Byggarbetare är en bristvara.
Årets sista månader brukar betraktas som högsäsong för byggbranschen, då efterfrågan på att färdigställa bostäder och offentliga investeringsprojekt ökar kraftigt. Människor är ivriga att installera sig i sina nya hem i tid för nyår, och projekten har en kapplöpning mot tiden för att nå sina årliga mål. Byggaktiviteten saktar dock ner på grund av en långvarig brist på byggarbetskraft.
Fru Dao Thi Ngoc, bosatt i Truong Vinh-distriktet, uppgav att hennes familj bygger ett trevåningshus med en total golvyta på cirka 180 m². Byggandet påbörjades den 8 juni och förväntades vara klart inom fem månader så att de kunde flytta in före Tet (kinonnyåret). Men efter nästan sju månader är byggandet fortfarande ofullständigt, och den grova strukturen är ännu inte färdig, vilket är betydligt försenat.
Enligt Ms. Ngoc är den främsta orsaken inte brist på kapital eller material, utan oförmågan att säkerställa en jämn arbetsstyrka för byggnationen. Entreprenören tar sig an flera projekt samtidigt, så de kan bara använda ett litet antal arbetare varje dag. Ibland är det bara ett fåtal personer som arbetar på platsen, och vissa dagar finns det inga arbetare alls, vilket orsakar ständiga avbrott i byggnationen. "Ju längre tid det tar att bygga huset, desto högre blir kostnaderna, medan Tet (månårsnyåret) närmar sig. Med den nuvarande takten är det mycket svårt att flytta in i det nya huset före Tet", delade Ms. Ngoc.
Bristen på arbetskraft är inte bara utbredd i stadsområden utan även i många landsbygdsområden. I Minh Chau-kommunen är det lätt att hitta ofärdiga hus, med grundstrukturen färdigställd och material upplagda, men efterföljande byggarbeten försenas på grund av brist på arbetskraft. Maskiner tas till byggarbetsplatsen men tillbringar större delen av sin tid overksamma.
Herr Pham Van Loi, en lokalbo som just nu bygger ett hus, sa att hans familj planerade att slutföra bygget före Tet (kinonnyåret) för att kunna slå sig ner. Men på grund av brist på arbetare har planen ständigt störts. ”Entreprenören meddelade att de inte har tillräckligt med arbetskraft; de kan bara tilldela 2–3 personer varje dag, och vissa veckor är det nästan ingen byggnation. Det utdragna byggandet medför extra kostnader, vilket gör min familj ständigt orolig”, sa herr Loi.
Byggentreprenörer döljer inte heller pressen under den höga perioden i slutet av året, särskilt efter stormen, när efterfrågan på reparationer och restaureringar i hemmet ökar kraftigt. Nguyen Minh Quang, entreprenör, sa att även om han får många projekt, tvingas han begränsa antalet nya arbeten. "Det är inte brist på arbete, utan brist på folk. Om jag tar på mig fler projekt utan arbetare är det väldigt lätt att hamna efter schemat och påverka mitt rykte. För närvarande har mitt team bara drygt 10 personer, medan arbetsbelastningen i slutet av året har ökat avsevärt", sa Quang.
Hitta sätt att anpassa sig
Enligt erfarna byggnadsarbetare har bristen på byggnadsarbetare i Nghe An ökat under senare år. En av de grundläggande orsakerna är att unga människor på landsbygden i allt högre grad flyttar bort från byggbranschen. Efter avslutad gymnasiet väljer de flesta unga att arbeta utomlands eller i industriområden och fabriker, där de kan tjäna en mer stabil inkomst, arbeta i en mer sluten miljö, vara mindre beroende av väderförhållanden och ha tydliga välfärdsförmåner.
På byggarbetsplatser idag är det lätt att se att de flesta byggnadsarbetare är medelålders eller äldre. Väldigt få unga människor väljer att bli byggnadsarbetare.
Arbetets fysiskt krävande natur och de inneboende säkerhetsriskerna är stora hinder. Samtidigt leder det samtidiga genomförandet av ett flertal offentliga investeringsprojekt i slutet av året också till en "uppdelning" av byggarbetskraften. Stora projekt, som kan garantera stabil sysselsättning och inkomst, lockar vanligtvis majoriteten av kvalificerade arbetare, medan mindre projekt och bostäder har svårare att rekrytera arbetskraft.
För att hantera arbetskraftsbristen har många byggentreprenörer tvingats att proaktivt ändra sina arbetsmetoder. Dinh Bat Long, ägare till ett byggentreprenörsteam, delade: "I slutet av året är antalet projekt en och en halv gånger högre än vanligt, men vi har bara drygt ett dussin personer kvar. Om vi inte flexibelt samordnar och tilldelar arbetare för att stödja varandra är det mycket svårt att upprätthålla framstegen, särskilt för offentliga arbeten som måste slutföras snarast."
Enligt Mr. Long måste entreprenörer, förutom att höja lönerna, nu åta sig att skapa stabila anställningar, rättvisa löner och tillräcklig mat och boende för att behålla arbetarna. "Höga löner räcker inte om arbetet är inkonsekvent och byggarbetsplatsen saknar säkerhet; arbetarna kommer inte att vara entusiastiska", sa Mr. Long.
Ur ett arbetarperspektiv anser Le Van Hoa, en byggnadsarbetare med över 15 års erfarenhet i Dong Loc kommun, att även om de nuvarande inkomsterna är ganska goda, så medför byggyrket fortfarande många risker. "Att arbeta på hög höjd är ansträngande, och även ett litet misstag kan leda till en olycka. Om det fanns tydliga kontrakt, försäkringsskydd och tillräcklig skyddsutrustning skulle vi känna oss trygga och kunna stanna kvar i yrket på lång sikt", delade Hoa.
Inför denna verklighet har många entreprenörer ökat investeringarna i maskiner och byggutrustning för att minska manuellt arbete och förbättra arbetsförhållandena på byggarbetsplatser. Vissa entreprenörer menade att mekanisering inte bara bidrar till att påskynda arbetet utan också minskar den fysiska belastningen på arbetarna, särskilt under högsäsong i slutet av året.
Nuvarande lösningar är dock bara kortsiktiga. På lång sikt behöver anläggningsbranschen organiseras mer systematiskt, från att bilda juridiskt erkända team och arbetsavtal till att säkerställa säkerhet, försäkringar och grundläggande rättigheter för arbetare... Först då kommer det att locka arbetare att fortsätta engagera sig i detta unika yrke.
Källa: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html
Kommentar (0)