Stöd i rätt tid, delning i rätt tid.

Efter sammanslagningen placerades hundratals tjänstemän och offentliganställda från den tidigare provinsen Bac Kan i det nya administrativa centret i Thai Nguyen. De stod inte bara inför ett arbetsbyte, utan de stötte också på svårigheter att anpassa sig till sina nya liv. I detta sammanhang är policyn att ge ett månatligt bidrag på 4 miljoner VND per person, som nyligen utfärdades av provinsens folkråd, ett snabbt, praktiskt och humant beslut som hjälper tjänstemännen att känna sig trygga i sitt arbete och snabbt anpassa sig till den nya miljön.

Teamet av tjänstemän och offentliganställda som tilldelats arbetet i Thai Nguyen anpassar sig gradvis till det allmänna arbetet.

Följaktligen kommer tjänstemän, statsanställda och anställda från den tidigare provinsen Bac Kan som arbetar vid Thai Nguyens administrativa centrum från och med den 14 juli 2025 till slutet av september 2027 att få ett månatligt ersättning på 4 miljoner VND för att täcka hyra och transportkostnader.

De som arbetar mindre än 15 dagar i månaden får också hälften av detta stöd. Provinsen ordnade också renoveringar av studenthem och organiserade bussförbindelser på helgerna mellan de två orterna, i syfte att ge maximal bekvämlighet för tjänstemän att pendla, slå sig ner och fortsätta sitt arbete med sinnesro. Det finns inga större hinder om arbetstagarna känner sig förstådda, stödda och hjälpta i tid.

Den humanitära aspekten av politiken blir ännu tydligare när den ses i verkligheten. Hundratals tjänstemän har lämnat sina hemstäder och familjer, medan deras små barn behöver utbildning och släktingar behöver vård. Utan stöd i rätt tid skulle dessa påtryckningar oundvikligen påverka deras moral och arbetseffektivitet. Därför är resolutionen inte bara ett administrativt dokument, utan också ett budskap om delning och ett åtagande från Thai Nguyen-provinsens regering att "Ingen kommer att lämnas utanför i förändringsprocessen."

Denna stödpolitik är inte bara betydelsefull på kort sikt utan bidrar också till att stärka tjänstemännens förtroende för provinsens beslutsamhet att reformera det administrativa systemet. Ledningens uppmärksamhet och snabba agerande visar på en anda av engagerad service, där människorna ställs i centrum för omvandlingsprocessen. Detta är en avgörande förutsättning för att bygga en administrativ apparat som inte bara är enhetlig i struktur utan också enad i ideologi, ansvar och mål.

Dessutom visar utfärdandet av denna policy det beslutsamma och grundliga tillvägagångssätt som provinsledningen har haft i hanteringen av den administrativa apparaten efter sammanslagningen. Resolutionen antogs med stor enighet från provinsens folkråd; planerna för resurser, implementeringsplan och målgrupper utarbetades noggrant. Budgetanslaget, med en uppskattad total utgift på cirka 102 miljarder VND (för cirka 945 tjänstemän under en period av 27 månader), visar ansvar och en långsiktig vision, snarare än en tillfällig lösning.

Mer än bara en sund politik är resolutionen som stöder tjänstemännen också ett bevis på partnerskapet mellan regeringen och arbetstagarna. På vägen mot att bygga en effektiv och effektiv administrativ apparat är konsensus från personalen en avgörande faktor. Och för att uppnå det är inget viktigare än förståelse, delning och praktiska åtgärder.

Thai Nguyen tar sina första steg in i en ny fas. Genom att börja med människorna, genom att uppmärksamma även de minsta detaljerna, lägger provinsen en solid grund för ett enhetligt, effektivt och människovänligt administrativt system.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/