Den högsta lönen för statstjänstemän gäller från och med den 1 juli.

[annons_1]

Efter reformen ökade lönen med i genomsnitt 7 %/år

Angående lönereformen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor (offentlig sektor) fastställde den centrala exekutivkommittén i resolution 27-NQ/TW från 2018 att den nuvarande grundlönen och lönekoefficienten skulle avskaffas, och att en grundlön med ett specifikt belopp i den nya lönetabellen skulle fastställas.

Enligt nationalförsamlingens resolution om statsbudgeten för 2024 förväntas den totala centrala budgetkällan för lönereformen uppgå till cirka 132 000 miljarder VND. Den ackumulerade källan till lokala budgetar är cirka över 430 000 miljarder VND.

Således har 562 000 miljarder VND anslagits, vilket säkerställer tillräckligt för att samtidigt reformera lönepolitiken från och med den 1 juli 2024, i enlighet med andan i resolution 27.

Grundläggande information om planen, uppgav inrikesministeriet, att från och med tidpunkten för reformens genomförande förväntas den genomsnittliga lönen för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda öka med cirka 30 % (inklusive grundlön och ersättningar).

Denna lön kommer att fortsätta justeras för att öka årligen, med en genomsnittlig ökning på cirka 7 % per år från 2025.

Den högsta "fasta" lönen överstiger 21 miljoner VND/månad

Ett av genombrotten i den nya lönepolicyn är att man tar bort löneberäkningsformeln baserad på grundlön, koefficienter och lönegrad som tidigare. Istället kommer det att finnas fem nya lönetabeller baserade på befattningar, titlar och ledarpositioner.

Varje position kommer att ha en specifik lön som tydligt visar rangordningen. Dessutom utökas lönerelationen från intervallet 1-2,34-10 till 1-2,68-12.

Följaktligen kommer den genomsnittliga ingångslönen för statstjänstemän och offentliganställda med universitetsexamen att öka från en koefficient på 2,34 till 2,68.

För närvarande har statstjänstemän och offentliganställda med universitetsexamen en ingångslön på mer än 4,2 miljoner VND/månad. Om man räknar koefficienten till 2,68 kommer lönen för gruppen nyanställda statstjänstemän och offentliganställda att nå minst nästan 5 miljoner VND/månad.

Den högsta lönen för statstjänstemän och offentliganställda på nivå 3, motsvarande seniora experter, har också utökats från en koefficient på 10 till 12. Därför förväntas den nya högsta lönen för statstjänstemän och offentliganställda i denna kategori vida överstiga den nuvarande siffran på 18 miljoner VND.

Om man enbart räknar med koefficientökningen kommer lönen för denna grupp offentliganställda att öka till över 21 miljoner VND/månad.

Utöver denna grundlön omfördelar det nya lönesystemet även ersättningarna så att de utgör maximalt 30 % av den totala lönefonden och 10 % av bonusarna.

Enligt resolution 27 finns det nio typer av ersättningar enligt det nya lönesystemet, inklusive: Samtidighetsersättning; Senioritetstillägg som utöver ramen; Regionalt tillägg; Arbetsansvarstillägg; Mobilitetstillägg; Yrkesersättning; Ersättning för arbete i särskilt svåra områden; Ersättning enligt administrativ enhetsklassificering; Ersättning som specifikt tillämpas på de väpnade styrkorna.

[annons_2]
Källa