Arbetstagare bör proaktivt lära sig AI för att undvika risken för arbetslöshet.

Inför den snabba utvecklingen av AI säger experter att arbetstagare proaktivt bör odla denna färdighet för att undvika risken för arbetslöshet.

Inför den snabba utvecklingen av AI råder experter arbetstagare att proaktivt odla denna färdighet för att undvika risken för arbetslöshet.

Artificiell intelligens (AI) blir en allt viktigare del av den digitala ekonomin . För att undvika risken att hamna på efterkälken och bli arbetslös lär sig många arbetstagare proaktivt att komplettera sina kunskaper och färdigheter samt uppdatera nya trender.

Enligt online-inlärningsplattformen Coursera deltar i Vietnam i genomsnitt var fjärde minut någon i en kurs om AI. För närvarande har det totala antalet elever i Vietnam på denna plattform överstigit 1,8 miljoner, en ökning med cirka 22 % per år.

Det finns 5 innehållstyper med flest registreringar i Vietnam, inklusive: Google - Grundläggande artificiell intelligens; artificiell intelligens för alla; introduktion till artificiell intelligens - IBM; skripttekniker för ChatGPT; Googles molninfrastruktur.

När det gäller AI-utbildningar förväntar sig många arbetstagare att AI-kurser fokuserar på tillämpningen av AI i verkliga arbetsmiljöer. Arbetare vill lära sig att använda AI-verktyg och programvara, och förbättra sin förmåga att analysera och visualisera data. Detta visar att arbetstagare inte bara vill lära sig teori utan också vill ha möjlighet att öva och förbättra sin förmåga att tillämpa AI direkt i sitt arbete.

För att förbättra kvaliteten på AI-inlärning och uppmuntra arbetstagare att lära sig om AI, sa Nguyen Thi Lan Huong - tidigare chef för Institutet för arbetsvetenskap och sociala frågor - att det finns fyra innehållsförteckningar.

För det första är det nödvändigt att stärka utbildning och främjande av digitala färdigheter och mjuka färdigheter för arbetstagare, tillsammans med att främja mjuka färdigheter som kritiskt tänkande, kommunikation och samarbete etc.

Reformera utbildnings- och yrkesutbildningssystemet. Utbildningsinstitutioner från gymnasie- till universitetsnivå behöver utveckla praktiska läroplaner som integrerar AI och digital teknik i läroplanen. Yrkesutbildningsprogram bör ha praktiskt innehåll, förbättra arbetsfärdigheter på digitala plattformar och automatisering...

Uppmuntra livslångt lärande. Regeringen och företagen behöver utveckla mekanismer för att stödja arbetstagare i att delta i ytterligare utbildningar och kontinuerligt förbättra sina färdigheter. Personalutvecklingsfonder, interna utbildningsprogram för företag och strategier för att uppmuntra arbetstagare att lära sig på egen hand kommer att bidra till att bygga en flexibel arbetsstyrka som är redo att anpassa sig till AI.

Skapa en arbetsmiljö som uppmuntrar innovation och AI-tillämpning. Förutom att investera i digital infrastruktur och utrustning behöver företag bygga en kultur som uppmuntrar anställda att experimentera, dela erfarenheter och initiativ för att tillämpa AI...

laodong.vn

Källa: https://baolaocai.vn/lao-dong-nen-chu-dong-hoc-ai-de-tranh-nguy-co-that-nghiep-post879873.html