Lämna hemmet för att återvända

Efter åratal av arbete utomlands har många unga människor från sina förfäders hemland återvänt till sitt hemland efter att ha avslutat sina utlandskontrakt. De tar med sig inte bara ackumulerat kapital utan även produktionserfarenhet, modern arbetsmoral och en professionell arbetsmoral som finslipats i den internationella arbetsmiljön. Genom de nya ekonomiska modeller de har initierat har många jobb skapats, vilket bidragit till en förändring i tankesätt och praxis, och öppnat upp en väg för hållbar ekonomisk utveckling för de lokala etniska minoritetsgrupperna.

Från "anställd" till kooperativ ägare

Vu Dang Diep (Tan Phong-området, Tan Lac-kommunen) föddes 1990 i Tan Lac-distriktet och tillbringade också sin ungdom med att kämpa för att hitta en riktning för sin framtid. År 2016, när han insåg möjligheten att förändra sitt liv genom att arbeta utomlands, bestämde han sig för att åka till Japan för att arbeta.

Herr Vu Dang Diep delade sin familjs modell med sekreteraren för ungdomsförbundet i Tan Lac kommun.

Efter sex års hårt arbete utomlands återvände Diep till sin hemstad år 2021. Hans bagage inkluderade inte bara det kapital han hade samlat på sig efter många års arbete, utan ännu viktigare, det japanska folkets inställning, disciplin och seriösa arbetsmoral.

Herr Vu Dang Diep berättade: "När jag först kom till Japan blev jag överväldigad av hur de skötte sitt arbete. Allt från rengöring av maskinerna och organisering av fabriken till schemat var exakt in i minsta detalj. När jag återvände till min hemstad för att starta mitt företag var jag fast besluten att införliva den arbetsmoralen och disciplinen i min produktionsprocess." År 2024 grundades Vu Diep Cooperative, som specialiserar sig på produktion av gosedjur och handdukar. Det är värt att notera att herr Diep har blåst nytt liv i den traditionella brokadväven hos den etniska gruppen Muong.

Brokadtyget från den etniska gruppen Muong omvandlas av Vu Diep Cooperative till produkter för turister .

Vu Diep Cooperative har, i enlighet med turistmarknadens behov, införlivat brokadtyg i sina handväskor. Många produktdesigner säljer ofta slut. Kooperativets mål är att ytterligare utöka räckvidden för dessa brokadprodukter till turistområden och tjänsteleverantörer i hela provinsen.

För att bibehålla och utveckla beställningar tillämpade Diep japanska kvalitetsledningsprocesser. Samtidigt ingjutit han professionell arbetsmoral och disciplin hos kooperativets personal. Dessutom fick Vu Diep Cooperative aktivt stöd från provinsens industrifrämjande program för att investera i moderna maskiner. Som ett resultat har kooperativet konsekvent stabila beställningar, hög produktionskapacitet och dess anställda oroar sig inte för arbetslöshet.

För närvarande driver Vu Diep Cooperative en verkstad med 30 direktanställda och erbjuder arbete hemifrån för cirka 30 andra arbetare. Det finns till och med grupper av arbetare från Van Son-höglandet som reser hit för att ta emot beställningar och arbeta under lågsäsong.

Herr Vu Dang Diep hoppas kunna utöka sin produktionsanläggning för att ge stabila anställningar åt fler ungdomar i sin hemstad.

Det är anmärkningsvärt att 98 % av arbetarna på Vu Diep Cooperative är muong-folket och andra etniska minoriteter som cao lan och thailändare. Den genomsnittliga inkomsten för arbetarna varierar från 5–12 miljoner vnd/månad. Högkvalificerade arbetare kan tjäna upp till 600 000 vnd/dag.

Fru Bui Thi Thuy Dieu (Tan Phong-området), en arbetare som har arbetat i kooperativet i tre år, sade känslosamt: "Tidigare, på grund av behovet av att försörja mig, var jag tvungen att arbeta långt hemifrån och lämna mina små barn hos deras mor- och farföräldrar. Sedan Vu Diep-kooperativet grundades har jag kunnat arbeta nära hemmet med en stabil lön på 8–10 miljoner VND per månad. Min familjs liv har förbättrats avsevärt, och viktigast av allt, jag har tid att ta hand om mina barn och köra dem till och från skolan."

Förutom att fokusera på att utveckla familjens ekonomi samarbetar Vu Dang Diep regelbundet med föreningar och filantroper för att stödja missgynnade människor i bergsområden.

Diep nöjer sig inte med att bara producera kläder och gosedjur, utan utforskar och driver nu ett projekt för att producera eterisk grapefruktolja, efter att ha hittat en säker marknad för den. Detta lovar att skapa fler jobb och öka värdet på lokala jordbruksprodukter.

Det unga paret tog in utländskt kapital för att bygga en sluten gård med flera grödor.

Bui Thi Cham och Bui Thanh Luans entreprenörshistoria, ett par från Lau Ray-byn i Nat Son-kommunen, som startade sitt företag efter att ha arbetat utomlands, är ett utmärkt exempel på den djärva och innovativa anda som unga människor har. Cham arbetade i Sydkorea och Luan i Japan. Efter att ha samlat kapital och produktionserfarenhet utomlands återvände de till sin hemstad. Paret bestämde sig för att välja en ren jordbruksmodell för att etablera sitt företag. De förstod att hållbart jordbruk kräver systematiska investeringar och tillämpning av vetenskap och teknik för att förbättra produktivitet och produktkvalitet.

Fru Bui Thi Cham med resultaten av hennes hönas äggläggning.

Paret fokuserade sina investeringar på att utveckla en integrerad produktionsmodell: bryggning av rượu (risvin), uppfödning av grisar, kycklingar och fisk samt odling av fruktträd. På sin ständigt växande gård använde Châm biprodukter och lättillgängliga råvaror för att stödja sin integrerade produktionsmodell och minimerade därmed insatskostnaderna.

Tack vare tillämpningen av rena jordbruksmetoder och säkerställande av miljöhygien gav deras modell snabbt positiva resultat. Sedan 2024 har Ms. Chams familj framgångsrikt fött upp tusentals slaktkycklingar och värphöns per omgång, vilket ger en stabil inkomst varje år. Dessutom upprätthåller deras gård konsekvent en besättning på 50 inhemska grisar, vilka är populära på marknaden.

För att säkerställa en pålitlig källa till avelsdjur och förbättra produktionseffektiviteten beslutade paret att investera i ett modernt äggkläckningssystem för att producera och sälja högkvalitativa kycklingar till marknaden, vilket öppnade upp en ny och lovande inkomstkälla. Avfall från gården bearbetas noggrant för att användas som gödningsmedel för grödor, och vatten från fiskdammarna återvinns också effektivt för bevattning.

Cham insåg den nuvarande konsumenttrenden att prioritera bekvämlighet och säkerhet och investerade därför i ett produktbearbetningssystem direkt i sitt hem: Kycklingarna rengörs, vakuumförpackas och förpackas prydligt innan de tas ut på marknaden.

Fiskdammen ger en stadig inkomstkälla för vattenlevande organismer samtidigt som den bidrar till att reglera den ekologiska miljön för hela gården.

Samtidigt byggde de proaktivt upp produktmarknadsföringskanaler på sociala medieplattformar, vilket lockade ett stort antal kunder både inom och utanför provinsen. Som ett resultat vann varumärket "Châm Luân clean chicken" snabbt konsumenternas förtroende.

Bui Thi Cham berättade om sina framtidsplaner: "Att lära sig är aldrig tillräckligt. I framtiden hoppas jag kunna fortsätta delta i utbildningar för att förbättra mina tekniska kunskaper och få en djupare förståelse av marknaden för att utöka skalan av min boskapsproduktion. Jag planerar att diversifiera mina produkter och själv tillverka saltgravad kyckling med hjälp av de rena kycklingingredienser som min familj lätt kan få tag på för att tjäna samhället."

Berättelsen om Vu Dang Diep och paret Bui Thi Cham och Bui Thanh Luan visar att arbetskraftsexport inte bara är en väg till omedelbar försörjning utan också en möjlighet att samla kapital, kunskap och erfarenhet för att återvända och starta ett företag. Från klädfabriken och gården som byggdes i deras hemstad har de inte bara förändrat sin familjs liv utan också skapat jobb för många lokala arbetare, vilket bidragit till att sprida strävan efter legitimt välståndsskapande bland etniska minoritetsgrupper.

Hong Duyen

Källa: https://baophutho.vn/ly-huong-de-tro-ve-255148.htm