Stärkt företagsansvar

Socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring är centrala pelare i socialförsäkringssystemet och ger en solid grund för arbetstagare. Förseningarna i försäkringsutbetalningar på många företag i Dong Thap-provinsen utgör dock ett svårt problem som kräver mer beslutsamma åtgärder från förvaltningsmyndigheterna.

MÅNGA FÖRETAG ÄR SENA MED ATT BETALA SOCIALFÖRSÄKRINGSAVGIFTER

På senare tid har den provinsiella partikommittén och folkkommittén i Dong Thap- provinsen, för att skydda arbetarnas legitima rättigheter, beslutsamt styrt genomförandet av centralregeringens dokument om reformer av socialförsäkringspolitiken och planer som fastställer mål för deltagarnas utveckling fram till 2030, vilka har konkretiserats för att nära matcha den lokala situationen.

Att säkerställa att försäkringspremier betalas korrekt och i sin helhet är inte bara ett juridiskt ansvar utan också ett mått på ett företags affärsetik.

Dessutom uppmanar och kräver provinsiella ledare regelbundet att departement, myndigheter och alla förvaltningsnivåer noggrant samordnar och övervinner situationen med försenade betalningar av socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter, med tanke på att genomförandet av försäkringar är en av de viktiga politiska uppgifterna för hållbar socioekonomisk utveckling.

Trots vissa förbättringar är situationen gällande försenade försäkringsbetalningar i Dong Thap-provinsen fortfarande oroande.

Enligt regeringsdekret 90/2026/ND-CP kommer böterna för att inte sammanställa eller ofullständiga listor över anställda som deltar i sjukförsäkringen efter 60 dagar att bestämmas progressivt baserat på antalet berörda anställda.

Straffintervallet ligger mellan 2 och 4 miljoner VND för överträdelser som involverar färre än 10 personer, och ökar gradvis till den högsta nivån på 30 till 50 miljoner VND om antalet berörda arbetare är mellan 500 och färre än 1 000 eller fler.

Detta klassificeringssystem bidrar till att säkerställa rättvisa och en avskräckande effekt i proportion till omfattningen av överträdelser som begås av varje företag.

Dessutom föreskriver dekretet böter på mellan 1 och 45 miljoner VND, beroende på överträdelsens omfattning, för handlingar som innebär att man registrerar lägre försäkringsavgifter än de faktiska lönerna eller försenar eller för låga betalningar av avgifter mer än 60 dagar från dagen för en påminnelse från den behöriga myndigheten.

Det är särskilt viktigt att notera att utöver böter måste de som bryter mot reglerna även vidta åtgärder genom att återbetala hela beloppet plus upplupen ränta beräknad med en ränta på 0,03 % per dag på beloppet och varaktigheten av den försenade betalningen.

Enligt den provinsiella rapporten om socialförsäkringen hade Dong Thap-provinsens socialförsäkring i slutet av mars 2026 samlat in över 2 527 miljarder VND (vilket motsvarar 19,7 % av planen).

Emellertid uppgick beloppet av förfallna socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter till över 541 miljarder VND, vilket motsvarar 4,22 % av det totala beloppet som förfaller. Det är värt att notera att näringslivet och ekonomiska organisationer stod för den största andelen med 3 693 enheter som begått brott, vilket motsvarar en skuld på totalt över 237 miljarder VND.

Av dessa misslyckades 2 682 företag med att överföra betalningar under månaden, och hundratals enheter ackumulerade skulder som överstigit 12 månader, totalt över 111 miljarder VND, vilket direkt påverkade lösningen av förmåner och försäkringar för anställda.

Många stora företag inom fiske- och utbildningssektorn har skulder som sträcker sig från flera miljarder till tiotals miljarder dong. Denna obetalda försäkringspremie hindrar många anställda från att slutföra sina försäkringsuppgifter eller få sina rättmätiga sjuk- och föräldraförmåner efter att ha lämnat sina jobb.

Nguyen NT, som har arbetat för ett fisk- och skaldjursföretag i nästan 20 år, berättade om sina erfarenheter av dessa nackdelar och anförtrodde att hon bara fokuserade på sitt arbete och litade på företaget utan att inse att hennes försäkringsförmåner avbröts.

Det var inte förrän hon födde barn och gick till försäkringsbolaget för att slutföra föräldraledigheten som hon oväntat fick ett meddelande om att hon inte var berättigad till förmåner eftersom hennes företag inte hade betalat socialförsäkringsavgifter.

Det är värt att notera att många andra arbetstagare som säger upp sig från sina jobb befinner sig i en liknande situation, oförmögna att slutföra sina register för att få arbetslöshetsersättning som hjälp under svåra tider.

För att återkräva sina rättmätiga förmåner har vissa arbetstagare valt att söka skiljedom i domstol. Dessa fall prioriteras sedan av företaget, medan de återstående arbetstagarna måste fortsätta vänta på att företaget ska reglera de utestående försäkringsskulderna.

FÖRSTÄRKA FÖRETAGSANSVARET

För att snabbt åtgärda den nuvarande situationen och förverkliga målet att uppnå en sjukförsäkringsgrad på 96 % för provinsens befolkning i slutet av 2026, en socialförsäkringsgrad på 31 % för personer i arbetsför ålder och sträva efter universell sjukförsäkringsgrad senast 2030, samtidigt som socialförsäkringsdeltagandet höjs till 35 % eller högre, utfärdade folkkommittén i Dong Thap-provinsen nyligen dokument 1421 om att stärka ledarskap och vägledning i genomförandet av policyer och utveckla deltagandet i socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring i provinsen.

Socialförsäkringssektorn intensifierar sina ansträngningar för att sprida information om socialförsäkringar och sjukförsäkringar till allmänheten.

Ordföranden för den provinsiella folkkommittén begärde därför att: Provinsiella departement, myndigheter och folkkommittéer i kommuner och valdistrikt, i enlighet med sina tilldelade funktioner och uppgifter, ska fokusera på att noggrant förstå och organisera utvecklingen av genomförandeplaner för att effektivt genomföra direktiven från centralregeringen, den provinsiella partikommittén, det provinsiella folkrådet och den provinsiella folkkommittén om socialförsäkring och sjukförsäkring; och identifiera målet att öka antalet deltagare i socialförsäkring och sjukförsäkring som en viktig politisk uppgift för alla sektorer och nivåer.

Den provinsiella socialförsäkringsmyndigheten ger råd och föreslår lösningar, mekanismer och policyer för att utöka deltagarnas täckning och samordnar med relevanta myndigheter och organisationer för att organisera och genomföra dem.

Dessutom är det nödvändigt att stärka samordningen i att organisera propagandaaktiviteter i olika former så att alla sektorer, nivåer, människor och företag förstår innebörden och vikten av socialförsäkring och sjukförsäkring, och varje individs och organisations skyldigheter att delta i socialförsäkring och sjukförsäkring.

Samtidigt stärka inspektionerna av efterlevnaden av lagar om socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring vid myndigheter, enheter och organisationer som anställer arbetstagare, och hantera omedelbart överträdelser i enlighet med lagen; offentliggöra listan över företag som är sena med att betala eller undandrar sig socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring i massmedier; proaktivt samordna med polisen, folkåklagaren och folkdomstolen för att konsolidera ärenden och överväga åtal för enheter och individer med tecken på brott.

Parallellt tillhandahåller socialförsäkringsmyndigheten månadsvis en lista över företag som bryter mot reglerna till inrikesdepartementet och de kommunala myndigheter där företagen är belägna för samordnad hantering.

Folkkommittéerna i kommuner och valkretsar ansvarar för att proaktivt införliva mål för försäkringsutveckling i sina årliga och fleråriga resolutioner om socioekonomisk utveckling.

Ordföranden för folkkommittén på kommunnivå fungerar som chef för styrkommittén och leder direkt och är ansvarig inför högre myndigheter för de resultat som uppnåtts inom deras förvaltade område. Lokala myndigheter tilldelar specifika mål för varje by och grannskap som grund för att utvärdera prestationer och tilldela beröm.

Relevanta departement och myndigheter har också tilldelats tydliga uppgifter för att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna för folket. Inrikesdepartementet och finansdepartementet ansvarar för att samordna och ge råd till provinsen för att lämna in en policy för att ge ytterligare ekonomiskt stöd till frivilliga socialförsäkringsavgifter för folket till provinsens folkråd för utfärdande.

Hälsodepartementet ansvarar för att instruera medicinska undersöknings- och behandlingsinrättningar att tillhandahålla tillräckligt med läkemedel, kemikalier och medicinsk utrustning för att betjäna patienter, säkerställa att patienterna inte behöver köpa dem själva och garantera rättigheterna för dem som deltar i sjukförsäkring enligt föreskriven information.

Hälso- och sjukvårdssektorn är också skyldig att påskynda den digitala omvandlingen inom medicinska undersökningar och behandlingar…

Dessutom trädde regeringsdekret 90/2026/ND-CP, som specificerar administrativa påföljder inom hälso- och sjukvårdssektorn, inklusive strikta sanktioner för överträdelser relaterade till sjukförsäkring, i kraft den 15 maj 2026. Detta anses vara en solid "sköld" som skyddar sjukförsäkringsdeltagare.

Att säkerställa att försäkringsavgifter betalas i tid och i sin helhet är inte bara ett juridiskt ansvar utan också ett mått på affärsetik och engagemang för hållbar utveckling för varje arbetsgivare i det nya sammanhanget.

Dessa förordningar syftar inte bara till att införa påföljder, utan ännu viktigare, till att främja arbetsgivarnas självkännedom, skapa en tydlig rättslig ram för att skydda arbetstagarnas rättigheter och säkerställa en hållbar drift av socialförsäkringsfonden.

HOAI TOR

Källa: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html