Agribankens utbildningsaktiviteter bidrar till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser under den nya perioden.

På eftermiddagen den 20 november 2024, på Agribanks huvudkontor - 18 Tran Huu Duc, Hanoi, höll Agribank Staff Training School (AHS) högtidligt ett program för att fira 42-årsdagen av Vietnams lärardag (20 november 1982 - 20 november 2024).

I programmet deltog kamrat Pham Toan Vuong - biträdande sekreterare i partikommittén, styrelseledamot, generaldirektör och kamrater i styrelsen, biträdande generaldirektörer, styrelsen, revisor, representanter för ledarna för enheterna vid huvudkontoret, typiska interna föreläsare och gruppen av ledare, föreläsare och anställda vid yrkesskolan.

Kamrat Pham Toan Vuong - biträdande sekreterare i partikommittén, styrelseledamot, generaldirektör för Agribank höll ett tal vid jubileumsprogrammet.

År 2024, trots en utmanande och svår ekonomisk situation, är Agribank fortfarande fast besluten att genomföra sitt uppdrag att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser. Agribanks utbildningsarbete har genomgått många viktiga förändringar i fråga om innovation av innehåll och undervisningsmetoder. Utbildningsprogrammet och innehållet är praktiskt, i linje med trenden inom digital transformation och hållbar utveckling, aktuellt, uppdaterat med nyligen utfärdade juridiska dokument, och samtidigt harmoniskt kombinerat utbildning i enlighet med ledningens och operativa krav med behovet av att öka medvetenheten hos majoriteten av deltagarna. I synnerhet har främjandet av tillämpningen av teknik öppnat upp en modern inlärningsmiljö, vilket uppmuntrar anställda att proaktivt lära sig och utveckla sig själva, vilket bidrar till att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser för att snabbt anpassa sig till kraven inom hållbar utveckling och digital transformation.

I ett tal vid programmet rapporterade Nguyen Thi Thu Ha, chef för yrkesutbildningsskolan, om några enastående resultat som yrkesutbildningsskolan har uppnått under 2024, närmare bestämt: Att bygga och slutföra utkastet till utbildningsstrategiprojekt och utbildningsprogramramverk för varje yrkesposition vid enheterna från huvudkontoret till filialerna. År 2024 organiserade hela systemet utbildning för 359 985 personer, varav yrkesutbildningsskolan är central för implementeringen av utbildnings-, test- och examinationsplanen i systemet. Genom att organisera 43 utbildningsprogram med totalt 223 klasser för 188 695 elever uppgick det totala antalet utbildningsdagar till 90 991 dagar. Implementering av 8 onlineutbildningsprogram inklusive: 14 kurser som introducerar ABIC:s försäkringsprodukter, 14 kurser om företagskultur, 23 kurser om kreditverksamhet och redovisning för nyanställda, 12 kurser om informationssäkerhet för användare, 12 kurser om ESG-översikt inom bankverksamhet och på Agribank, 12 kurser om kundservicestandarder, 1 kurs om dataanalys och bearbetning, utbildning av 451 anställda under provanställningsperioden; Organisering av professionella tester på huvudkontoret, regionala representationskontor, offentliga serviceenheter och typ I-filialer; Fokuspunkt för att utveckla en samling examensfrågor för att användas vid professionella tester i systemet och enheter på huvudkontoret, filialer och interna rekryteringsprov på huvudkontoret; Framgångsrikt organiserande av tävlingen Excellent Teller Contest för 285 rösträknare som anslöt sig online till filialer i hela systemet, vilket skapade en hälsosam arena, en livlig konkurrenskraftig atmosfär, förbättrade kommunikationen, lärandet och erfarenhetsutbytet mellan enheter i systemet, och samtidigt valde ut bra, modiga och utmärkta rösträknare att berömma, hedra och fortsätta att utbilda och främja för att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser för Agribank.

Kamrat Nguyen Thi Thu Ha - partisekreterare, chef för yrkesskolan sammanfattar utbildningsarbetet under 2024

Dessa framsteg är tack vare festkommitténs, Agribanks styrelse, den nära samordningen av enheterna på huvudkontoret, det aktiva deltagandet av interna föreläsare och insatserna från styrelsen och all personal vid yrkesskolan.

Vid programmet, på uppdrag av Agribanks styrelse, framförde kamrat Pham Toan Vuong - biträdande sekreterare i partikommittén, styrelseledamot, generaldirektör, sitt tack, beröm och uppskattning till alla föreläsare och anställda som arbetar med utbildning inom Agribank-systemet, de som utför uppdraget att "växa människor" med sina tysta och tysta bidrag som har skapat stora värden för Agribank. Generaldirektören erkände de ansträngningar och strävanden som gjorts av kollektivet av kadrer och anställda vid yrkesutbildningsskolan samt den interna lärarkåren för att skapa innovativt utbildningsarbete och uppnå målet att skapa mänskliga resurser för Agribanks uppbyggnad och utveckling, och bekräftade: Framstegen inom utbildningsarbetet under 2024 hade inte kunnat uppnås utan ansträngningarna, entusiasmen och det kontinuerliga engagemanget från teamet av föreläsare, utbildningspersonal och stödet från filialer och enheter i hela systemet. Alla dessa bidrag har skapat en solid grund för Agribanks hållbara utveckling i denna period av förändring och möjligheter.

Inför de krav som ställs på utbildning i samband med den allt hårdare konkurrensen, möjligheterna och utmaningarna från den industriella revolutionen 4.0, uppmanade generaldirektör Pham Toan Vuong det kollektiva ledarskapet, föreläsarna och de anställda som arbetar med utbildning inom yrkesskolan att fortsätta att tänka innovativt inom utbildning; tillämpa teknik i utbildningen; förbättra kvaliteten på lärarkåren; bygga en kultur av livslångt lärande; utveckla mjuka färdigheter och yrkesetik för att höja Agribanks utbildningsverksamhet till en högre nivå. Han bekräftade att ansvaret för utbildning ligger hos varje individ och enhet, och att hela systemets deltagande behövs så att utbildning verkligen kan spridas och bli en regelbunden, frivillig och ansvarsfull uppgift för ledare på alla nivåer och alla tjänstemän och anställda inom Agribank. Generaldirektören anser att Agribanks utbildningsarbete, med hela teamets ständiga stöd, beslutsamhet och kreativitet, kommer att fortsätta att vara en solid grund och en stark drivkraft för Agribank att nå långt och högt på resan mot att erövra stora mål.

Vid detta tillfälle beviljade Agribanks styrelse beslutet att berömma utmärkta föreläsare, de bästa utbildningsanläggningarna, enheter med högst resultat på periodiska prov, enheter som bidrog mycket till utbildningsaktiviteterna; berömde utbildningsskolans kollektiv, utmärkta klassledare och stödde driften av e-lärningssystemet.

Under den kommande tiden, med uppmärksamhet och vägledning från Agribanks ledare på alla nivåer, som främjar solidaritetsandan, kreativiteten och ansträngningarna hos lärarkåren och alla anställda, kommer utbildningen att fortsätta utvecklas, sprida andan och kulturen av proaktivt, kreativt lärande och starkt engagemang, vilket bidrar till ett framgångsrikt genomförande av Agribanks strategiska mål.

Källa: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi