Bedrägerier vid onlinerekrytering: Sofistikerade fällor riktade mot arbetssökande.

(Chinhphu.vn) - På senare tid har rekryteringsbedrägerier ökat, särskilt online. Många individer har utnyttjat stora företags och företags rykte och prestige för att utge sig för att vara dem och publicera falsk rekryteringsinformation i syfte att lura kandidater.

Falsk rekryteringsfansida

Taktiker för att imitera människor blir alltmer sofistikerade.

I verkligheten handlar bedrägerier ofta om obehörig användning av ett företags namn, logotyp och varumärkesimage för att vinna jobbsökandes förtroende. Illvilliga aktörer kan skapa falska fansidor eller webbplatser, publicera attraktiva jobbannonser och lova stabila anställningar med höga löner.

Vissa bedrägerier kräver till och med att sökande betalar rekryteringsavgifter, ansökningsavgifter eller intervjuavgifter via banköverföring eller e-plånbok. Samtidigt samlar de in viktig personlig information, såsom telefonnummer, bankkontonummer och till och med engångskoder, för att stjäla tillgångar. Med alltmer sofistikerade taktiker faller många arbetssökande, särskilt nyutexaminerade eller oerfarna arbetare, lätt i dessa fällor.

Officiell information: En sköld för arbetare

Som en av de ledande investeringsgrupperna i Vietnam har GELEX Group utfärdat en officiell varning om organisationer och individer som utger sig för att vara GELEX i rekryteringsaktiviteter. Enligt rapporter har falska fansidor publicerat falska jobbannonser, kontaktat kandidater via e-post eller falska telefonnummer, och till och med begärt pengaöverföringar för att delta i intervjuer eller garantera anställning.

GELEX hävdar att detta är en bedräglig handling, som inte är relaterad till någon officiell rekryteringsprocess inom koncernen. GELEX betonar också att all legitim rekryteringsinformation endast publiceras via officiella kanaler, inklusive:

• Företagets webbplats finns på https://gelex.vn
• Rekryteringswebbplats : https://gelexgroup.talent.vn
• Rekryterings-e-postadress: tuyendung@gelex.vn

Bolaget bekräftade också att det absolut inte tar ut några avgifter och inte kräver att sökande lämnar känsliga personuppgifter under hela ansökningsprocessen.

Med tanke på den alltmer sofistikerade typen av bedrägerier erbjuder GELEX rekommendationer för att hjälpa kandidater att skydda sig själva. För det första bör arbetssökande noggrant kontrollera informationskällor innan de skickar in ansökningar eller deltar i intervjuer, och endast ansöka via GELEX officiella rekryteringskanaler.

Kandidater får absolut inte överföra pengar eller dela känslig personlig information med någon individ eller organisation som kontaktas via oklara kanaler. Vid upptäckt av ovanlig aktivitet bör kandidater proaktivt informera GELEX eller relevanta myndigheter för snabb hjälp och därigenom bidra till att förebygga och åtgärda bedrägerier.

Experter anser att välrenommerade företag och koncerner som proaktivt utfärdar varningar när identitetsstölder inträffar inte bara är ett sätt att skydda kandidater, utan också visar ett engagemang för att bygga en transparent, säker och professionell rekryteringsmiljö.

Källa: https://baochinhphu.vn/lua-dao-tuyen-dung-truc-tuyen-bay-tinh-vi-nham-vao-nguoi-tim-viec-1022509300917299.htm