Nghe Ans utbildningssektor uttalar sig om information om lärarrekrytering

På senare tid har information på vissa sociala nätverkssajter på Facebook publicerats som sammanfattar rekryteringsbehovet för förskole- och gymnasieutbildningstjänstemän i Nghe An år 2025. Dessa sajter tillhandahåller även examensförberedande material för lärare som behöver rekryteras.

Thai Van Thanh, chef för utbildningsdepartementet i Nghe An, sa att informationen om lärarrekrytering som publiceras på sociala nätverkssajter inte är korrekt. För närvarande, efter införandet av den lokala förvaltningen på två nivåer, finns det inget dokument som vägleder enheten för rekrytering av tjänstemän inom utbildningssektorn. Därför har Nghe An för närvarande ingen plan att rekrytera lärare från förskola till gymnasium.

”Det råder för närvarande stor brist på lärare i främmande språk och informationsteknik i bergskommuner. Om ledningen decentraliseras, det finns en policy för rekrytering och tillfällig förstärkning eller 5-årig rekrytering i bergsområden, och de kommer att ordnas så att de kan återvända till sina hemorter efter att ha slutfört sina uppgifter, kommer bristen på lärare att övervinnas samtidigt som det saknas lokala utbildningsresurser. Om vi dessutom reglerar och balanserar personalstyrkan och lärarna mellan alla utbildningsnivåer och utbildningsinstitutioner i hela provinsen, kommer det att säkerställa en effektiv och kvalitativ verksamhet och begränsa slöseriet med mänskliga resurser i hela branschen”, sa Thanh.

Under läsåret 2025–2026 saknar Nghe An-provinsen fortfarande mer än 4 000 lärare på förskola och gymnasium för att uppfylla det erforderliga lärar-/klassförhållandet. I synnerhet är bristen på lärare i begåvade ämnen (musik, konst, informationsteknik, främmande språk) och nya ämnen i 2018 års allmänna utbildningsprogram ( naturvetenskap , historia och geografi, erfarenhetsbaserade aktiviteter – yrkesvägledning) vanligt i många skolor.

I början av juli skickade Nghe Ans utbildningsministerium även ett dokument där man begärde att provinsens folkkommitté skulle, med utgångspunkt i regeringens dekret nr 142/2025/ND-CP av den 12 juni 2025 som reglerar fördelningen av lokala myndigheters befogenheter på två nivåer inom utbildningsministeriets statliga förvaltning, relaterade bestämmelser och den faktiska situationen på orten, överväga att tilldela befogenheter att utföra personalarbete inom utbildningssektorn, i tid för att förbereda sig inför det nya läsåret från och med den 15 augusti.

Det är nödvändigt att förena arbetet med att utse, mobilisera, rotera, använda, rekrytera och utstationera lärare mellan utbildningsinstitutioner som inte ligger i samma kommun.

Inom den närmaste framtiden rekommenderar Nghe Ans utbildningsdepartement att alla tilldelade tjänster rekryteras i augusti 2025 för placering vid utbildningsinstitutioner med allvarlig brist. Under implementeringsprocessen kommer de att granska och överföra utstationerade lärare vars utstationeringsperiod ännu inte har avslutats (på grund av överföring från och med den 1 juli) tillbaka till sina tidigare arbetsplatser.