter genom specifika åtaganden mellan arbetsgivare och den kollektiva arbetsstyrkan.
Jag hoppas att kollektivavtalen under den kommande mandatperioden kommer att bli alltmer innehållsrika, med fler bestämmelser som ger större fördelar för arbetstagarna än de som föreskrivs i lag, med fokus på praktiska frågor som löner, bonusar, måltidsersättningar, arbetsvillkor och arbetsmiljö. När arbetstagarnas rättigheter och intressen garanteras genom specifika och praktiska åtaganden kommer fackföreningarna att fortsätta att bekräfta sin roll som ett pålitligt stöd för fackmedlemmar och arbetstagare, och bidra till att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företag.
----- ...
Fru HO NHU CAT TUONG, vice ordförande för Vietnams fosterlandsfrontskommitté i Saigon-distriktet, ordförande för Saigon-distriktets fackförening, Ho Chi Minh-stadens arbetsförbund:
Lägga till fler digitala verktyg för att betjäna fackmedlemmar och arbetare.
Jag förväntar mig, när jag deltar i Vietnams fackförenings 14:e kongress, att kongressen kommer att föreslå många innovativa lösningar för facklig verksamhet, särskilt att främja tillämpningen av digital teknik för att stärka kontakterna med fackmedlemmar och arbetstagare.
Under den senaste perioden har fackföreningen Saigon Ward utvecklat många kommunikationskanaler, såsom Facebook-fansidan, Zalo och särskilt appen Saigon Ward Trade Union Utility. Genom dessa plattformar kan fackmedlemmar och arbetstagare enkelt utbyta information, uttrycka sina tankar, ambitioner, förslag och bidra med åsikter om facklig verksamhet.
Baserat på praktisk erfarenhet hoppas jag att fackföreningen i framtiden kommer att fortsätta investera i och utveckla mer moderna digitala lösningar och verktyg, vilket skapar förutsättningar för fackmedlemmar och arbetstagare att lättare få kontakt med fackliga organisationer på alla nivåer. Genom detta kommer svårigheter och hinder relaterade till anställning, regler, policyer och arbetstagares rättigheter att tas emot och lösas snabbt, vilket bidrar till att förbättra effektiviteten i fackföreningens verksamhet och dess roll i att representera och skydda arbetstagare i den nya eran.
Källa: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/gui-gam-niem-tin-vao-nhiem-ky-moi-1042654









Kommentar (0)