Ho Chi Minh-stadens arbetsförbund tar ledningen i att bygga bostäder för arbetare

(NLDO) - Ho Chi Minh-staden har implementerat många lösningar för att minska brott mot arbetsrätten och öka andelen företag som ingår kollektivavtal...

På eftermiddagen den 29 november höll Ho Chi Minh-stadens partikommitté en konferens för att granska 5 års implementering av direktiv nr 37-CT/TW daterat 3 september 2019 från det centrala partisekretariatet om att stärka ledarskap och riktning för att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsmarknadsrelationer i den nya situationen (direktiv nr 37-CT/TW).

I en rapportering om genomförandet av direktiv nr 37-CT/TW sade Tran Xuan Dien, biträdande chef för Ho Chi Minh-stadens partikommittés massmobiliseringskommission, att partikommittén under de senaste fem årens implementering har instruerat alla nivåer att effektivt genomföra propaganda och utbildning om arbetsrätt, vilket förbättrar arbetsgivares och arbetstagares medvetenhet om rättigheter och skyldigheter.

Lösningarna har bidragit till att minska brott mot arbetsrätten, öka andelen företag som tecknar kollektivavtal och bildar fackföreningar.

Andelen företag som implementerar socialförsäkringar, socialförsäkringar och sjukförsäkringar för anställda ökar, vilket bättre skyddar arbetstagarnas rättigheter.

Ho Chi Minh-stadens partikommitté tilldelade förtjänstbevis till 50 kollektiv med enastående prestationer i genomförandet av direktiv nr 37-CT/TW

Apparaten och personalen som arbetar med arbetsmarknadsrelationer i Ho Chi Minh-staden har förbättrats, medvetenheten och färdigheterna i att hantera arbetsmarknadsrelationer har förändrats för att passa stadens verklighet. Ho Chi Minh-staden har effektivt implementerat mekanismer för att förebygga arbetsmarknadskonflikter och bildat institutioner för att stödja företag i att bygga hållbara arbetsmarknadsrelationer.

Det finns dock fortfarande vissa begränsningar i företagens genomförande av försäkringsskyldigheter för anställda; kvaliteten på kollektivavtalen är fortfarande låg och skyddar inte riktigt arbetstagarnas rättigheter.

Nguyen Phuoc Loc, biträdande sekreterare för stadspartikommittén och ordförande för Ho Chi Minh-stadens fosterlandsfrontkommitté, talade vid konferensen och sa att Ho Chi Minh-stadens partikommitté har konkretiserat genomförandet av direktiv nr 37-CT/TW från officiellt utskick nr 1123-CV/TU om att stärka ledarskap och riktning för att bygga harmoniska, stabila och progressiva arbetsmarknadsrelationer i stadens nya situation.

Styrkommittén från staden till distrikten och Thu Duc City har i nära samarbete med fackförbundet, departementet för arbetsmarknad - invalider och sociala frågor och relevanta myndigheter, strikt implementerat regler och årliga program och konkretiserat projektet för att utveckla arbetsmarknadsrelationerna för perioden 2022-2026.

Enligt Nguyen Phuoc Loc kommer enheterna under den kommande tiden att fortsätta implementera direktiv nr 37-CT/TW och officiellt meddelande nr 1123-CV/TU från stadspartiets kommitté om stabila arbetsförhållanden. Därigenom bidra till att upprätthålla politisk stabilitet och ekonomisk utveckling.

Sammanfoga styrkommittén för partiorganisationsbyggande i företag med styrkommittén för implementering av regler för gräsrotsdemokrati för att effektivisera den organisatoriska apparaten. Genomföra projektet för utveckling av arbetsmarknadsrelationer för perioden 2022–2026 och föreslå genomförande för perioden 2026–2030, med fokus på mekanismen för arbetsmarknadsdialog och förhandling.

Ho Chi Minh-stadens arbetarförbund ansvarar för att bygga bostäder för arbetare samt social och kulturell infrastruktur i industriparker och områden med ett stort antal arbetare.

Främja genomförandet av program för socialt boende för arbetstagare i samband med att föreslå utveckling av mekanismer och policyer för socialt välfärdsarbete och fackliga institutioner för att bättre betjäna arbetstagarna.

Källa: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm