Ordföranden för folkkommittén i Nghe An- provinsen har just undertecknat ett beslut om att inrätta fem arbetsgrupper för att granska, undersöka och ge vägledning om omorganisering av administrativa enheter och byggandet av en tvådelad lokal styrningsmodell.
Följaktligen kommer varje team att ledas av en vice ordförande i den provinsiella folkkommittén, med en representant från inrikesdepartementet som biträdande chef, och medlemmarna kommer att vara representanter från relevanta departement, myndigheter och orter.
Arbetsgruppernas chefer ansvarar för att leda de tilldelade områdena; de ska inrätta stödteam bestående av medlemmar från relevanta avdelningar och myndigheter (vid behov). De ska proaktivt utveckla arbetsplaner och program för gruppen och genomföra dem för att säkerställa framsteg. Under genomförandet ska eventuella svårigheter eller hinder som uppstår rapporteras till ordföranden för den provinsiella folkkommittén.
Dessa arbetsgrupper kommer att stå under direkt överinseende av Le Hong Vinh, ordförande för provinsens folkkommitté.

Arbetsgrupperna kommer att ge synpunkter på alternativ för att omorganisera administrativa enheter på gräsrotsnivå (kommuner, valdistrikt); tilldela personal och tjänstemän vid omorganisering och omorganisering av administrativa enheter; ordna och utnyttja offentliga tillgångar; och etablera huvudkontor för nya administrativa enheter och offentliga serviceenheter efter omorganisering.
Arbetsgruppen måste slutföra sitt uppdrag före den 7 april.
Ordföranden för den provinsiella folkkommittén, herr Le Hong Vinh, instruerade ordförandena för folkkommittéerna i distrikt, städer och kommuner, som är medlemmar i arbetsgrupperna, att granska och snarast utveckla planer för omorganisering av administrativa enheter baserat på de föreskrivna standarderna och den faktiska situationen på deras orter, för att säkerställa framsteg och efterlevnad av bestämmelser.
[annons_2]
Källa: https://vietnamnet.vn/nghe-an-thanh-lap-5-to-ra-soat-nghien-cuu-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-2385009.html






Kommentar (0)