Affärskulturgap

På senare tid har myndigheterna kontinuerligt upptäckt och hanterat ett flertal fall av tillverkning och handel med förfalskade och undermåliga varor. Driven av vinst har många människor bortsett från alla etiska överväganden, vilket avslöjar inte bara en brist i lagefterlevnaden utan också en alarmerande brist på affärsetik…

Oavsett konsekvenserna är målet vinst.

Den senaste tidens upptäckter och tillslag mot nät av smuggling av förfalskade varor som handlar med produkter som medicin, mjölk och kosttillskott har väckt varning om problemets komplexitet och utbredda natur. Utöver ekonomiska förluster utgör dessa undermåliga produkter också ett direkt hot mot konsumenternas hälsa och liv.

Vloggarna från Miss Thuy Tien, Hang Du Muc och Quang Linh har åtalats för falsk marknadsföring av grönsaksgodiset Kera.

Upptäckten av nästan 600 förfalskade mjölkpulvermärken i mitten av april chockerade allmänheten. Detta var särskilt oroande eftersom många produkter var märkta för specifika grupper, såsom personer med diabetes eller njursvikt. En rad fall av undermåliga livsmedel och läkemedel har avslöjats.

Tidigare i april arresterades Pham Quang Linh (Quang Linh Vlogs) och Nguyen Thi Thai Hang (Hang Du Muc), tillsammans med tre andra, anklagade för att ha bedragit kunder i samband med Keras grönsaksgodisprodukter. I samband med detta fall åtalades och häktades nyligen även Miss Grand International 2021 Nguyen Thuc Thuy Tien som medhjälpare.

Det är tydligt att sådana fall inte längre är mindre individuella misstag eller systemfel, utan snarare manifestationer av oetiska affärsmetoder som prioriterar vinst framför allt annat, oavsett konsekvenserna för samhället.

Ur ett kulturellt perspektiv menar docent Bui Hoai Son, ständig ledamot i nationalförsamlingens kultur- och utbildningsutskott, att detta inte bara är en ekonomisk eller juridisk fråga, utan mer grundläggande en kulturell och etisk fråga i företags och ekonomiska aktörers agerande. Problemet ligger inte bara i sanktionernas stränghet – även om de uppenbarligen fortfarande behöver förbättras för att öka avskräckningen och verkställighetens effektivitet – utan i grunden är det nedgången i affärskulturen och bristen på etik i produktion, distribution och konsumtion.

Avvikelse från affärsetik

När det yttersta målet för vissa individer och organisationer enbart är vinst, snarare än hållbar utveckling och ansvar gentemot samhället, då kommer affärskulturen att förvrängas. Legitima företag möter illojal konkurrens och konsumenter förlorar förtroendet. Detta är inte bara ett lagbrott utan också en urholkning av förtroendet.

Ninh Thi Thu Huong, chef för avdelningen för gräsrotskultur, familj och bibliotek, delade med sig av sina åsikter i denna fråga och konstaterade att verkligheten med produktion och handel med förfalskade och undermåliga varor på senare tid visar att affärsetik och kultur inom en del av organisationerna och individerna ännu inte har utvecklats fullt ut, och samtidigt medför många utmaningar i processen att bygga en transparent, ansvarsfull och laglydig affärsmiljö.

"Grundorsaken till denna situation härrör från den begränsade medvetenheten om lagefterlevnad, affärsetik och socialt ansvar bland en del av entreprenörer och företag. För kortsiktig vinning har vissa avsiktligt brutit mot lagar och regler, vilket orsakat allvarlig skada på socialt förtroende och affärsmiljön", betonade Huong.

Enligt Huong saknas dessutom spridningen av lagar, implementeringen av policyer och statlig förvaltning nära och effektiv samordning mellan relevanta myndigheter. Förbättringar av investerings- och affärsmiljön på vissa platser har inte uppfyllt de praktiska kraven. Utbildning och fortbildning i affärsetik och kultur har inte fått tillräcklig uppmärksamhet.

Ur ett juridiskt perspektiv anser advokaten Truong Anh Tu – ordförande för TAT Law Firm – att de senaste händelserna härrör från en stor "lucka" i affärskulturen. Många företag fokuserar endast på omedelbara vinster och försummar socialt ansvar och yrkesetik. När det enda målet är vinst ignorerar de lätt lagens gränser och etiska minimistandarder. Samtidigt, trots att inspektions- och revisionsinsatserna har intensifierats, misslyckas de fortfarande med att upptäcka och grundligt åtgärda dessa problem i tid. Som ett resultat urholkas konsumenternas förtroende – en ovärderlig men extremt bräcklig tillgång – ständigt.

Affärskultur är inte bara för syns skull.

Docent Bui Hoai Son menar att nyckeln till ett företags överlevnad, under alla omständigheter, oavsett om marknaden är gynnsam eller utmanande, inte bara ligger i kapital, teknologi eller skala, utan också i dess interna kultur – just det som skapar identitet och förtroende. I den allt hårdare marknadsekonomin, med höga konsumentkrav och noggrann granskning från media och samhälle, är det inte längre bara något man "bör göra" att bygga en stark företagskultur, utan ett viktigt krav för varje företag.

Enligt Son måste företag börja inifrån genom att bygga ett tydligt kärnvärdessystem – ett system som betonar ärlighet, ansvar, integritet och ett människoorienterat förhållningssätt. Transparens måste implementeras inte bara på papperet utan i alla interaktioner med kunder, partners, aktieägare och samhället; det måste vara ett långsiktigt åtagande för samhällets övergripande utveckling. Företag behöver inte se företagskulturen som en extern "dekoration", utan som en intern strategisk pelare. En sund affärsstrategi går alltid hand i hand med en solid kultur. När ett företag vinner konsumenternas förtroende genom vänlighet och transparens, vinner det inte bara kunder utan också en stödjande gemenskap, en hållbar marknad och en trygg framtid.

Ninh Thi Thu Huong delar samma åsikt och konstaterade att företagskultur är en grundläggande faktor som spelar en avgörande roll i företagens hållbara och långsiktiga utveckling. Det är också grunden för att företag ska kunna bidra praktiskt till landets välstånd. Dessutom måste företag och branschorganisationer spela en roll i att ge ärlig, snabb och korrekt feedback och kritik av politik, ta itu med praktiska frågor och bidra till att förbättra institutioner och undanröja hinder för produktion och affärsverksamhet.

Transparens är grunden för hållbarhet.

Advokat Truong Anh Tu.

Advokaten Truong Anh Tu anser att det viktigaste är en förändring i tankesätt. Företag behöver etablera tydliga uppförandekoder och öka den juridiska medvetenheten bland alla anställda.

Dessutom måste företag offentligt och transparent redovisa all information: från råvarors ursprung och produktionsprocesser till produktkvalitet. Först när transparens blir en "orubblig standard" kan företag vinna varaktigt konsumentförtroende. Produktkvalitet kan byggas upp genom teknik, men konsumentförtroende kan bara upprätthållas genom etik och integritet.

Samhället och konsumenterna är också viktiga "grindvakter". När konsumenter vågar avvisa förfalskade och undermåliga varor och proaktivt rapportera bedrägerier, fungerar det som en "hävstång" för att tvinga företag att förändras. Först när hela samhället – från tillsynsmyndigheter och företag till konsumenter – står enade kan en kultur av transparenta affärsmetoder bli en "oskriven lag" för företag.

Kultur måste vara ryggraden i ett företag.

Assoc. Prof. Dr. Nguyen Thi Bich Loan.

Docent Dr. Nguyen Thi Bich Loan – tidigare prorektor vid University of Commerce – konstaterade att kultur är ryggraden i ett företag. Företagskultur skapas av konkreta och immateriella värden.

I en mycket konkurrensutsatt och volatil marknadsekonomi kräver byggandet av en etisk, transparent och hållbar affärskultur att företagare först inser vikten av affärsetik. De måste sedan sprida denna medvetenhet genom specifika mekanismer, policyer och åtgärder. Slutligen måste de hjälpa alla medlemmar i företaget att internalisera denna princip.

Samtidigt behöver konsumenterna också ha en kultur av ansvarsfull konsumtion. De behöver vara modiga och djärva nog att säga ifrån och kämpa hårt mot förfalskade varor, och därigenom skapa en sund affärskultur för marknaden.

Enligt daidoanket.vn

Källa: https://baolaocai.vn/lo-hong-van-hoa-kinh-doanh-post402985.html